莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司由莒縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資注冊(cè)成立,為縣屬公益性國(guó)有企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)城市公共汽車客運(yùn)、城鄉(xiāng)公交客運(yùn)、校車服務(wù)、公務(wù)用車服務(wù)、充電樁服務(wù)、智慧停車、廣告?zhèn)髅健⒐沧孕熊嚕ㄖ嚕┘艾F(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、新能源光伏項(xiàng)目建設(shè)、公路工程建設(shè)等業(yè)務(wù)。因新拓展公路工程建設(shè)業(yè)務(wù),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才,本次招聘委托莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行組織,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);
3.遵紀(jì)守法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
4.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需的綜合素質(zhì)專業(yè)水平并服從組織安排;
5.具有公路工程專業(yè)注冊(cè)建造師資格(二級(jí)及以上);
6.在職人員應(yīng)聘須出具用人管理權(quán)限的部門(或單位)同意報(bào)考證明,對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員,可在面試成績(jī)公布之后3日內(nèi)提供;
7.應(yīng)聘人員須在
8.符合招聘崗位所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)工作單位出具的崗位工作證明和對(duì)應(yīng)的參保證明。報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名地點(diǎn):莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司(莒縣文心東路211號(hào)二樓)
咨詢電話:0633-6223321,6220151
應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。相關(guān)材料主要包括:①《莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)、《同意報(bào)考證明》、《工作經(jīng)歷證明》;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印);③身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同版免冠一寸彩色照片5張;上述材料中證件類材料提交原件及復(fù)印件各一份,原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/span>
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
3.專業(yè)技術(shù)崗A、專業(yè)技術(shù)崗B和專業(yè)技術(shù)崗C按資格審查實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié),專業(yè)技術(shù)崗D若通過資格審查人員不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍的,取消或按1:1.5的比例核減此崗位招聘計(jì)劃。
四、考試方式
本次考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力,總分100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)即為考試總成績(jī),由考官當(dāng)場(chǎng)公布。合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,進(jìn)行加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單或不按要求參加面試的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在莒縣政府門戶網(wǎng)站及莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例等額進(jìn)行考察、體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從參加同一崗位面試人員中在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和工資待遇
經(jīng)面試、考察和體檢合格的擬聘用人員,在莒縣政府門戶網(wǎng)站及莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的,取消聘用資格;公示無異議或反映問題不影響聘用的,由莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù),試用期3個(gè)月,試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。工資月薪按照集團(tuán)薪酬福利相關(guān)制度執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的相關(guān)信息在莒縣政府門戶網(wǎng)站及莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。
2.本次公開招聘工作人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.其他未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0633-6225776
莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司
莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
附件1.莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位表.doc
附件2.莒縣公共交通發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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