為進一步滿足集團事業發展對師資的需求，根據安徽師范大學附屬小學文昌西路校區、東校區及西校區的發展現狀，現面向社會公開招聘小學編外教師。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘崗位與職數
崗位需求明細表-57名（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘條件
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
（二）業務條件
1.具有國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，并取得學士及以上學位；
2.具有符合應聘崗位層次所需要的教師資格證書（包含小學全科教師資格證書）；
3.普通話水平達到相關學科的標準（報考語文崗位需具備普通話二級甲等及以上證書，其他學科需二級乙等及以上證書）。
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
年齡35周歲以下（
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
即日起應聘者可登陸報名網站（網址：http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html#/channel/01）進行報名，截止時間為
（二）資格初審
根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格初審，初審通過并進入資格復審環節人員名單將于
報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人及以上的應不低于2：1，不足規定開考比例的，經招考領導組研究取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經區教育局、區人力資源和社會保障局批準后方可開考。
（三）現場資格復審
資格初審合格人員須進行現場資格復審，方可參加考核。現場資格復審須攜帶以下材料：本人有效二代身份證、應聘崗位要求的學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話水平證書，所有材料須提供原件查驗，上交復印件。報考人員提供的材料必須與報考人員本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡弄虛作假者，一經查實，取消考核、聘用等資格。其中：
1.屬全日制2023年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件，本人關于如期取得畢業證書、畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在現場資格復審時須提供資格證書編號。
4.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
（四）考核工作
考核采用基本功考核、無生上課及現場答辯方式進行，共分為兩輪。
1.第一輪基本功考核（占總分的40%）
應聘者根據學科特點設置的考核內容，現場展示基本功，基本功考核成績當場公布。
依據基本功考核成績從高分到低分，按照招聘計劃數確定進入下一輪人員名單。其中，崗位招聘計劃數10人及以下的按最高不超過5：1比例確定，崗位招聘計劃數10人以上的按最高不超過3：1確定，如最后一名有多位報考人員成績相同，則同時進入下一環節。不足規定開考比例的，經招考領導組研究核減招聘崗位數。
基本功考核滿分為100分，設定基本功考核最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
基本功考核成績將于
2.第二輪無生上課和答辯考核（占總分的60%）
（1）無生上課考核（占總分的40%）：應聘者根據現場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，并做好無生上課準備，無生上課時間為10分鐘。
無生上課考核滿分為100分，設置最低分數線為60分，成績達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（2）答辯考核（占總分的20%）：進入本環節報考人員根據現場抽取的題目，稍做準備，隨即答辯，考核時間5分鐘。
答辯考核滿分為100分，設置最低分數線為60分，成績達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
無生上課及答辯考核成績當場公布。
3.最終成績
考核工作結束后，根據報考人員的最終成績（最終成績=基本功成績×40%+無生上課成績×40%+答辯成績×20%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），按照與招聘崗位計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、心理健康測試、考察人員名單（若出現最終成績并列的情況，則依次以報考人員的第二輪考核無生上課及答辯考核成績為依據，從高分到低分確定。若報考人員兩輪考核成績均相同，則以第二輪考核無生上課成績為依據，從高分到低分確定）。
報考人員最終成績將于
（五）體檢與心理健康測試
對擬參加體檢、心理健康測試人員按規定要求組織統一體檢與心理健康測試。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測試以有心理健康測試資質的單位出具結論性意見為準。
（六）考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、心理健康測試及考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最終成績并列的情況，則依次以報考人員的第二輪考核無生上課及答辯考核成績為依據，從高分到低分確定。若報考人員兩輪考核成績均相同，則以第二輪考核無生上課成績為依據，從高分到低分確定）。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示
體檢、心理健康測試及考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、心理健康測試及考察結果，確定擬聘用人員，并在安徽師范大學附屬小學網站進行公示，公示時間為7天。
（八）簽約聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照擬聘用考生報考校區簽訂勞動合同，確立人事關系，其中文昌西路校區招聘的教師將根據工作需要安排在中校區或文昌西路校區工作。對不服從分配或未在規定的時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
對未錄取人員，安徽師范大學小學教育集團根據崗位實際需要，在征得本人同意的情況下，依照分數高低順序可擇優推薦到集團下屬各校區、分校。
五、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，在弋江區人社局及弋江區教育局的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的報考人員不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.由于本次考核人數較多，部分學科的考生根據現場抽簽的順序，可能會安排在下午進行考核，學校對下午參加考核的考生提供免費午餐和水，請考生提前做好相關準備事宜。
監督電話：
0553-4831703（弋江區教育局人事科）
0553-5636243（小教集團招考領導組辦公室）
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