根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等有關規定以及《促進人才向基層流動實施方案》（湘辦[2019]85號）《湖南省人民政府辦公廳關于促進基層衛生健康事業高質量發展的意見》（湘政辦發[2021]79號）等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘50名醫療衛生事業單位專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.考試和面試相結合的原則。
二、招聘計劃與崗位信息
計劃面向社會公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員50名，本次招聘崗位分為A、B、C三類專業技術崗位。
崗位、計劃、條件詳見附件《2023年岳塘區公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）
三、公開招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡在18周歲以上（2005年6月1日以前出生）；最高年齡要求見崗位表。30周歲及以下是指1992年6月1日以后出生，其他年齡以此類推。
4.具有良好的品行和職業道德；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需的學歷和學歷所對應的專業。報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），專業為畢業證書或學位證上的專業。本次考試崗位專業要求參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（詳見附件4，以下簡稱《專業目錄》）設置。所學專業已列入《專業目錄》中但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》的，由區衛健局提出書面意見，報醫衛公招領導小組認定。
7.專業能力強、有較強的事業心和責任感；
8.符合招聘崗位條件所規定的其他要求。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2023年7月31日前取得（不包含本年度畢業免費培養全科助理醫生）。報考A類崗位人員要求工作經歷的崗位需提供相應工作年限期間繳納的養老保險證明（不包含本年度畢業定向培養全科助理醫師），所有工作時間計算至2023年7月31日，年限按足年足月計算，全日制考生未取得畢業證前的實習經歷不予認定。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的人員，受黨紀、政務處分尚在影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.雖不構成違紀違規，但存在無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，被記入我區事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業學生（在讀的全日制非2023屆畢業的研究生，不能以已取得的本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
4.岳塘區現在職在編的機關事業單位工作人員。
5.現役軍人。
6.違約或服務期限未滿的定向免費培養醫學生。
7.不得報名聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
8.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
9.曾被聘用為岳塘區醫療衛生事業單位工作人員，在試用期或服務期滿之前辭職的人員。
四、招聘工作程序、信息發布平臺及內容
發布公告—網上報名—筆試（B、C類崗位）—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。
本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘區人民政府官網”（http://www.hnxtyt.gov.cn）公布、公示。
【重要提示】應聘人員務必及時關注網上通知，特別關注崗位計劃調整、準考證打印、筆試成績公布、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關信息，錯過時間者，后果自負。
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2023年7月19日9：00至7月23日17：30。
2.報名方式：網上報名。
報考人員在報名時間段登陸“全國事業單位招聘網”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/216），進行報名。報名成功后不得更改個人信息和報考崗位。如上傳照片無法識別則報名無效。
3.報名要求：本次招聘報名環節不進行網上資格審查，A類崗位在面試前，B、C類崗位在筆試后面試前進行現場資格審查；報考人員務必仔細閱讀招聘公告及崗位計劃表所列的報考資格要求，結合崗位要求，誠信報考符合條件的崗位；每名報考者在符合報名條件下，參考時只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀報考崗位所需資格條件，如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、個人條件與報考崗位要求不符、信息填寫失實或有誤，一切后果自負。報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。
準考證由報考人員在報名網站自行下載打印，下載打印時間另行通知。
（二）考試方式
1.A類崗位：只進行面試。A類崗位不設開考比例。
2.B、C類崗位：進行筆試+面試。
筆試最低開考比例為1∶3。未達到開考比例的經區衛健局報醫衛公招領導小組同意后，可根據實際取消、核減相應崗位招聘計劃，并按總招聘計劃數不變的原則，將取消、核減的招聘計劃數調整至確需或報名比例高的招聘崗位，并在考前發布調整公告。報考崗位取消，考生可申請改報或退考。
所有筆試崗位設置合格分數線為55分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
（三）筆試
1.筆試內容：筆試考一門，為閉卷考試，考試時限150分鐘。包含《公共基礎知識》和《崗位專業知識》，其中《公共基礎知識》所占權重為30%，《崗位專業知識》所占權重為70%。
