課題組或合作導師簡介：

吳堯，現任職于蘇州大學金螳螂建筑學院特聘教授、博士生導師；主要研究領域涉及：建筑歷史及其理論、建筑設計及其理論、城市設計理論與方法研究、傳統村落保護與利用研究，近期致力于城鄉融合發展與鄉村振興、城鄉建筑遺產保護、傳統村落保護等研究。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1名。研究方向—建筑歷史及其理論、建筑設計及其理論、設計學相關理論。

二、崗位職責

1.對以上研究方向具有濃厚的興趣；

2.在國內外高水平大學或研究機構已取得建筑學、設計學或相關專業博士學位；

3.熱愛科研，工作勤奮，具有較強的溝通能力和團隊合作精神；

4.積極參與國家級實驗室平臺建設，申報并承擔國家、省和校級各類科研項目。完成聘任崗位所規定的科研工作量，并發表高水平的科研論文。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、能勝任崗位的工作要求。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1.詳細個人簡歷（含教育及工作背景）；

2.博士學位論文簡介及攻讀博士學位期間發表的代表性論文；

3.崗位規劃（含研究興趣、預計進站時間、預計成果等）；

請將以上材料發送至郵箱lish@suda.edu.cn，郵件題目請注明“博后應聘+本人姓名+高校人才網”。

聯系人：李老師

聯系地址：江蘇省蘇州市蘇州大學獨墅湖校區金螳螂建筑學院

聯系電話：0512—65880205

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/62/c18126a539234/page.htm

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