為加強我院人才隊伍建設，促進我院發展，決定公開招聘編外工作人員4名(外科醫師2名，婦產科醫師2名)。具體要求如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位4個，具體崗位條件及人數詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內；
5.國家和省、市另有規定不得應聘為事業單位的工作人員。
（三）學歷、專業及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求（附件1）。崗位要求的學歷、執業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校學習所獲學歷；考生所學專業以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄）和《綜合性專業分類指導目錄》（以下簡稱“四個專業目錄”）規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡計算截止時間為公告發布之日。
（四）工作經歷要求
有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為公告發布之日。考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
（五）其他要求
南康區衛健系統在編人員不準報考；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明；報考人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。
三、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，所有崗位采取筆試+面試的方法擇優聘用，筆試、面試主要考核應聘崗位所需的專業知識和能力。公開招聘總成績為100分，其中筆試和面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60％，面試成績占總成績40％。計算分數保留至小數點后兩位。
四、招聘程序和方法
（一）報名
1.報名時間：
2.報名地點：南康區第二人民醫院人事科（醫院門診大樓五樓）。
3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
4.報名要求：
（1）每名應聘人員只能報考一個職位。
（2）報名時需提供以下資料：①畢業證原件和復印件。②相應專業的執業資格證原件和復印件。③有效身份證原件和復印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。⑤要求有相關工作經歷的需提供相關證明材料。⑥經資格審查符合報名條件的，報名現場填寫并提交《2023年編外公開招聘工作人員報名表》，并入相關微信群。
（二）筆試
1.筆試時間：另行通知
2.筆試地點：另行通知
3.筆試內容：筆試內容為相應崗位的專業知識。評卷結束后，根據崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入），入闈面試人員名單將在醫院政務宣傳欄進行公布。
（三）面試
1.面試采用結構化面試方式進行。按照崗位招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。
2.面試時間：另行通知
3.面試地點：另行通知
（四）其他事項
本次招聘不設置開考比例，如某職位考生因筆試、考核缺考、作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查、未入微信群為依據）致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），則該職位考生筆試、面試成績均須達到70分以上，方可進入入闈體檢、考核(政審)環節。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。
（五）體檢與考核
1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同時，取筆試高分者。
2.進入體檢考核人員名單和相關事項等另行通知。
3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。在南康區第二人民醫院體檢，體檢費自理。
4.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行。
5.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，將在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補名單將電話通知本人并公示于醫院政務公開欄。
（六）公示和聘用
1.對體檢及考核合格的擬聘用人員名單，在醫院政務公開欄公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，醫院微信公眾號發布聘用公告。同時報區衛健委備案。
2.對公示無異議的擬聘用人員，辦理編外人員聘用手續。簽訂勞動合同，合同期為3年（含試用期3個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
3.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
（七）相關待遇
享受醫院在職同等崗位合同工同等待遇。
五、招聘特別提示
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）應聘人員在報考期間保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0797-7288922
監督電話：區衛健委0797-6611378
附件：
1.贛州市南康區第二人民醫院2023年編外公開招聘專業技術人員崗位計劃表
2.贛州市南康區第二人民醫院2023年編外公開招聘工作人員報名表
贛州市南康區第二人民醫院
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