根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《慈利縣人才引進培養管理辦法》（慈人才發[2021]1號）等有關規定，結合事業單位工作需要，慈利縣第一中學2022年面向社會公開引進急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進急需緊缺專業人才共3名。具體崗位及要求詳見《慈利縣第一中學2022年公開引進急需緊缺專業人才崗位計劃表》。
二、報名條件
（一）報名人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想政治素質好，無違紀違法等處分、處罰記錄；
4.熱愛教育事業，志愿從事教育事業，教育教學業務能力強；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作；
6.全日制碩士研究生及以上學歷（學位）或“雙一流”（世界一流大學和一流學科）大學全日制本科學士（學位）的2020屆、2021屆、2022屆畢業生；
7.在本縣轄區以外工作（非正式在編在崗干部）或已離開本縣工作五年以上（以編制注銷手續為準）；
8.滿足各具體崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報名人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。
（三）其他說明
1.報名人員學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準；
2.報名人員的學歷（學位）證書、教師資格證書等證件必須在
3.報名人員的專業應嚴格按照學歷（學位）證書填寫。本次引進條件所涉及專業參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）執行。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報名條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教育局和慈利一中提出綜合認定意見，報縣委人才辦備案；
4.報名人員的年齡要求：以
三、引進程序
本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、辦理進編手續等程序進行，原則上在
（一）報名
報名方式：網上報名。下載并填寫《慈利縣第一中學2022年公開引進急需緊缺專業人才報名表》，發送至電子郵箱：278304473＠qq.com。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名信息應當真實、準確、全面。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報名資格的材料或信息不實的，取消本次報名資格。不接受現場報名。
報名時間：
（二）資格審查
現場資格審查時間為
資格審查由縣教育局和慈利一中共同組織實施。
資格審查貫串人才引進工作全過程，任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核或引進資格。
資格審查合格的人員，方可進入考核程序。
（三）考核
依照《慈利縣人才引進培養管理辦法》（慈人才發[2021]1號）第七條規定，綜合采取免筆試直接進行考核的方式進行。考核工作由縣教育局牽頭，慈利一中具體組織實施，縣委人才辦、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局共同參與，縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）全程監督。
考核按試講、結構化面試的程序進行，考核滿分為100分，其中試講占70分，結構化面試占30分。試講為上片斷課，備課時長為40分鐘，上課時長為15分鐘。試講內容為報考崗位對應的高一新教材。試講教材統一提供，具體內容由考生屆時抽簽確定。結構化面試時長10分鐘。
試講、面試考場均設在慈利縣第一中學，考試時間為
考核成績按比例折算后計算綜合得分，保留至小數點后面兩位數。若考核成績相等，則以試講實際得分從高到低取舍。
設置考核合格線為70分，未達70分（含70分）以上的，不進入體檢、考察程序。根據崗位引進計劃數，按考核成績從高分到低分等額確定入圍體檢人選。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢工作由縣教育局會同慈利一中具體組織實施，縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）全程監督。具體時間、地點等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格者進入考察程序。由縣教育局牽頭，慈利一中參與，縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）全程監督，成立聯合考察組進行考察，突出政治標準，重點考察報名人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報名期間的表現。同時要核實是否符合規定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。考察結束后，由考察組根據考察情況作出考察結論。
引進計劃出現空缺時，按照同一崗位考核成績，依次等額遞補，遞補不超過兩次。遞補對象考核綜合成績不得低于70分。
（六）公示與聘用
縣委人才辦依據慈利一中和縣教育局提供的體檢、考察結果確定擬審批人選，經縣委組織部部務會審定后，提請縣委常委會（縣委人才工作領導小組會議）研究審批，并進行公示。公示無異議的，由縣委人才辦下發聘用通知，辦理正式聘用手續。
聘用人員在慈利縣教育系統服務年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議研究審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續。
四、政策待遇
除享受國家規定的事業單位工資待遇外，還享受以下政策待遇：
1.生活補貼。引進的全日制博士研究生或正高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼5000元；引進的全日制碩士研究生或副高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼2000元；引進的“雙一流”（世界一流大學和一流學科）大學獲得全日制本科學歷學位證書的畢業生，五年內每人每月享受生活補貼1000元。
2.住房保障。在慈利縣城區無住房的，可以申請租住人才公寓，或按照相關政策標準申請發放住房租賃補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，憑購房合同和稅務部門開具的購房發票一次性領取安家補貼，具體標準為：引進的全日制博士研究生或正高專業技術職務任職資格人員，每人一次性補貼20萬元；引進的全日制碩士研究生或副高專業技術職務任職資格人員，每人一次性補貼10萬元；引進的“雙一流”（世界一流大學和一流學科）大學獲得全日制本科學歷學位的畢業生，每人一次性補貼5萬元。
3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項，均由用人單位在規定時間內負責辦理。
4.其他待遇。對來慈利縣參加人才引進面試、體檢的外地考生或在校就讀學生，可按慈利縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費（勤儉節約、就低不就高）。對于在慈利縣工作時間滿一年（含試用期）以上的引進人才，在第一個五年服務期內，每年可安排5天療養假期；其父母或配偶居住在市外省內的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。
五、其他事項
人才引進工作由縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
報名人員應準確填報個人聯系方式，并在全部人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
全面落實新冠肺炎疫情防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼、行程碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
0744—3234436（縣委人才辦）
0744—3225086（縣人力資源和社會保障局）
0744—3237718（縣教育局）
監督電話：
0744—3220671(縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)
附件1：慈利縣第一中學2022年公開引進急需緊缺專業人才報名表
附件2：慈利縣第一中學2022年公開引進急需緊缺專業人才職位計劃表
中共慈利縣委組織部
慈利縣人力資源和社會保障局
慈利縣教育局
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