中華中學(xué)始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為國(guó)家級(jí)示范高中、江蘇省四星級(jí)高中，是南京市教育局直屬學(xué)校。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)高中部面向社會(huì)公開招聘5名編制外（勞務(wù)派遣）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
高中語文教師1人，高中數(shù)學(xué)教師1人，高中物理教師1人，高中化學(xué)教師2人。
二、招聘條件
1.年齡：40周歲以下（
2.學(xué)歷：全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生或優(yōu)秀本科生；
3.具備符合招聘崗位的高中教師資格證書和教師職稱證書；
4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
5.熱愛教育事業(yè)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)成績(jī)好、合作能力強(qiáng)。
6.如獲得區(qū)（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科綜合榮譽(yù)稱號(hào)之一或在地級(jí)市及以上教育（教研）主管部門組織的教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，可適當(dāng)放寬年齡條件。
三、不得應(yīng)聘情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與本單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截至
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名截止時(shí)間：
2.報(bào)名方式：郵寄報(bào)名材料，材料請(qǐng)以EMS或順豐郵寄，快件封面注明應(yīng)聘崗位。
3.材料請(qǐng)按以下順序排列：①《中華中學(xué)應(yīng)聘人員情況表》（文后下載），表格中請(qǐng)粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；②有效期內(nèi)居民身份證；③學(xué)歷（含學(xué)位）證書；④學(xué)歷認(rèn)證電子報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載）；⑤相關(guān)資格證書（如教師資格證書、職稱證書、普通話等級(jí)證書等）；⑥各種榮譽(yù)證書和能夠體現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的其他材料；⑦近期生活照片一張。【②-⑥可用復(fù)印件】，以上材料恕不退還。
4.郵寄信息：南京市建鄴區(qū)興隆大街208號(hào)中華中學(xué)黨政辦公室，收件人：秦老師，郵編：210019，聯(lián)系電話：025-52689012。
（二）資格審查及考核
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與考核。
2.資格復(fù)審與考核時(shí)間：
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诖似陂g保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自行放棄。
3.地點(diǎn)：南京市中華中學(xué)（建鄴區(qū)興隆大街208號(hào)）
4.資格復(fù)審要求：應(yīng)聘人員須于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人居民身份證原件、以及所有報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5.考核形式：采用筆試與面試相結(jié)合的形式，由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定自行組織。筆試與面試成績(jī)均采用百分制，合格線均為60分，各項(xiàng)成績(jī)按相應(yīng)比例折算，考核的總成績(jī)?yōu)?/span>100分。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考核、聘用資格。
2.應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名、資格復(fù)審、考核時(shí)使用的居民身份證必須一致。
3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考核費(fèi)。
（四）體檢、考察
1.考核結(jié)束后，在考核合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（五）公示與聘用
1.學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名等。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
2.對(duì)公示無異議的擬聘用人員，學(xué)校實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續(xù)，簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，將在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
學(xué)校和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。學(xué)校負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、咨詢電話（僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00）
本公告由南京市中華中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
電話：025-52689012、52689922、52689010
七、所需材料下載
中華中學(xué)應(yīng)聘人員情況表（xx學(xué)科xx姓名).docx
南京市中華中學(xué)
南京金坤人力資源有限公司
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