為扎實推動醫療服務高質量發展，在今年5月底組織赴外地院校招聘的基礎上，揭陽市市直公立醫院和縣域醫共體牽頭醫院將于近期繼續面向社會公開招聘揭陽市基層醫療衛生急需緊缺人才285名。現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數
（一）招聘對象
揭陽市人民醫院（除護理崗位外）的招聘對象為普通高校碩士研究生及以上學歷且獲得碩士及以上學位的2023年應屆畢業生；揭陽市市直其他公立醫院及揭陽市人民醫院護理崗位、揭陽市各相關縣（市、區）縣域醫共體牽頭醫院的招聘對象為普通高校本科及以上且獲得學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
根據《廣東省衛生健康委等7部門關于印發廣東省住院醫師規范化培訓管理辦法的通知》（粵衛規[2022]9號）、《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）的通知》（粵教畢[2019]3號）有關規定，本次招聘對象包含2020年面向社會招收的普通高校本科及以上2020年應屆畢業生（含2018年、2019年擇業期畢業生）、經住院醫師規范化培訓并于2023年培訓合格結業人員，其中，本科學歷臨床醫師報考時與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
（二）招聘人數
本次計劃招聘基層醫療衛生急需緊缺人才285名，其中：揭陽市市直公立醫院28名（揭陽市人民醫院14名，揭陽市中醫院2名、揭陽市慈云醫院4名，揭陽市婦幼保健院3名，揭陽市第三人民醫院5名），派往揭陽市榕城區的鄉鎮衛生院或街道衛生服務中心至少服務5年；揭陽市揭東區縣域醫共體牽頭醫院30名、普寧市縣域醫共體牽頭醫院83名、揭陽市揭西縣縣域醫共體牽頭醫院66名和揭陽市惠來縣縣域醫共體牽頭醫院78名，分別派往縣域醫共體所屬基礎條件較好的鄉鎮衛生院或街道衛生服務中心至少服務5年（原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優先自主選擇服務單位；服務期內需參加住院醫師規范化培訓的，服務期增加2年，即服務期為7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2023年度第二次引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》，含《崗位表1》至《崗位表5》，共5份）。
二、報考條件
（一）應聘者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；
3.具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件；
4.適應崗位要求的身體、心理條件；
5.須于
6.符合招聘對象范圍的規培人員須在
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高校畢業生、現役軍人、國（境）外院校的學歷學位人員；
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.聘用后即構成回避關系的；
6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、相關待遇
受聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員的工資福利和招聘單位相關福利待遇，初次就業人員試用期12個月。
（一）揭陽市市直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫院同等條件人員標準執行?？h直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫院同等條件人員標準執行。聘用人員在基層服務期間參加規培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規培（委培）的待遇執行。
（二）經審核符合《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》（揭市組通[2021]6號）中有關高層次人才認定標準的聘用人員，按規定予以認定并享受相應人才優惠待遇，其中：博士研究生至少給予72萬元的補助補貼，碩士研究生至少給予26萬的補助補貼，符合我市年度急需緊缺專業目錄的重點院校本科生至少給予5萬的補助補貼。此外，符合條件的，可享受配偶工作、子女入學、醫療保障等配套服務。
（三）縣級聘用且符合本級人才引進有關政策規定的，相關優惠待遇可予以疊加。
（四）聘用人員從派往基層（社區衛生服務中心除外）服務的第7個月開始，給予發放鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼。
（五）在服務期內，聘用人員的學習、工作和生活等所需必要條件給予保障。
四、報名和資格審核
（一）報名時間、地點、聯系電話
1.報名方式及截止時間。本次招聘報名采取電子郵件預報名+現場確認形式。電子郵件預報名時間自本公告發布之日起至
2.報名要求。應聘人員可以同時報考《崗位表1》至《崗位表5》中的崗位；但在每份《崗位表》中，每位應聘人員只能報考一個崗位。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，否則取消本次招聘報名資格。崗位專業代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2），應聘人員自行到公告網站下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3），通過電子郵箱發送至相應單位并由本人在指定時間地點提交下列材料：
（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（貼相片，雙面打印）；
（2）2023年應屆畢業生提供就業推薦表、學生成績單；
（3）有效期內的二代內地居民身份證；
（4）在校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的醫學專業論文（有者提供）；
（5）專業技術（執業）資格證書（有者提供）；
（6）住院醫師規范化培訓結業考核合格成績證明材料或住院醫師規范化培訓合格證書（規培人員提供）。
3.資格審核。應聘人員按招聘單位通知的時間和地點，由本人應帶齊報名材料的原件及復印件到相應招聘專場現場報名（確認）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗后退回。未按時到場參加資格審核或審核不合格的，不得參加招聘面試。
五、面試的組織
本次招聘一律采取面試形式進行，面試的時間、地點和合格分數等由招聘單位所在地的衛生健康部門會同同級人社部門確定，并提前在同級人社部門和衛生健康部門網站發布面試公告。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位的同級衛生健康部門組織實施。
（一）體檢
擬聘人選應在指定時間參加體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察
體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）的規定執行。未能在規定時間內提供、補齊考察所需材料或經考察，有違法、嚴重違規或嚴重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用，已簽的就業協議無效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。
七、公示
根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，并在招聘單位所在同級人力資源社會保障部門網站和衛生健康部門網站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用
經公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，按有關規定辦理聘用手續。
九、遞補
出現下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限一般截止至招聘崗位擬聘人選公示期滿之日起30日內。
（一）應聘人員體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；
（四）未在規定時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽市衛生健康局
相關附件：
附件1：揭陽市2023年度第二次引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表（崗位表1-5）.xls
附件5：揭陽市2023年度第二次引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘單位電子郵箱及咨詢聯系人情況表.xlsx
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來源鏈接：
http://www.jieyang.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_779325.html
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