湖州綠金發展中心有限公司是在湖州爭創綠色金融改革示范區的大背景下，經湖州市委市政府同意，由浙江南太湖城市開發控股集團有限公司出資成立的全市首家市場化運營的綠色金融領域國有企業。設有湖州綠金企業服務有限公司、湖州綠金港經營管理有限公司等子公司。
公司聚焦綠色金融研究培訓、綠色金融產業招引、綠色金融平臺運營、綠色金融交流合作等領域積極探索實踐，連續兩年獲評“湖州市國家綠色金融改革創新試驗區優秀單位”。
公司為補充專業人才，現面向社會招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及詳細要求
（一）招聘計劃
本次擬招聘管理崗1名，為湖州綠金港經營管理有限公司經理室副經理；職員2名，其中，湖州綠金發展中心有限公司招聘1人，湖州綠金港經營管理有限公司招聘1人，主要涉及綜合管理部、招商運營部相關崗位。以上崗位均與所屬公司簽署用工合同，具體招聘計劃詳見附件。
（二）資格條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規，政治素養好；
2.身體健康，具備良好的職業道德和履行崗位職責的能力；
3.熱愛本職工作，工作有激情；
4.凡有下列情形者不得應聘：
（1）曾有違法違紀違規行為的；曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；
（2）因工作失職造成損失或不良影響的；
（3）有賭博、吸毒等不良行為和記錄的；
（4）因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員。
5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業和其他條件；
6.本次招聘涉及的年齡、工作年限、學歷學位、職稱等取得時間計算到2023年6月30日。
二、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行，薪資待遇面議。
其中，管理崗位招聘，以面談、面試的方式開展，以第二輪面試得分確定體檢、考察人員；職員崗位招聘，如符合招聘條件的報名人員未超過1：6比例，則該崗位無需筆試。
（一）發布公告
在湖州人才網熱點招聘欄中發布招聘公告。
（二）網上報名
采取統一網絡報名的方式。
1.報名時間：2023年7月4日—2023年7月17日17時。
2.報名方式：報考人員通過微信掃碼識別下方二維碼在規定的時間進行網上報名，逾期不再受理。湖州綠金發展中心有限公司及下屬子公司崗位每人限報一個，不可重復報名。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
3.報名材料：有效居民身份證、學歷及學位證書、職稱或職業資格證書、社保證明(對工作年限有要求崗位)等相關證明資料。以上資料原件需拍照上傳。
報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消報名資格。
（三）資格審查
報名結束后，對報名人員是否符合報考崗位所需資格條件進行資格審查。資格審查期間，報名人員可登入報名系統(“人才來了碼”微信公眾號)查詢結果。未通過資格審查但仍在報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件或弄虛作假者，取消相關資格。
（四）組織考試
1.筆試。通過資格審查的報名人員進入筆試環節，筆試時間、地點另行通知。筆試結束后，根據該崗位考生的筆試成績，從高到低按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。不足1:3的，按實際人數確定面試對象。
2.面試。面試結束后，根據考生總成績（筆試成績占30%，面試成績占70%）從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（五）體檢和考察。體檢和考察合格后確定為擬招聘的對象，對未按要求體檢或體檢不合格者、考察不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按公司具體需要進行遞補。
（六）公示聘用。經體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無不良反映或反映問題經核實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
三、其他
（一）本次招聘遵循擇優錄取、寧缺毋濫的原則，如該崗位應聘人員最終面試成績全部低于合格分（60分），則該崗位取消招聘。
（二）請應聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯系，若在報名截止后三個工作日內未接到考試通知者，則為未通過審核人員。
（三）報考人員提供信息如果發現有弄虛作假行為或有意隱瞞，考試中有違規違紀的，將取消崗位錄用資格。
（四）應聘資料進入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解。
聯系人：吳先生
咨詢電話：0572-2280032
（周一至周五08∶30-12∶00，14∶00-17∶30）
湖州綠金發展中心有限公司
2023年7月4日
附件：2023年湖州綠金發展中心有限公司及下屬子公司社會招聘計劃表
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