根據區域教育事業發展需要，為進一步加強教師隊伍建設，經中共海曙區委機構編制委員會辦公室、海曙區人力資源和社會保障局核準，海曙區教育局決定面向2023年高校應屆畢業生公開招聘事業編制教師35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘崗位和范圍條件
（一）招聘崗位及指標
共招聘事業編制教師35名。其中，寧波市海曙外國語學校、海曙區儲能學校、寧波市愛菊藝術學校、海曙區海西實驗學校等九年一貫制學校和初中學校招聘事業編制教師19名，寧波市實驗小學、海曙區高橋中心小學、海曙區古林中心小學等學校招聘事業編制教師13名。
第一類崗位（33名）：義務段語文①8名、義務段語文②9名、義務段數學8名、初中社會3名、義務段科學2名、義務段英語2名、學前教育研究員1名；
第二類崗位（2名）：學前教育2名。
（二）招聘對象及資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業心和責任感強，具有良好的職業素質；
2.具有適應崗位要求的身體條件；
3.符合招聘崗位所需的專業要求（附件1）；
4.符合招聘崗位所需的具體要求（附件2）。
三、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審核
1.網上報名
時間：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.現場確認
時間：
地點：寧波市海曙區青少年宮（寧波市海曙區豐柏街21號），請從通途路邊上1號門進入。
（1）應聘人員按“現場確認材料清單”(附件6)規定，攜帶相關材料進行現場資格審核。
（2）應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。現場確認時，工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。資格審核通過者請動態關注海曙區教育局官網“通知公告”欄目，并于
（3）現場確認結束后，符合招聘條件的應聘人數和招聘崗位數比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘崗位數或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現場確認后在海曙區人力資源和社會保障局、海曙區教育局門戶網站發布核減或取消招聘崗位公告。
（4）應聘人員必須在規定時間完成網上報名和現場確認，逾期視為自動放棄。
（二）考試
考試分兩類崗位進行。
第一類崗位：義務段語文①、義務段語文②、義務段數學、初中社會、義務段科學、義務段英語、學前教育研究員
1.考試形式
考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。
2.初試
初試時間初定于7月中旬，具體時間地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加初試。
初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分，不足60分者淘汰。
在初試合格人員中，根據初試成績從高分到低分按招聘指標數確定進入教育教學能力測試對象，指標數4名及以下的，按1:3比例確定；指標數5名及以上的，按1:2比例確定，如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試；不足比例的按實際人數確定。
初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于初試結束后在海曙區教育局門戶網站公布。
3.教育教學能力測試
教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證，按照規定的時間和地點參加測試。不按規定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。
教育教學能力測試采用筆試與面試相結合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合能力。面試主要測試應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和面試滿分均為100分，面試成績不足60分者淘汰。
4.成績
考試總成績=初試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定簽約對象。若總成績相同，以面試成績高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在海曙區教育局門戶網站公布。
第二類崗位：學前教育
1.考試形式
考試含筆試和教育教學能力測試兩個部分。
2.筆試
筆試時間初定于7月中下旬，具體時間地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。
筆試后，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:6比例確定教育教學能力測試對象。如遇進入教育教學能力測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試；不足比例的按實際人數確定。
3.教育教學能力測試
教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證，按照規定的時間和地點參加測試。不按規定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。
教育教學能力測試采用面試與專業技能測試相結合的形式進行。
面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分。此環節測試對象全部進入專業技能測試環節。
專業技能測試主要考查招聘崗位所需的專業技能以及與招聘崗位相關的特長展示。專業技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。
4.成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業技能測試成績×40%。在專業技能測試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定簽約對象。若考試總成績相同，以專業技能測試成績高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在寧波市海曙區教育局門戶網站公布。
（三）簽約
擬定于教育教學能力測試結束后，擬聘用人員與海曙區教育局簽訂就業協議。
具體工作崗位根據工作需要統籌安排，不服從調配的不予聘用。
若有放棄簽約造成崗位空缺的，在相應的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業協議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業協議則自動解除。
（四）體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。
（五）考察
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定執行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向海曙區教育局遞交書面申請。
（六）公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員在寧波市海曙區人力資源和社會保障局、寧波市海曙區教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、注意事項
（一）應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。
（二）不能按規定提供畢業證書、學位證書、國（境）外學歷學位認證書，或畢業證書（學歷學位認證書）上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，取消聘用資格。
（三）委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。2021年、2022年畢業生以事業編制身份報考的，均需提供所在單位同意報考證明（附件5）。海曙區事業編制教師不得報考。
（四）在普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業生不得以
原已取得的學歷、學位證書報考。
（五）被聘用人員按有關規定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年。
（六）由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補。
（七）在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
有關招聘信息請隨時關注海曙區教育局門戶網站（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html）
咨詢電話：0574-87070376；0574-87195724
監督電話：0574-89188317（海曙區紀委區監委派駐第四紀檢監察組）
附件：
1.報考專業要求
2.招聘崗位具體要求
3.一流大學建設高校（A類）名單及部屬師范院校名單
4.寧波市海曙區教育局公開招聘2023學年事業編制教師（第二批）報名登記表
5.單位同意報考證明
6.現場確認材料清單
寧波市海曙區教育局
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