陳濤，蘇州大學(xué)特聘教授、博導(dǎo)，目前擔(dān)任未來(lái)科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)（主持工作）。多年來(lái)專(zhuān)注從事機(jī)器人及機(jī)電系統(tǒng)領(lǐng)域中微納傳感與系統(tǒng)集成、微納操控、檢測(cè)及裝配方面的基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)研究工作。承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)，發(fā)表Science Adv.、Nature Com.、ACS Nano等SCI論文60余篇。授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利30項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。2019年入選江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀骨干教師。2022年獲機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀科技工作者稱(chēng)號(hào)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：智能感知與交互

二、崗位職責(zé)

1.面向智能化集成系統(tǒng)，進(jìn)行硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

2.智能感知與人工智能結(jié)合，進(jìn)行算法優(yōu)化；

3.智能化系統(tǒng)集成與應(yīng)用。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有機(jī)器人、人工智能相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

本課題組熱誠(chéng)歡迎相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W者加盟，聯(lián)系郵箱chent@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://bsh.suda.edu.cn/3a/a4/c18126a539300/page.htm

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