沈振亞，教授、主任醫師、博士生導師?，F任蘇州大學心血管病研究所所長、國家臨床重點?？啤⒔K省醫學重點學科——蘇州大學附屬第一醫院心臟大血管外科主任、國家心血管病臨床醫學研究中心江蘇分中心主任、江蘇省心血管外科臨床醫學研究中心主任、江蘇省心臟大血管醫學創新中心主任。任中華醫學會組織修復與再生分會候任主任委員、中華醫學會胸心血管外科學分會常務委員、國家心血管病專家委員會委員、江蘇省醫師協會心血管外科醫師分會前任會長、江蘇省醫學會心血管外科學分會首任主任委員。為國務院特殊津貼專家，獲國之名醫卓越建樹獎、江蘇省醫學杰出人才、江蘇省醫學領軍人才、蘇州市杰出人才等榮譽稱號。

從事心臟大血管外科臨床與基礎研究工作40年，其中1991-1996年留學美國賓夕法尼亞大學，完成心血管外科博士后研究后任職副研究員。主攻重癥心血管疾病診治，圍繞心血管疑難危重癥開拓創新，主持多項創新技術填補省內、國內空白。主持國家自然科學基金重大研究計劃在內的科研項目23項，發表SCI論文146篇，授權國家專利12項，獲國家科技進步二等獎、國家技術發明二等獎、中華醫學科技一等獎、江蘇省科學技術一等獎等獎項18項。帶領學科在中國醫院科技量值（STEM）排行榜上五年總科技量值全國第六。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員4名。研究方向：

1.利用干細胞及其衍生物調控心肌修復的機制研究；

2.從遺傳/環境不同維度解析主動脈瘤/夾層形成的分子機制并及預警、干預靶點的研究；

3.心臟移植（同種/異種）免疫耐受的研究；

4.探索心力衰竭發生、發展的新機制和治療新方法的研究。

二、崗位職責

1.在PI指導下，完成課題組項目的研究工作或獨立承擔相關科研課題；

2.協助PI指導碩士和博士研究生的學習工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.近年在生命科學、基礎醫學、臨床醫學和特種醫學等相關專業獲得博士學位，發表過領域內較高水平科研論文，具有較強的追蹤前沿、獨立設計和掌握先進研究技術的研究經驗者優先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

有意應聘者，可發送電子郵件到zhaoyue@suda.edu.cn進行報名，報名時請提交相關材料的掃描件，并在面試時提供原件核實，如個人詳細簡歷、學歷學位證明材料、相關資格證書、2位推薦人詳細信息等。郵件主題統一寫成“姓名-應聘蘇州大學沈振亞教授博士后-高校人才網”。

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/71/c18126a539505/page.htm

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