為著力提升科右中旗教育系統師資隊伍水平和教育教學質量，促進全旗教育事業健康快速發展，根據全旗教育系統用人需求，擬公開引進急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃為旗教育事業發展中心公開引進急需緊缺專業人才15名，為了提升引進人才后續業務素質，新引進人才進崗后前5年在巴彥呼舒第三中學、巴彥呼舒第一中學、科右中旗中等職業學校教學一線工作，具體崗位及要求詳見《科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
二、引進范圍和條件
（一）具備下列資格條件的人員可報名應聘
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
2.普通高等院校全日制本科及以上學歷應往屆畢業生（學歷學位證俱全），具體要求詳見《計劃表》；
3.本科畢業生年齡在35周歲以下，即
4.除2022屆、2023屆普通高等院校畢業生，應聘人員應具有與報名崗位相應任教學科的教師資格證書（
5.具備所引進崗位要求的其他條件（詳見《計劃表》）。
（二）下列人員不得報名
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生（不含2023年畢業的全日制普通高等院校應屆畢業生）；
3.盟內在編人員；
4.公務員錄用考試或事業單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
6.聘用后即構成回避關系人員；
7.有關規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名事項
1.報名形式：應聘人員進行現場報名。
2.報名時間：
3.報名地點：科右中旗人力資源和社會保障局一樓辦公廳。咨詢電話：0482-4128406。
4.報名材料
（1）每名應聘人員限報一個崗位，報名時攜帶《科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才報名表》（附件2）一式三份；近期2寸藍底免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報名崗位”發送至815702540@qq.com；本人二代身份證（有效臨時身份證）原件及復印件一式三份。
（2）全日制普通高等院校本科畢業證書、學位證書原件及復印件；全日制普通高等院校研究生畢業證書、學位證書原件及復印件（尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，提供學生證和學校在籍證明）。
（3）海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網全日制普通高等院校本科學歷和全日制普通高等院校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》（“中國高等教育學生信息網”下載打印）。
（4）普通話水平測試等級證書原件及復印件；教師資格證書原件及復印件。
（5）應聘人員屬于盟外機關或事業單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應聘證明》（附件3）原件一份（加蓋公章）；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘證明原件一份（加蓋公章）。
（二）資格審查
資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行初審。
1.考生所學專業是否符合崗位專業要求，由旗教育局研究確定；
2.通過資格審查后，筆試前2日內向應聘人員發放準考證；
3.本次引進不設筆試開考比例，若通過資格審查人數小于引進崗位計劃人數，相應減少引進計劃人數，直至與通過資格審查人數相等；
4.通過資格審查人員須全程參加本次引進人才設置的各項環節，如中途退出或缺考，則取消該人員應聘資格。
（三）評估
評估由科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室具體組織實施。評估分為筆試和面試兩個環節進行，滿分各為100分。
1.筆試科目為《教育教學能力測試》。筆試內容為教育學、教育心理學及新時代中國特色社會主義思想。筆試提供國家通用語言文字試卷，考生須使用國家通用語言文字作答。
2.面試通過試講形式進行。試講內容為所報崗位學科內容，主要考察應聘者教學設計能力、知識應用及創新能力、語言表達能力、崗位適應能力等。備課、試講內容由評委出題，考生于評估現場抽簽確定試講順序，定時統一備課，備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘。考生使用國家通用語言文字試講。報考英語教師崗位的，在試講環節使用英語作答。面試具體時間、地點另行通知。
3.評估總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
4.評估最低合格分數線為60分。
（四）確定擬引進人選
根據各崗位引進人數，在應聘各崗位人員中，按總成績由高到低進行排序，確定為擬引進人選。同一崗位人選最后一名評估成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，另行組織加試，等額確定擬引進人選。
（五）體檢與考察
1.按照每個崗位應聘人員評估成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]1號）及修訂標準執行。體檢工作在指定醫院進行，由旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組織實施。
3.應聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其引進資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補。
4.考察由旗教育局負責。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進人員的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格的取消其引進資格，按最終成績高低順序進行遞補。
5.考察工作結束后，將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報旗委人才工作領導小組辦公室備案。
（六）公示與聘用
1.擬引進人員名單在科右中旗政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
3.公示期滿，沒有問題的，由旗委編辦和旗人社局、旗衛健委辦理進編和聘用手續，列入事業編制。
4.引進人員在本次“綠色通道”引進人才辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
5.引進人才按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月或6個月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。引進人才最低服務期限為5年。
6.引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格。
四、其他事項
（一）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的，責任自負。
（二）引進人才工作的全過程，因應聘人員個人主觀原因主動放棄引進資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實等客觀原因不予引進的），導致崗位出現空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。
（三）本方案由科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
附件：1.科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才計劃表.docx
2.科右中旗教育系統2023年“綠色通道”引進人才報名表.docx
科右中旗教育系統2023年“綠色通道”
引進人才工作領導小組辦公室
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