目標崗位

崗位資格條件

崗位工作職責

薪酬待遇

銷售主管

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日前）；學歷：專科及以上；專業：不限；工作經驗：有銷售工作管理等相關經驗，熟悉相關銷售管理流程，有較強的組織管理、協調溝通能力。有房地產銷售工作管理等相關經驗者優先。

1、根據公司營銷戰略，協助營銷總制定營銷工作計劃，相應預算，人員需求和工作安排，并組織執行；

2、協助制定并執行項目銷售計劃并進行動態管理；

3、組織實施整體營銷計劃，參與策劃方案的制定與實施監控；

4、合理安排營銷費用使用，監控每月項目營銷費用執行情況。

5、協調解決營銷部門與項目公司在項目策劃，營銷推廣策劃，銷售代理公司等重要營銷事物上的分歧，達成銷售任務。

待遇面議

銷售員

年齡：40周歲及以下（1983年7月1日前）；學歷：專科及以上；專業：不限；工作經驗：有銷售工作管理等相關經驗，熟悉相關銷售管理流程，有較強的協調溝通能力、高效執行能力及應變抗壓能力。有房地產銷售等相關經驗者優先。

1、認真接待每一位進入案場的客戶,做好來訪、來電登記。

2、按質按量完成銷售任務和其他工作任務，積極完成規定或承諾的銷售指標。

3、負責與客戶簽訂各種銷售合同，督促合同正常如期履行。

4、對客戶在銷售過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線銷售信息和客戶意見，對項目營銷策略推廣等提出建設性意見。

6、負責催繳客戶余款,保證資金回籠。

7、了解市場動態，對周邊市場及項目定期進行調研,及時掌握競爭個案動態,為公司創造新資源。

8、與客戶持續良好的關系,做好售后服務,持續良好的禮儀規范。

9、完成領導交辦的其他工作。

待遇面議

策劃主管

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日后出生）；

學歷：大學專科及以上；

專業：不限；

工作經驗：具備相關策劃類工作經驗，有一定的營銷視角，有較強的統籌能力和協調能力，有一定的平面文案鑒賞及撰寫能力，有能力指導和管理乙方公司。有房地產策劃工作經驗者優先。

1、協助營銷綜全面統籌項目整盤營銷動作,負責策略、執行、管理、協調各項工作。

2、負責全面統籌管控策劃線的各類工作，制定并執行營銷推廣計劃，把控執行質量。指導項目的全案策略的執行落地。

3、負責按要求編制及調改營銷費用，監管營銷費用的使用，確保在審批范圍內完成各項營銷工作。

4、制定和宣貫策劃標準化等制度標準，貫徹集團對品牌推廣的執行要求。

5、負責監測市場動態及客戶動態，及時根據市場調整營銷推廣方向。

待遇面議

土建工程師

年齡：45周歲及以下（1978年7月1日后出生）；

學歷：大學專科及以上；

專業：土木建筑大類；土木類、建筑類；

工作經驗：具備房地產項目現場管理等相關經驗。有較強的施工現場管理、協調溝通能力，具備較強的建筑施工技術把關能力。有建造師證及中級職稱的優先。有施工總承包單位現場技術負責人管理經驗者優先。

1、負責分管區域內施工現場具體進度的把控與日常管理，保障開發項目的質量、成本和安全生產。

2、負責對工程質量情況、工程安全文明施工管理進行定期的檢查和分析。

3、規范項目工程資料、工程圖紙的管理流程，及項目材料樣板庫的建設及管理流程。

4、負責技術交底及工法工程樣板驗收；溝通、協調施工過程中的技術成本等問題，促進項目正常推進。

待遇面議