根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人[2012]33號）、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2023年泰寧縣衛生所屬事業單位公開招聘計劃的通知》（明人社[2023]146號）等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，泰寧縣衛生健康局和泰寧縣人力資源和社會保障局將組織2023年全縣衛生健康系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員統一考試。現將有關事項通知如下：
一、招聘單位、崗位、人數
本次共計劃招聘緊缺急需專業工作人員14名，具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《2023年泰寧縣衛生健康系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表》，亦可登錄泰寧縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）查詢。
二、招聘條件和對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.年齡滿18周歲以上，30周歲以下（1992年7月至2005年7月期間出生）；
7.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報考。
（二）不得報考或取消報考資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;
3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理人員）；
5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；
6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中明確的回避關系的人員；
7.機關、事業單位在編在職人員不得報考緊缺專業免筆試崗位；
8.普通高等院校在讀非應屆畢業生（即2024年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
（三）具體要求
1.留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區學習人員身份認定審核表》。
2.通過國內院校與國外院校聯合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關證明;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。
3.將專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者準予報考;取得雙學歷（位）的報考者可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷（位）報考（有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應）。考生專業的確認，以畢業證書所署的專業為準。
4.報考者的畢業證書、學位證書及招聘崗位要求的其他相關證書原則上必須在
三、報名時間、地點及要求
（一）報名方法。本次考試報名采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間。
（三）報名地點。泰寧縣衛生健康局辦公室（地址：泰寧縣西內環路360號，電話：0598-7866321）。
（四）報名工作有關事項
1.報考者應按照招聘崗位條件和要求，在規定時間內持相關有效證件（畢業證、學位證、身份證或戶籍證明等）的原件及復印件到現場報名（報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔），并如實填寫有關登記表和提交個人信息等材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件照片。
2.報考者應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。
3.報考者所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。
（五）領取面試通知書。報考者于
四、考試辦法
（一）考試方式。此次招聘崗位均為緊缺急需專業崗位，按照有關文件規定，采取面試加考核的方式進行。
（二）面試工作有關要求
1.面試采用結構化面試，面試成績現場公布。招聘崗位面試考生出現1:1比例時，面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢、考核程序。
2.面試時間：以面試通知書上的時間為準，具體面試時間、面試地點及面試有關事項，將電話通知面試考生，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
五、體檢、考核和聘用
（一）體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。
（二）體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關文件規定執行，部分行業對崗位體檢標準有明確規定的，按省級以上行業主管部門制定的標準執行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。
（三）體檢的組織。體檢由招聘主管部門組織，體檢醫院為縣級以上綜合性醫院。
除人社部發[2012]65號文件規定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（四）由招聘單位負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。體檢結果報告及考核材料均需報縣人社部門存檔。
（五）體檢或考核不合格的不得聘用，空缺的招聘名額，經公開招聘領導小組同意，可從報考該崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由公開招聘領導小組綜合考慮，決定是否遞補。
（六）縣人社部門及縣衛健局應根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，確定擬聘人選，并在縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，報經縣人社局復核后辦理相關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。
（七）新聘人員在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿5年，其中最低服務年限不包含規培期。新聘用人員必須嚴格遵守《關于加強機關事業單位新錄（聘）用人員最低服務年限管理有關問題的通知》（泰委組[2019]綜23號）等文件規定，正式簽訂聘用合同時需寫明最低服務年限有關內容。
（八）新聘人員應在縣人社局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。經縣人社局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不予遞補。
六、紀律和監督
（一）加強事業單位公開招聘監管。人社部門要按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人[2012]33號）等文件要求，充分履行職能作用，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。
（二）報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）公開招聘工作要主動接受有關部門和社會各界的監督，并及時受理有關投訴或者舉報。
（四）泰寧縣政府門戶網站（http://www.fjtn.gov.cn/）是發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。縣衛健局辦公室（電話：7832134）；縣人社局事業單位人事管理股（電話:7832561）。
本通知由泰寧縣衛健局、縣人社局負責解釋。
附件：泰寧縣衛生健康系統事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表
泰寧縣人力資源和社會保障局
泰寧縣衛生健康局
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來源鏈接：
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