為加強新時代鄉村教師隊伍建設，全面推進鄉村振興。根據《教育部?財政部?人事部?中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳[2023]1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函[2023]34號）、《省人力資源社會保障廳?省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函[2023]30號）、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發〈貴州省2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函[2023]58號）和《市教體局市委編辦市財政局市人力資源社會保障局關于印發〈遵義市2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（遵教體人[2023]5號）有關要求，結合我縣實際，特制定本招聘實施細則。
一、招聘數量
2023年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為155名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘123名，用于招聘農村初中、小學教師，中央“特崗計劃”小學語文分2個組別設崗，即小學語文A組7名、小學語文B組7名，小學數學分2個組別設崗，即小學數學A組10名、小學數學B組10名。地方“特崗計劃”教師招聘32名，用于招聘農村幼兒園教師，分3個組別設崗，即幼兒園A組11名、幼兒園B組11名、幼兒園C組10名。具體分學科（分組別）崗位招聘計劃詳見《桐梓縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位計劃表》（見附件1）。
報考人員在網上報名時涉及分組的學科只報考到學科不選擇組別，網上報名成功后在現場資格審查時選擇確認崗位組別。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。
（四）重點為農村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、英語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業為主；小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業為主，可適當招聘師范高等?？茖W校畢業生。學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。
具體招聘崗位學歷、專業等要求，詳見《桐梓縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求》（見附件2）。
（三）具有相應的教師資格證書。
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即
（五）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（六）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（七）中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。地方“特崗計劃”中幼兒園A組、B組崗位面向桐梓縣戶籍或生源招聘，幼兒園C組崗位面向除桐梓縣戶籍外的符合條件人員招聘。桐梓縣戶籍為
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進行。
我縣招聘公告、考務工作安排及招聘各階段工作情況，均在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號進行發布。請報考人員及時關注，保持通訊暢通，避免因信息不暢導致不能按時參加相應環節的測試或按時提交相關資料。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于
1．網上報名時間段：
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報考人員只能選擇一個學段的一個學科崗位進行報名（網上報名時涉及學科崗位分組的只報到學科不選擇組別）；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
（3）報名系統故障及咨詢電話：詳見報名系統首頁。
（二）現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。縣招聘領導小組辦公室對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。
1.現場資格審查時間：
資格審查地點：桐梓縣第五中學心清樓（貴州省遵義市桐梓縣海校街道武勝路）
2.涉及學科分組的報考人員，在參加現場資格審查時，根據本人意愿選擇確定報考學科崗位組別，簽訂組別選擇確認書，簽名確認，并按手印，一經確定，作為參加我縣2023年“特崗計劃”教師招聘后續工作的依據，后續的各招聘環節（筆試、面試、體檢、選崗、錄用簽約、補錄等）均按所選組別進行。
3.“網上報名”成功的考生，須在規定的資格審查時間內，持規定的相關材料原件和復印件到規定地點進行現場審查，資格審查合格后進入下一招聘環節?，F場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證[對有戶籍（生源）限制的，須提供戶口本原件和戶主頁、本人頁的復印件或戶籍證明材料或桐梓縣生源證明材料]。驗原件收復印件，證明材料類收原件。
（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。驗原件收復印件。
（3）畢業證書。還未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。驗原件收復印件。
（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）其他相關材料（組別選擇確認書、細則中規定的其他相關材料）。
4．現場審核由報考人員親自到場審核資料，不得委托他人代為審核。
（三）筆試
筆試由省統一出題、統一考試時間。
1.筆試準考證打印時間段:
2.筆試考試時間：
筆試地點：以準考證規定的地點為準。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：筆試成績將在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到桐梓縣教育體育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
1.進入面試人員名單公示。筆試成績公示結束后，分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數線（分數線低于60分的報省教育廳備案），以分學段分學科招聘崗位數（或分組崗位數）1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學科可進行調劑，仍不足的縣招聘工作領導小組可根據實際情況調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位（組別）確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
