為強化教育人才隊伍建設，加快打造與城市新中心相匹配的美好教育，進一步發揮余杭區教育發展研究學院研究、服務、指導等職能，提高教研、師訓、科研一體化工作水平，更好地為學校與教師的發展服務，推進全區教育全面、均衡、優質、科學發展。決定面向浙江省范圍內公開選聘學科教研員，有關事項通知如下：
一、選聘崗位
本次計劃選聘3名學科教研員，其中高中教研員2名、初中教研員1名。具體崗位詳見附件1《2023年杭州市余杭區教育局面向浙江省公開選聘學科教研員計劃表》。
二、選聘條件
1.認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神;遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人;
2.具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。
3.具有大學本科及以上學歷和副高級及以上的專業技術職稱;
4.現為浙江省內學校（單位）在職在編教師（含教研員），業務能力強，具備以下條件之一的;
（1）具有正高級職稱或特級教師榮譽的，年齡在1972年7月10日后出生。
（2）具有省級教壇新秀稱號的，年齡在
（3）區縣級第一梯隊名優教師及以上榮譽，且需獲地市級學科優質課評比一等獎及以上或獲地市級科研成果（專題論文）評比一等獎及以上的，年齡在
（4）地市級教壇新秀，教學業務突出，且曾獲省級學科課堂教學評比一等獎及以上的，年齡在
5.曾任區縣學科教研員（含兼職）一年及以上或任學校教學管理相關職務兩年及以上。
6.浙江省內在編教師，須符合相應評優評職的服務年限方可報名。浙江省山區26縣和海島縣在職在編教師報名須提供現工作單位蓋章的同意報考證明。
三、選聘程序
1.網上報名
2.資格審查與現場確認
資格審查時須提供下列材料（應聘人員須按順序裝訂好材料的復印件）：
（1）報名登記表（附件2）一式兩份（“承諾人”處須本人簽字）;
（2）有效期內的居民身份證原件及復印件;
（3）戶籍簿原件及復印件;
（4）畢業證書原件及復印件（研究生學歷需同時提供本科畢業證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）;
（5）教師資格證原件及復印件;
（6）普通話證書原件及復印件;
（7）專業技術資格證原件及復印件;
（8）課題、論文相關證明原件及復印件;
（9）聘用合同原件及復印件、事業單位人員社保繳費證明;
（10）相關榮譽證書原件及復印件。
資格審查貫穿招聘全過程，選聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消應聘資格。
3.綜合面談與面試考核
（1）通過資格審查和現場確認人員進入綜合面談環節，即與應聘人員面對面交談，內容包括應聘人員的文化素養、管理理念、人際交往、心理素質，以及工作經歷和家庭情況等方面。綜合面談時間為現場確認當天，綜合面談合格者進入下一輪面試考核環節。
（2）面試考核主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、教學能力、管理方法，對本職業和崗位的認識度和專業能力傾向等，以及學科專業能力和作為教研員具備的組織、管理、研究、指導等方面基本素養，具體形式以說課、個人介紹、評委提問等互相交流形式進行。面試考核評分由評委組進行綜合評議，面試考核總分為100分，合格分為70分，面試考核不合格者不予錄用。時間和地點另行通知。
4.體檢和考察
體檢、考察對象根據面試考核成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，考察內容、標準參照現行公務員考察相關規定執行。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
5.公示和聘用
考察合格的擬聘用對象將網上進行公示，公示時間7個工作日。公示結束后，對在公示期內無異議的人員按相關要求辦理手續，并在規定時間內報到。
四、其他事項
1.聘用人員列入事業單位編制，實行事業單位人員聘用制管理。聘用人員前二年一般按原崗位等級享受工資待遇，第三年開始按照調入學校（單位）的崗位聘任方案參加競聘。
2.聘用人員符合余杭區教育系統人才獎勵條件的，經人才認定、績效考核后享受相應待遇。
3.聘用人員須在我區服務年限不少于五年。
4.本選聘公告由杭州市余杭區教育局負責解釋。
咨詢電話：18057163919；（0571）89160282
監督投訴電話：（0571）86227216
附件1：2023年余杭區教育局面向浙江省公開選聘學科教研員計劃表.xls
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
杭州市余杭區教育局
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