為適應法院各項工作需要，進一步加強法院人才隊伍建設，大慶市薩爾圖區人民法院現面向社會公開招聘聘用制書記員、輔警、文員，現將有關事項公告如下：
招聘職位、對象及條件
聘用制書記員3名、輔警1名、文員1名。
具體要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（
（三）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
（四）具有全日制普通高等學校大專及以上學歷；
（五）掌握熟練的速錄技能和一定的法律專業知識；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
不得報考的情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;
（二）曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
（三）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
（四）曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；
（五）被依法確認列為失信被執行人的；
（六）在其他單位兼職的、統招、全日制在校學生；
（七）患有精神類方面疾病或有其他不適宜擔任聘用制書記員、輔警、文員條件及情形的。
報名程序
（一）報名時間：
（二）報名方式：報名人員需在規定時間內填寫報名登記表（附件1），并統一將報名登記表、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）及1寸免冠近照電子版以壓縮文件形式發送到郵箱sqfyzzb123@163.com；（其中附件2承諾書，由考生本人下載打印后筆試當天帶入考場，考試結束后同試卷一起上交。）
（三）資格審核：
（四）填報要求：
1.每位報考者只能報考一個職位，報考者應認真閱讀招聘公告，如實填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠1寸照片。特別提醒：未上傳照片人員，視為自動放棄報名資格。
2.寫學習和工作簡歷時，須完整填寫專科及以上學習經歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
3.報考者須對網上所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消聘用資格等處理。
考試程序
考試的時間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關注法院官方網站、公眾號發布的信息，并保持聯系方式暢通。書記員考試分為筆試、面試及打字技能測試，筆試、面試成績分別占總分的50%；輔警考試分為筆試、面試及體能測試，筆試成績占總分的50%、面試成績占總分的50%；文員考試分為筆試、面試，筆試、面試成績分別占總分的50%。
（一）筆試。筆試主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制。筆試結束后，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序，以1:3的比例確定進入打字技能測試和體測環節的人員。
（二）打字技能測試（聘用制書記員）。打字技能測試為計算機文字速錄考試（需要使用專業速錄工具的請自備），打字測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘。測試中只打錄音中的漢字，不打標點符號。測試成績當場打印，考生及監考人員簽字。作為進入面試的資格條件，正確率達不到70字/分鐘的，取消面試資格。招錄法院可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
測試流程：
1.參考人員攜帶身份證進入考場候考，工作人員予以核對身份；2.參考人員以抽簽方式決定考試順序。
（三）體能測評項目和標準按照黑龍江省公務員考試網公布的《2023年度黑龍江省公務員錄用考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測評項目和標準》相關標準執行。體能測試不合格，取消面試資格。
具體測試項目及標準如下：（請點擊鏈接查看詳情）
（四）面試。筆試和打字技能、體能測試結束后，根據測試成績確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。時間、地點詳見網站通知。
體檢和考察程序
（一）根據考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢（體檢費用由考生本人承擔），體檢參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者不予錄用；
（二）對體檢合格人員，進行考察。考察內容：是否有違法犯罪記錄（戶口所在地派出所開具）、是否是失信被執行人。考察不符合要求的，取消應聘資格。
（三）考察階段應全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況。
（四）考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補。
公示與錄用
（一）根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在法院官方網站公示5天，接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業院校及所學專業、監督電話等。
（二）對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
（三）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為1個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制工作人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。
（四）公示結束后，將擬聘人員名單按程序層報省法院備案。
（五）本次招聘結束后，若聘用制崗位出現空缺，對筆試、打字技能測試和體能測試成績達到公告標準，具備參加面試資格，但未被錄取的應聘人員，本院保留其面試資格，一年內可以根據崗位需求從中按照成績由高到低進行遞補。
工資福利
（一）工資待遇。聘用制工作人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。
（二）社保繳納。按照相關法律規定，為聘用制工作人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。
（三）福利待遇。聘用制工作人員在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢等。
組織領導
為保證公開招聘工作的順利開展，成立大慶薩爾圖區人民法院2023年公開招聘聘用制工作人員領導小組，負責本次招聘工作的組織實施與監督。
政策咨詢電話：0459-6685783。本方案由大慶薩爾圖區人民法院公開招聘聘用制工作人員領導小組辦公室負責解釋。
注：報名登記表、承諾書請關注大慶市薩爾圖區法院微信公眾號下載
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