為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）76人（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（三）年齡在35周歲以下（
（四）應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，須在
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書及其他報(bào)考資格的，取消其聘用資格。
（五）具有崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)[2023]34號(hào)）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關(guān)專業(yè)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，并于辦理聘用手續(xù)前須取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。
（六）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。
取得預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。樂陵市外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名人員登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn，下同），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(二)資格初審
初審時(shí)間：
應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，工作人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：樂陵市人力資源市場(chǎng)一樓大廳
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。
1.應(yīng)聘人員須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼驗(yàn)證原件）。
2.樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級(jí)以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。
3.香港和澳門的中國(guó)公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《引進(jìn)公告》中規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5.所有應(yīng)聘人員均需提供應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查截止日前仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
三、考試方法
（一）初試
1.初試條件：所有現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員均參加初試。
2.初試方式：初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，不足1：3比例的按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
初試時(shí)間：
初試地點(diǎn)與要求詳見樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。
（二）復(fù)試
復(fù)試采取試講和技能測(cè)試的方式進(jìn)行（崗位014、022、025、026、027、029、030、031、032、035、036、039增加技能測(cè)試），主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、專業(yè)技能等方面。
試講采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。技能測(cè)試采取百分制，增加技能測(cè)試的崗位，試講成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。復(fù)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
復(fù)試時(shí)間：
復(fù)試地點(diǎn)與要求詳見樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。
四、體檢
根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)復(fù)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾爝^程要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
六、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
招聘的教師實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年（含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次教師招聘不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
（二）考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
咨詢電話：0534-6990122
樂陵市教育和體育局
樂陵市人力資源和社會(huì)保障局
附件【1：2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）崗位表.xls】
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