湘潭大學創辦于1958年，是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國重點大學、國家“雙一流”建設高校，是湖南省人民政府與教育部共建高校、湖南省人民政府與國家國防科技工業局共建高校。學校學科覆蓋9大門類，數學學科是世界一流建設學科，化學、材料科學、工程學、數學、計算機科學等5個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%，7個學科進入2021軟科世界一流學科排名；有16個一級學科博士點，32個一級學科碩士點，19個碩士專業學位類別，15個博士后科研流動站。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位24個，招聘計劃75名，其中專業技術崗位招聘計劃58名，管理崗位招聘計劃17名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”網站面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2023年7月1日8時00分至7月4日18時00分。

2.報名方式

采取網上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘人員進入湘潭大學人事處主頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統”網站找到對應崗位報名，按崗位招聘條件要求填報信息，未按照崗位招聘條件要求填報信息或填報信息不全的，資格審查不通過。應聘人員須將應聘崗位所需要的材料上傳，上傳文件壓縮包大小不超過2M。

3.報名材料：

（1）個人有效身份證正反兩面；

（2）各階段學歷、學位證書（含最高學歷學位），應屆畢業生，須提供學校蓋章的學校推薦信或就業推薦表；在國（境）外高校就讀的2023年應屆畢業生，須提供入學證明材料和就讀學校開具的學籍證明；

（3）中共黨員（含預備黨員）身份證明材料（崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的須提供，開具日期為2023年1月1日以后）；

（4）業績成果及獲獎等材料（A類崗位應聘人員須提供）；

（5）應聘崗位所要求的其他證明材料。

應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，則取消應聘資格。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得的，則取消聘用資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湘潭大學公開招聘系統網站公布。

2.復審：采取現場審核的方式，考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在湘潭大學公開招聘系統網站進行公布。

（四）考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

B類、C類崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，對確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）A類崗位

采取筆試、學術評議相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%，學術評議成績占綜合成績的70%）。

筆試：筆試采取閉卷方式，總分100分。主要測試所聘崗位基礎知識和寫作。

學術評議：學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發展潛力等方面進行評議。總分100分。

（2）碩士專任教師崗位（B1崗位）

采取筆試、試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格復審的應聘人員全部參加筆試，筆試內容為應聘崗位專業基礎知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。

試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試教人員，分數并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行，主要考核應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質，總分100分。

（3）技術轉化運營崗、圖資管理員崗、工程管理崗、會計崗、實驗崗（B2-B17崗）

采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格復審的應聘人員全部參加筆試，筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員，分數并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測試應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。

（4）專職輔導員崗、黨務干事崗、行政管理崗（C1-C5崗）

采取筆試與面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格復審的應聘人員全部參加筆試，筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。

3.合格分數線

（1）A類崗位：設置綜合成績合格分數線60分。

（2）B、C類崗位：經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、面試、試教、實際操作能力測試等環節（以實際考試環節為準）均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的，則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

公開招聘考試時間及各環節成績等在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”網站中予以公布，請應聘人員自行查閱。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，A類崗位以筆試成績排名為準；B1崗位以試教成績排名為準；B2-B17崗位以實際操作能力測試成績排名為準；C類崗位以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭大學公開招聘系統網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731－58293862（人事處）（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

舉報電話：0731－58292015（監察專員辦公室）

附件1：湘潭大學2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（附后）

湘潭大學

2023年6月21日

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