受宜賓市國有企業人力資源中心委托宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓發展控股集團有限公司招聘6名崗位外包工作人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜發展集團公司成立于1999年8月，原名宜賓市國有資產經營有限公司，注冊資本50億元，由宜賓市國資委持股90%、四川省財政廳持股10%。功能定位為宜賓市最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺，并建設綜合金融服務平臺。主要職責為一是通過市場化方式籌集資金，引領資本投向重大項目和戰略性新興產業；二是通過資本運營和資產經營促進國有資產保值增值和地方經濟社會發展；三是作為市級國資體系的一級母公司，依法行使股東權利、加強監管。公司主體信用等級自2016年起穩定維持AAA，是中西部地區第一家獲得最高評級的地市級平臺公司。

二、招聘崗位及要求

黨群工作部副部長1名，金融資本部綜合金融崗1名，融資管理部融資管理崗1名，法務部法務專業崗1名，戰略部規劃與產業研究崗1名，綜合管理部行政崗1名，具體崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一的人員不得招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

4.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.存在回避關系的；

7.被市屬國有企業辭退未滿五年的；

8.法律法規規定不得招錄的其他情形。

五、招聘程序

（一)報名時間：2023年7月4日-2023年7月12日24:00止。

（二)報名方式：網上報名。

1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網證明材料(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其它不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，報上級單位同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據筆試成績從高到低的順序，確定面試人員。

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）討論決定

由宜賓人才發展集團有限公司根據筆試面試成績確定擬進入體檢人員名單，將書面確認單報送至宜賓發展控股集團有限公司，由宜賓發展控股集團有限公司研究確認擬崗位外包人員。

（六）體檢

體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。

（七）背景調查

由宜賓人才發展集團有限公司組織背景調查。

（八）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘公眾號公示5個工作日。公示期間，接受社會監督，對沒有問題反映或者反映問題經查實不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（九）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，報公司同意后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，宜賓人才發展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才公眾號公告。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發展集團有限公司負責解釋。

聯系電話：0831-8238989

監督電話：0831-8233209

附件：1.《宜賓發展控股集團有限公司招聘崗位表.docx》

2.《應聘人員報名登記表.docx》

宜賓人才發展集團有限公司

2023年6月29日

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