為滿足錫市地區學前教育保教工作需要，經研究決定，面向社會公開招用幼兒教育合同制工作人員。為切實做好招用工作，制定本簡章。
一、招用計劃
本次為市屬公辦幼兒園公開招用136名幼兒教育合同制工作人員，其中：國家通用語言文字授課幼兒教師112名（特殊教育方向5名，普通教育方向107名），財會8名，校醫16名。
具體招用崗位及條件詳見附件1。
二、招用條件
（一）報考資格條件
1.思想政治條件。遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》和教師職業道德規范，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，誠實守信，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事處罰。
2.能力要求。具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。
3.戶籍條件。
⑴幼兒教師（普通教育方向）崗位：學前教育專業大學本科及以上學歷且持有幼兒園教師資格證書人員不限戶籍，學前教育專業大學?？茖W歷以及其他專業大學?？萍耙陨蠈W歷報考人員須具有錫林浩特市戶籍，落戶時間須在
⑵幼兒教師（特殊教育方向）崗位：符合崗位要求專業的大學本科及以上學歷且持有特殊教育學科教師資格證書人員不限戶籍，大學?？茖W歷報考人員須具有錫林浩特市戶籍，落戶時間須在
⑶財會、校醫崗位須具有錫林浩特市戶籍，落戶時間須在
4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即
5.資格要求。報考幼兒教師崗位的，應具有教師資格證書，其中報考幼兒教師特殊教育方向崗位的應具有特殊教育學科教師資格證書。符合幼兒教師崗位專業要求的往屆畢業報考人員暫未取得教師資格證書的，可持有效期內相應學科的《中小學教師資格考試合格證明》報考；符合幼兒教師崗位專業要求的2023年高校應屆畢業生可以報考。以上人員須在
幼兒教師崗位要求取得普通話水平測試二級乙等及以上證書。
6.學歷條件：應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。
7.專業條件：詳見附件1。專業名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄（2015年）》《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》（試行）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。
8.除2023年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書取得時間可以延長至
（二）下列人員不得報考
1.在讀全日制學生（不含2023年應屆畢業生）。
2.現役軍人。
3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招用中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。
8.法律法規規定其他不得錄用的其他情形的人員。
三、招用程序
（一）報名與資格審核
1.報名采用現場報名方式進行。本次報名和考試不收取任何費用。
2.報名時間：
3.本次報名與資格審查工作采取預約方式進行，請各位報考人員根據自身需要，合理安排時間，掃描下方小程序進行預約，預約成功后需在規定時間段內前往報名地點進行報名與資格審查。
2023年錫林浩特市公開招用幼兒教育合同制工作人員現場報名預約
4.報考人員應認真閱讀簡章及《招用崗位計劃表》，仔細對照個人是否符合報考條件，選擇符合條件的崗位進行報考，按照相關要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或招用資格的，責任由報考人員自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任由報考人員自負。
5.報考人員須在規定時間內報名，每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須認真填寫《報名登記表》相關信息。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
6.報名時，報名人員須提供以下材料：
⑴《報名登記表》（一式兩份）（附件2）。
⑵有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件及復印件。
⑶戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件。
⑷畢業證和學位證書原件及復印件。其中，2023年應屆畢業生未頒發畢業證的出具教育部學籍在線驗證報告一份，從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打??；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；學位專業認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
⑸報考幼兒教師崗位的，已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復印件；符合崗位專業要求但未取得教師資格證書的往屆畢業生，須提供教育部考試中心頒發且在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》。
⑹報考幼兒教師崗位的，須提供普通話水平測試等級證書原件及復印件。
⑺近期藍底免冠彩色一寸照片4張。
7.資格審查工作與報名工作同期進行，當場告知審查結果。經資格審查合格的，于
（二）筆試
幼兒教師崗位招用考試采取筆試與面試相結合方式。財會、校醫崗位招用考試只進行筆試，不進行面試。
1.幼兒教師（普通教育方向）崗位、財會崗位筆試開考比例不低于3:1，即報名人數與招用崗位比例不低于3:1，達不到開考比例的，由市公開招用幼兒教育合同制工作人員工作領導小組根據報名人數情況研究決定核減或保留相應招用崗位數。
2.幼兒教師（特殊教育方向）崗位、校醫崗位筆試不設開考比例，筆試成績最低合格線為40分，報考人員筆試成績未達到最低合格線的，不得進入下一環節。
3.筆試成績滿分為100分。幼兒教師崗位（含特殊教育方向）測試內容包括幼兒教育專業知識和綜合理論知識兩部分，其中幼兒教育專業知識占70%，綜合理論知識占30%。主要考查招用人員從事教育工作應具備的幼兒教育理論、運用幼兒教育專業知識能力和職業道德素養，測試內容包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學。校醫、財會崗位重點測試本專業知識運用能力。
4.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置?？忌鷳褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答，對不按規定語言文字作答的，成績無效。
5.筆試時間為
（三）面試