2.面試時間、面試地點、面試方式等均在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公布，請進入面試的人員隨時關注，保持通信暢通，掌握面試時間、地點、方式等相關要求。
3.面試內容：面試內容以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分。
4.面試成績和總成績以及進入體檢人員名單，將在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公布。
（五）體檢
1.參加體檢人員數與分學段分學科設崗數（或分組崗位）的比例為1：1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”，四舍五入保留兩位小數）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生），均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績高低依次確定體檢人員，若筆試成績相同時，學歷高者優先，若學歷再相同時，應屆生優先的原則確定體檢人員。若再次出現并列時，則對并列人員重新面試，以重新面試成績高低依次確定體檢人員。
2.體檢時間：將在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公布。
體檢地點：由桐梓縣“特崗教師”招聘工作領導小組臨時指定體檢地點。
3.體檢要求：體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行，具體注意事項將在公布體檢時間時一并公布。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按分學段分學科（或分組）相應人員的總成績高分到低分排名順序依次遞補體檢?？偝煽兿嗤模瑵M足優先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生），均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績高低依次確定體檢人員，若筆試成績相同時，學歷高者優先，若學歷再相同時，應屆生優先的原則確定體檢人員。若再次出現并列時，則對并列人員重新面試，以重新面試成績高低依次確定遞補體檢人員。
（六）入職審查
1.體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會[2019]9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。
2.入職審查和準入查詢合格后，在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。
3.擬聘用人員在桐梓縣教育體育局6樓檔案室領取《調檔函》，并按規定時間將個人檔案遷至桐梓縣教育體育局檔案室。
（七）簽約上崗
1.經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議和個人檔案審查無異常后，開展選崗和簽訂聘用合同工作，統一辦理聘用相關手續。具體選崗、簽訂聘用合同、崗前培訓時間及地點在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公布。
2．選崗規則：按分學段分學科（或分組）相應人員的總成績高分到低分排名順序依次選崗，總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的優先選崗（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生），均滿足或均不滿足優先選崗條件的以筆試成績高低依次選崗，若筆試成績相同時，按高學歷者優先，若學歷相同時，應屆生優先的原則選崗。若再次出現并列時，以抽簽方式決定先后順序選崗。
3.簽訂聘用合同：按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，統一對聘用人員進行崗前培訓。凡未在規定時間內簽訂聘用合同的人員，視為放棄“特崗計劃”聘用資格。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。選崗后放棄的，不再重新組織選崗，按照排名依次進行空缺職位補錄?？杖钡拿~，按體檢環節中的遞補體檢規定辦法在相應學段學科（或相應組別）的參加面試人員中依次遞補，如出現補錄名額不足時，同一學科初中、小學在符合招考條件的前提下，可按考試總成績從高到低的順序進行調劑補錄，若再出現補錄名額不足時，由縣招聘領導小組研究確定調劑計劃。
4.公布、上報聘用人員名單：在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號公布聘用人員名單，將《貴州省2023年特崗教師招聘工作統計表》報市教體局備案，聘用人員到相應鄉鎮報到。
五、待遇、政策保障及工作要求
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。各學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（二）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局與特崗教師簽訂聘用合同。縣教育體育局將對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行
試用期。對重新擇業的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
（三）各設崗學校于
（四）被聘用特崗教師的檔案材料須遷到工作所在縣有關部門。應屆畢業生須在簽訂聘用合同前取得畢業證書，個人檔案須于簽訂聘用合同前遷到桐梓縣教育體育局檔案室。
（五）各設崗學校要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（六）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、遵義市教育體育局網站、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺發布，桐梓縣2023年“特崗計劃”教師招聘相關內容在桐梓縣人民政府網（政務公開-公共企事業單位信息公開-教育）（網址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公眾號予以公布公示。報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。在招考過程中通過所提供的聯系方式聯系，由于所提供的聯系方式有誤導致聯系不上、或電話無人接聽、或發短信告之未回復的均視為自動放棄。
本次“特崗計劃”教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（七）桐梓縣教育體育局咨詢電話：0851-26635751。
六、監督投訴
省教育廳和市、縣教育體育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省教育廳，市、縣教育體育局有關部門投訴。整個招聘工作將接受上級主管部門和社會各界的監督，對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
桐梓縣教育體育局：0851-26633175。
本細則由桐梓縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
桐梓縣教育體育局
中共桐梓縣委機構編制委員會辦公室
桐梓縣財政局
桐梓縣人力資源和社會保障局
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