為深入實施人才強縣戰略，優化全縣干部人才隊伍結構，推動臨邑經濟社會高質量發展，決定開展2023年事業單位引進優秀青年人才工作，現將有關事項公告如下:
一、引進數量與范圍
（一）引進數量
共計50名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進范圍
1、國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；
2、經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生。
其中博士研究生依據《關于印發臨邑縣事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》（臨人社發[2023]7號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（二）具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；
（三）碩士研究生年齡應在30周歲以下（
（四）香港和澳門居民中的中國公民可以應聘符合條件的崗位。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、現役軍人，在讀的非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷學位報考）以及定向培養生、委托培養生等；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7、已在德州市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業在職人員及其他各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會保險的就業人員；
8、法律、法規規定不得聘用的其他情形。
報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2023年全日制普通高校應屆畢業生的學歷和相應學位證書應于
三、引進程序
（一）網上報名
查詢時間：
報名人員登錄臨邑縣人民政府網站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報名入口，按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，初審前多次填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，修改后需重新提交。報名一經初審通過，不能更改。
報名人員必須使用有效二代身份證件進行報名和考試，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。
（二）資格初審
審核時間：
報名人員提交信息2小時后方可進行初審。臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室指定專人負責資格審核工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報考資格并符合引進條件的，予以審核通過；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，退回報名人員及時進行修改補充。
鑒于設置專業要求時參考的現行高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請報考具有專業要求崗位的人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于現行參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為引進崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室，提供相應的主干學習課程等證明材料，由引進單位認定是否屬于近似專業。現行專業目錄中已明確的其他專業不再作為近似專業予以認定。
（三）資格復審
對報考人員的資格審核，貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。報考人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。
進入面試審查范圍的應聘人員，須按要求在面試前提交《臨邑縣2023年事業單位引進優秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》以及本人相關證明材料原件、復印件，進行資格復審。相關證明材料包括：
（1）本人有效二代居民身份證、國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）。
（2）全日制普通高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，提交本人有效二代居民身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（有效期內）。
（3）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室同意，作出承諾后可在考察階段提供），公辦學校教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。
（4）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
（5）在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料，尚未認證的，提交于考察階段能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。
（6）崗位要求的其他證明材料。
資格審核通過人員名單在臨邑縣人民政府網站公布。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
筆試：
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
考生對筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試時間：
報名成功人員于
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。考試地點及要求見筆試準考證。
面試：
從達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位計劃數3倍的比例由高分到低分依次確定該崗位進入面試范圍的人選，最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為面試范圍人選，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定。
面試采取結構化面試的方式進行。進入面試的考生憑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室發放的面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位，面試劃定70分最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
總成績及崗位排名的確定：
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績及崗位排名在臨邑縣人民政府網站公示。根據應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
（五）體檢考察
1.體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員未經臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進手續。
因考察、體檢放棄或不合格出現空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示聘用
考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在臨邑縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合引進條件的，取消引進資格。擬引進人員名單公示后，因棄權或取消引進資格造成的空缺不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的人員，辦理聘用手續。
（七）調劑使用
對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，報經縣委、縣政府同意，可在年度用編計劃缺額內，由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組按照專業對口、人崗相適原則，擇優推薦到其他事業單位雙向選擇，不服從調劑的，取消聘用資格。
四、管理使用
新引進人員按規定實行試用期制度。引進人員作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理，試用期內根據人崗相適原則確定掛職單位，掛職鍛煉一年，掛職鍛煉結束后，根據平時表現及考核情況，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）有關規定，確定具體單位和崗位，列事業編制，享受事業單位工資福利待遇。考核不合格的取消聘用資格。
引進人員在臨邑縣最低服務期限5年（含試用期）。
五、組織領導
為推進事業單位優秀青年人才引進工作，成立臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組，小組成員由組織、編制、人社部門相關負責同志組成，統一負責協調推進人才引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責引進考務組織工作。
六、其他事項
考生在報名、考試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室變更聯系電話，如通訊方式發生改變，而未及時告知臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室，后果自負。
未盡事宜由臨邑縣事業單位人才引進工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
0534-4286879（中共臨邑縣委組織部）
0534-7803886（臨邑縣人力資源和社會保障局）
網址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）
附件：
1.臨邑縣2023年事業單位引進優秀青年人才崗位匯總表.doc
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
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