長春理工大學中山研究院由中山市人民政府和長春理工大學共建，于2021年3月28日正式落戶廣東省中山市火炬開發區，是中山市首個高精尖領域碩博聯合教育培養基地。未來中山市預計投資十億余元，打造1000人規模的碩士、博士培養基地。

長春理工大學設立中山研究院是響應總書記推進產學研協同創新、實施創新驅動發展戰略的號召，將學校優勢的光電學科群建設融入國家光電產業聚集地，拉緊粵港澳大灣區與東北老工業基地的聯通紐帶，促進光電產業發展，增強引才能力，提高人才培養質量，更好地為祖國現代化建設服務。

研究院本著“全球視野、爭創一流、服務灣區”的原則，以國家重大區域戰略為導向，以體制機制改革為保障，基于政、產、學、研等多種資源融合發展理念，構建緊密合作、資源共享、優勢互補、互利共贏的協同教學研究機制，致力于打造粵港澳大灣區高水平人才培養基地、高水平科學研究及成果轉化基地、高水平國際交流合作基地，建成國內外知名的國際灣區戰略研究機構。長春理工大學中山研究院院訓為：實踐求是，審時度勢，傳承辟新，尋優勇進。

一、研究生培養工作部/部長

崗位職責：

1.主持研究生招生、日常教學管理、實習實訓、研究生就業、社會服務等研究生培養工作部全面工作。

2.負責研究院研究生培養政策、規章制度制定工作。

3.負責研究生導師隊伍建設及管理工作。

4.負責研究生培養質量管理及改革工作。

5.負責管理、審核、監督研究生培養經費等使用。

6.負責與相關主管部門的溝通協調工作。

7.完成主管領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，博士研究生學歷；

2.理工類專業，有從事過高校研究生培養管理領導工作者優先；

3.具備較強的溝通組織協調能力，為人熱情開朗，抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：liqi@cust.edu.cn

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二、科技產業發展部/部長

崗位職責：

1.負責帶領部門完成科研管理、產業管理，及制度更新等方面工作；

2.指導并協同部門開展研究院科研項目、科技合作、科技交流、科技載體與資質等各類科技活動的日常管理，推動落實研究院各項科技工作任務；

3.指導部門進行分析整理科研和科技成果轉化政策，制定符合研究院發展實際的科研管理制度和科研成果轉化體系文件，保障研究院科技成果產生、推廣應用與轉化工作有序開展；

4.指導部門制定科技成果轉化規劃與計劃，推動落實研究院產學研合作、科技成果轉化和技術轉移各項任務，組織舉辦項目路演活動，指導、組織項目參加各類創新創業大賽；

5.指導部門并協同對接孵化器運營公司，運行研究院加速器，服務研究院各實驗室孵化企業，并指導協助孵化器運營公司聯絡各級政府部門，爭取企業集聚空間、中試基地、廠房和工業用地、成果轉化基金、加速器運營補貼等政策支持；

6.代表研究院對外擴展，帶領研究院實驗室科研教師對外開展交流合作，協同部門推動開展縱向科技項目、申報運行科研平臺、認定和維護各類資質等，協同各實驗室推動與各類科技企業共同開展技術開發、共建科研平臺等；

7.指導部門完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.基本條件：性別不限，年齡30-45歲，身心健康；

2.教育程度：工學博士研究生學歷；

3.工作經歷：主持和參與過國家級和省部級科研或者產業項目，熟悉高校、科研院所科研政策和產業政策；在科學研究和產業孵化管理工作具有一定的認識基礎和兩年以上工作經驗，具備管理和協調部門各方面工作的能力；

4.業務能力：擁有科研管理經驗，熟悉政府和新型研發機構科技、科技成果轉化和產業相關政策，熟悉新型研發機構和科技企業不同成長階段的需求。有高校科研院所、孵化器、新型研發機構等單位科技成果轉移工作經驗者優先，有科技型企業創業經歷或成果轉化類似部門負責人工作經歷者優先；

5.個人能力：具有較強的溝通協調、邏輯思維、文字語言表達能力，執行力、抗壓能力強，具有創業精神。

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三、保密專員

崗位描述：

1、負責搭建研究院保密管理體系，推動各項保密設施的建設與落實，配合相關實驗室完成保密制度建設；

2、負責各類保密資質的認定維護，組織監督落實各項保密制度、年度工作計劃、保密培訓、各類相關項目申報以及保密專項工作部署；

3、負責對外聯系相關單位，對接落實相關檢查，統籌溝通相關實驗室。

4、負責建立相關臺賬、落實專項工作檔案管理，提出并落實各項改進建議。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：年齡28-35歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士及以上學歷；

3、工作經驗：具有3年以上的合規管理工作經驗，有涉密項目管理、單位保密管理工作經歷者優先；

4、業務能力：熟悉保密體系管理規定，了解保密相關的政策法規、體系要求；

5、個人能力：具有較強的溝通協調、文字語言表達能力，思路敏捷清晰，政策理解能力強。 

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四、科技產業發展部副部長/科技資深專員

崗位描述：

1、負責擬定研究院科技發展規劃和年度計劃，制定研究院科技政策、制度并組織實施，負責監督落實科技發展規劃的實施。

2、負責并落實各科研團隊的考核評價，負責組織并落實研究院各類科研項目的申報、立項及過程管理工作，支持各類科技人才項目申報，負責維護運行各類科技平臺。

3、負責并落實研究院新增各專業實驗室的申報、評審、建設、運行管理工作，負責組織并落實研究院的科技獎勵的申報和科研成果的鑒定、驗收、結題。

4、負責研究院科技合作、科技交流、社團組織活動等各類科技活動的日常對外聯系工作，代表研究院維護與外部單位間的科技合作關系。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：性別不限，年齡優先30-40歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士研究生及以上學歷，博士研究生優先；

3、工作經驗：5年以上科研項目實施和管理經驗，有知識產權、技術經紀人工作經歷者優先；

4、業務能力：熟悉科研管理流程和規定，了解科研、知識產權、科技成果轉化管理方面的相關政策法規；

5、個人能力：具有較強的溝通協調、文字語言表達能力，執行力、抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：sf.wang@cust.edu.cn

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