1.筆試成績公布后，報考幼兒教師（普通教育方向）崗位的，按照成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員范圍。對因末位成績并列且超過2:1比例的，并列考生全部進入面試人員范圍；報考幼兒教師（特殊教育方向）崗位的，筆試成績達到最低合格分數線及以上人員全部進入面試人員范圍。
2.面試時間、地點及有關要求，在錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。報考人員未按時到指定地點參加面試的，視為自動放棄。
3.面試滿分成績100分，分為說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。須用國家通用語言進行面試，對不按規定語言文字面試的，按零分處理。
4.實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招用計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到當天面試所在同類別崗位面試人員平均成績，方可進入下一環節。
（四）總成績的計算方法
幼兒教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；校醫、財會崗位筆試成績即為本人考試總成績。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數（四舍五入）；總成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。
（五）公布總成績
面試工作結束后在錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。
（六）體檢與考察
1.確定進入體檢范圍的人員。幼兒教師崗位（含特殊教育方向）按照總成績、財會崗位按照筆試成績由高到低的順序和該崗位招用名額，等額確定進入體檢范圍的人員；校醫崗位從筆試成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照總成績由高到低的順序和該崗位招用名額，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位因考生考試總成績并列擬進入體檢人選超出招用人數的，幼兒教師崗位取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，取筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同公布。
2.組織體檢。體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消招用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消招用資格。對報考人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
3.考察。按照德才兼備的標準，全面了解報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。考察不合格的，取消其招用資格。
（七）確定擬招用人員及公示
1.根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬招用人員并予以公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日。
2.公示期間，對擬招用人員有異議的，應當及時調查核實，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招用的，予以招用；對公示期間，反映有影響招用的問題并查有實據的，不予招用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩招用，待問題查清后再決定是否招用，并由市公開招用幼兒教育合同制工作人員工作領導小組辦公室提出處理意見。
（八）報到及崗前培訓
經公示確定招用的考生，依據考生考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應的招用單位?？忌氃谝幎ǖ钠谙迌鹊绞薪逃种付ㄕ杏脝挝粓蟮?，報到后由市教育局組織進行崗前培訓。
四、日常管理與薪酬待遇
1.日常管理。擬招用的人員納入幼兒園人員核定控制總量，參照事業單位工作人員身份管理，不納入事業單位編制。用人單位按照《中華人民共和國勞動法》規定，簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限統一確定為三年，其中試用期六個月，試用期滿不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據崗位需要，經考核合格的，用人單位可與其續簽勞動合同，續簽合同期限不超過三年。合同生效期間，對不服從管理、不履行職責、違法違紀和由于身體原因等不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定，由用人單位依法解除勞動合同。
2.薪酬待遇。本次招用人員所需經費由市政府財政全額保障，參照事業單位公開招聘新參加工作專業技術幼兒教師標準執行，繳納社會保險和住房公積金。
3.擬招用人員有下列情形之一的，取消招用資格：
⑴在簽訂勞動合同前成為在讀全日制學生的。
⑵未在規定時限內到招用單位報到的。
⑶2023年度應屆畢業生未能在
⑷在招用工作過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響招用的。
五、其他
（一）公開招用工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招用工作中出現違紀違規行為的，按照有關規定進行處理。
（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招用工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。
（三）對報考人員的資格審查貫穿公開招用工作全過程。在招用的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已招用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
（四）本次招用不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公開招用幼兒教育合同制工作人員工作領導小組命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（五）本次招用工作由市紀委監駐教育局紀檢監察組全程監督，市人力資源和社會保障局對考務工作進行指導。
六、咨詢和舉報電話
招用考試咨詢電話：
0479—8212556（市教育局）
舉報電話：
0479-8100052（市紀委監委駐教育局紀檢監察組）
0479-8212779（市教育局）
附件：
1.招用崗位計劃表
2.報名登記表
錫林浩特市公開招用幼兒教育合同制工作
人員工作領導小組辦公室
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