一、單位簡介
浙江省交通運輸科學研究院創建于1979年，是省交通運輸廳直屬的公益二類事業單位，全院職工1988人(含下屬企業)，其中博碩人才334名，高級職稱404名(含正高)，部省級專家60余名，擁有包括新一代人工智能技術應用交通運輸行業研發中心、物聯網技術應用交通運輸行業研發中心、浙江省道橋檢測與養護技術研究重點實驗室、浙江省交通運輸發展戰略與政策研究基地、公路橋隧智能運維浙江省工程研究中心、公路智能建養與低碳交通國際科技合作基地6大省部級平臺，擁有各類資質資信等20余項，發展基礎條件和內生動力持續提升。面向新征程新使命新任務，省交科院堅持以“科創驅動、數字賦能，全力支撐交通高質量發展”為戰略指引，努力建設國內一流的綜合性交通科研院所。
浙江省交通運輸科學研究院全資所屬浙江公路水運工程咨詢集團有限公司(原“浙江公路水運工程咨詢有限責任公司”，
二、招聘崗位
浙江公路水運集團因業務發展需要，現面向全國招聘公路行業設計咨詢緊缺人才21人。具體見附件1。
三、基本要求
1.學歷為全日制碩士研究生及以上，副高級及以上專業技術職務。能力和業績特別優秀的學歷可放寬至985、211學校或“雙一流”學科專業全日制本科。
2.須有公路設計資質單位(與社保一致)10年及以上工作經歷，具有相關專業設計能力和業績。
3.全日制本科年齡在35周歲及以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，能力業績特別優秀的可適當放寬年齡要求。
4.作為項目負責人或專業負責人業績獲獎、獲得政府榮譽或具有相關注冊類執業證書者優先。
四、報名方式
應聘人員發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx專業+姓名+高校人才網”)到專用郵箱zjjk@zjjtkyy.com，附報名表(附件2)。
聯系人：陳敏秀，聯系電話：0571-61110312。
五、崗位待遇
浙江公路水運集團參照浙江省交通運輸科學研究院高層次人才引進管理辦法，疊加考慮學歷、從業證書等情況，對引進的具有設計業績的緊缺人才給予專項補貼，具體為：
1.專業對口、能力突出且持有對應業績和執業資格證的緊缺人才，每人補貼25萬元，外地入杭人才申請并獲得的杭州市人才待遇可疊加享受。
2.對緊缺人才薪酬待遇從優，技術骨干年收入一般不低于40萬元，特別優秀的緊缺人才薪酬待遇可面議。
3.緊缺人才引進后相關部門對學歷、業績等進行核驗，試用期結束后經考評合格簽訂正式勞動合同。
六、其他說明
1.根據報名情況，采取面試或面試與技能考核相結合的方式擇優錄用。
2.本招聘公告未盡事宜由浙江省交通運輸科學研究院人力資源部負責解釋。
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