《公共基礎知識》主要包括馬克思主義哲學及政治經濟學、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律、行政管理、公文寫作、時事政治等方面的內容。
《崗位專業知識》為報考崗位應具備的綜合知識，涵蓋各崗位所需具體專業知識等。
2.筆試時間：具體時間、地點詳見準考證。
考生必須攜帶有效身份證件原件和筆試準考證參考，兩證不齊的考生不得參加考試。
（四）資格審查
1.資格審查時間及地點：
所有崗位資格審查在面試前集中進行；具體時間和地點另行通知。
2.資格審查對象：
（1）A類崗位按有效報名人數進行資格審查。
（2）B、C類崗位按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如筆試成績相同的，一同進入資格審查（下同）。
如因資格審查不合格或考生主動放棄而形成的招聘崗位計劃空缺，按筆試成績從高到低分遞補。未達1:3的崗位，按參加筆試且成績有效的實際人數確定為資格審查對象。
3.資格審查內容：報考人員需提供本人有效居民身份證、學歷與學位證書（應屆畢業生可提供就業推薦表）、專業技術職務任職資格證書等相關證件（證件均需復印一份）、《2023年岳塘區醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員考試報名表》（自行打印）一份。有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明（附件2），A類崗位需另外出具單位繳納養老保險證明或工資發放證明。在職人員報考需提供所在單位出具的同意報考證明（附件3）并加蓋公章原件。
4.未按要求參加資格審查的人員視為自動放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的后果由報考人員自行承擔。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1.面試時間：
面試時間、地點及相關規定另行公告。
2.面試對象：資格審查合格人員。
面試總分100分。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于70分，方可進入下一環節。
3.面試方式：A類崗位采取口述答題和實踐操作技能考核相結合的方式（口述答題成績×50%+實踐操作技能考核成績×50%）；B、C類崗位中崗位30、33、34進行實踐操作技能考核；其余崗位均采取口述答題方式。面試順序抽簽確定，面試成績當場公布。
4.參加面試的考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件原件，兩證不齊的考生不得參加面試。
（六）成績和排名
1.成績。
A類考生，綜合成績=面試成績=口述答題成績×50%+實踐操作技能考核成績×50%。
B、C類考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2.排名。
A類崗位：按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按實踐操作技能考核成績進行排名。
B、C類崗位：按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（七）體檢和考察
1.體檢
根據成績排名，從高分到低分按1:1等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
體檢具體時間地點及要求另行通知，所有費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
2.考察（含資格復審）
體檢合格人員確定為考察對象。考察的重點是報考人員在政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業務能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘崗位數空缺的，經醫衛公招領導小組研究決定，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（八）公示與聘用
1.擬聘。考察合格者，經醫衛公招領導小組研究和審查后確定為擬聘人員。其中，報考01崗位考生應在本年度完成“3+2”助理全科醫生培訓并取得培訓合格證，由區衛健局指定擬聘單位。
2.公示。由醫衛公招領導小組對擬聘人員在岳塘區政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
3.聘用。擬聘人員名單公示期滿無異議后，報市人社局備案。由用人單位按有關規定程序辦理相關手續。
五、聘用管理
實行試用期制度，試用期不低于6個月，如被聘人員為初次入職的試用期為12個月。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期滿不合格的，取消聘用。公開招聘的專技崗位等級根據招聘單位空缺情況，競聘后確定。所有聘用人員在岳塘區最低服務年限為五年。試用期包括在聘用合同期限內。
六、注意事項
1.發現應聘人員、有關單位、有關工作人員有違紀違規行為的，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
2.為嚴肅事業單位公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我區事業單位公開招聘考試誠信檔案。
（1）通過面試并入圍體檢后棄權的、進入考察及以后環節后棄權的，記入誠信檔案3年。
（2）被核準聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。
3.擬聘人員在規定時間內未能與原單位辦理好相關人事手續的視為自動放棄。
4.本方案未盡事宜由岳塘區公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員招聘工作領導小組研究解決。
5．咨詢及舉報電話：
招聘咨詢電話：岳塘區衛生健康局0731—55568283
監督電話：岳塘區人社局0731—55568145
舉報電話：岳塘區紀委監委0731--55579610
附件：
附件1.2023年岳塘區公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xlsx
附件4.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
湘潭市岳塘區2023年公開招聘衛生事業單位專業技術人員領導小組
2023年7月10日
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來源鏈接：
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