根據工作需要，研究院下屬公司誠摯邀請相關崗位人員加入。具體事項如下：

一、招聘崗位及職數：

人力資源崗位1名。

二、崗位職責及工作內容：

1、根據公司發展戰略和經營計劃，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，能夠依照招聘計劃，通過相關渠道發布招聘信息，并開展后續招聘、篩選、面試、錄用等工作；

3、負責與員工簽訂勞動合同，入職、離職及崗位異動的手續辦理，完成人員檔案材料的整理歸檔；

4、熟悉員工福利、五險一金等事宜的辦理流程，及時辦理相關業務；

5、負責每月薪資福利核算及薪酬福利報表的制作，按時發放工資；

6、負責人員職稱申報，人才認定等人才類相關的申報工作；

7、負責公司考勤統計管理；

8、領導交辦的其他事務。

三、任職條件：

1、年齡30周歲以內；

2、具有本科或以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

3、具備良好的溝通和人際交往能力，有良好的職業素養，優秀的溝通能力，較強的抗壓能力；

4、能夠熟練運用常用的辦公軟件；

5、有教育集團人事管理工作經驗者優先考慮。

四、薪資待遇：

聘用人員工資待遇按照公司薪酬規定執行。

五、應聘方式

1、自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名；

2、報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷，提供能證明本人能力、水平的相關資料（若有）；

請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，將上述材料的電子版按要求上傳進行職位報名；

3、初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試；

4、報名材料接收截止時間：招滿即止。