根據工作需要，決定面向社會公開招聘150名學科教師，現就招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
計劃招聘學科教師150名：
（一）中學教師35名：其中中學語文7名、中學數學4名、中學英語2名、中學物理2名、中學化學2名、中學地理2名、中學生物2名、中學思政3名、中學歷史2名、中學音樂2名、中學體育7名；
（二）小學教師50名：其中小學語文20名、小學英語2名、小學數學6名、小學音樂6名、小學美術6名、小學體育10名；
（三）學前教師46名；
（四）特殊教育教師7名；
（五）職教中心教師12名：其中幼兒保育2名、計算機1名、機電技術應用2名、自動化2名、電子商務2名、采礦技術2名、城市軌道交通運營服務1名。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有報考相應崗位戶籍或生源，且于發布公告之日前落戶；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄，無不良征信記錄；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業等條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科和高職（專科）專業目錄為準。畢業證、學位證須于
5.報考相應學科教師崗位須具有相應學段及以上教師資格證書。暫未取得教師資格證書的應聘人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或中小學教師資格考試（NTCE）成績單報考。應聘人員須于
6.心理健康且身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于資格認定體檢的規定要求。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在事業單位、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；
6.服務基層項目人員（包含“大學生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫生”）服務期未滿的；
7.失信被執行人、有不良信用記錄的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應聘人員的資格審查，既有網上審查、面試資格復審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。
（一）發布公告
統一在橫山區人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)發布招聘公告。
（二）網絡報名與資格初審
報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。屆時考生直接登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）（也是打印準考證入口）報名，每位應聘人員僅限報考1個崗位。
考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下）。考生提供資料和填報信息應當真實有效，如提供虛假材料或填報虛假信息的，將取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規定予以處理。
報名時間：
資格初審：
網上下載打印準考證時間：
（三）筆試
1.筆試：筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。
2.筆試時間和地點：
3.成績查詢：考生屆時登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）查詢本人成績。
4.確定面試復審對象：根據筆試成績確定并公布進入面試資格復審名單，劃定本崗位筆試成績最低分數線。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。
（四）面試資格復審
面試資格復審將在筆試成績公布后另行通知。
（五）面試
面試公告在橫山區人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。
（六）成績計算
1.考試總成績
考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。
考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。
2.確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。
（七）體檢
體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在告知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應聘資格。
（八）考察
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及其他素質、能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察或復審不合格者，取消應聘資格。
（九）遞補
因應聘人員放棄、資格復審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。
（十）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在橫山區人民政府網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。
（十一）聘用
公示期滿后，由榆林市橫山區人力資源和社會保障局為新聘用人員辦理人事等有關手續，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
四、聘用管理
（一）按同類人員簽訂聘用合同；試用期一年，三年一聘，聘期內年度考核均為合格及以上等次者續簽聘用合同，年度考核不合格者不予續聘。基層最低服務年限為5年，對于招聘后無正當理由放棄報到和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。
（二）聘用人員享受區屬事業單位同類人員工資、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等待遇，并由用人單位為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險，以及住房公積金單位應繳部分。
附件1：2023年榆林市橫山區公開招聘學科教師崗位表.xlsx
榆林市橫山區人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/20468.htm
