為切實做好我縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作，根據《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)＜銅仁市2023年“特崗計劃”招聘方案＞的通知》（銅教發(fā)［2023］16號）精神，結合我縣實際，特制定本招聘細則。
一、招聘計劃
2023年我縣計劃招聘“特崗計劃”教師70名，其中，中央“特崗計劃”招聘40名（初中20名，小學20名）；地方“特崗計劃”招聘30名（幼兒園30名），具體學科崗位招聘計劃詳見《松桃苗族自治縣2023年特崗教師招聘計劃表》（附表1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
初中階段教師崗位和小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。學前（幼兒園）階段教師崗位要求大專及以上學歷。
（三）具有相應的教師資格證書
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即
（五）專業(yè)要求：具體招聘學段學科對應的專業(yè)要求詳見《松桃苗族自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘學段學科對應專業(yè)要求》（附表2）。
（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）初中階段教師崗位和小學階段教師崗位面向全國招聘；學前（幼兒園）階段教師崗位僅限松桃苗族自治縣戶籍（
（九）根據《銅仁市人民政府關于印發(fā)＜銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）＞的通知》（銅府發(fā)[2014]12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的報考人員在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的報考人員，須于現場資格審查時提交相關證件（服務協議書、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明等），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2023年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附表3），經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名－現場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－簽約上崗的程序進行。
（一）網上報名
?本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https：／／117.187.201.56／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于
1．網上報名時間段：
2．網上報名注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
（二）現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
1．現場資格審查時間段：
2．現場資格審查地點：松桃苗族自治縣第六中學體育館
在現場資格審查時間段內，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證原件及復印件。
（2）相應學科類別教師資格證書原件及復印件、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書原件及復印件。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。
（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）戶籍證明材料：我縣戶籍（
（6）服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，提供服務協議書、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明原件（合格證明須有經辦人簽字及經辦人的電話號碼）和《銅仁市2023年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》。
（7）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，需提供相關佐證材料，證明材料須提供原件且經辦人簽字。
（三）筆試
1．筆試準考證打印時間段：
2．筆試考試時間：
3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。
4．報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
5．筆試成績公布：筆試成績在“松桃網”進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員在“松桃網”查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到松桃苗族自治縣教育局人事股按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
1．面試時間：
2．面試地點：另行通知
3．面試總分：100分。
4．面試形式：試教。
5．面試要求：分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數線（原則上設置60分為進入面試的最低筆試分數線，達不到進入面試的最低筆試分數線的不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試的最低筆試分數線如有調整，則另行公告。進入面試的最低筆試分數線低于60分的須報市教育局和省教育廳備案）。以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的可進行調劑，仍不足的調整招聘計劃）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
6．面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試教等為主，采用現場打分方式進行。
（五）體檢
1．體檢時間及地點：具體時間及地點另行通知。
2．體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50％、面試成績占50％，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績的排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。
（六）入職審查
?體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會[2019]9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）簽約上崗
1．公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2．選崗、簽訂聘用合同：選崗、簽訂聘用合同時間及地點另行通知。
經崗前培訓后，并在
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。聘用學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
（二）
（三）要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（四）要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（五）特崗教師招聘的相關資訊將在“松桃網”上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（六）咨詢電話
松桃縣教育局人事股：0856－2836108、2839618
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、市、縣有關部門舉報。
八、其他事項
（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。
（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次特崗招聘工作未盡事宜，由松桃苗族自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附表：
附表1：松桃苗族自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xlsx
附表2：松桃苗族自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘學段學科對應專業(yè)要求.xls
松桃苗族自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.songtao.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzk/202306/t20230626_80510589.html
