根據學校工作需要，現面向社會公開招聘飲食中心工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位、職責及要求
1.飲食中心主任1人
（1）崗位職責：
①負責飲食中心的各項業務工作，貫徹執行黨的路線方針、政策和學校、后勤基建管理處各項規章制度，按照“服務育人，敬業奉獻”的要求全心全意為教學、科研、師生員工服務，勇于改革創新，以身作則，奉公守法，不搞特殊化，抓好中心廉政建設。
②組織檢查中心人員履行崗位職責和完成《食品安全法》等各項法律規章制度的考核落實，保證伙食質量，帶領中心員工完成后勤基建管理處下達的各項經營指標。
③負責做好中心的服務管理、菜品管理、客戶關系管理、應急事件管理、安保管理、衛生保潔管理等，為師生提供優質服務，保證師生的滿意度。
④制定伙食工作年度計劃，抓好物質購進、管理工作，定期主持召開中心工作會議，講評布置安排工作。
⑤根據工作需要有計劃地組織業務技術培訓及交流活動，定期對員工進行全面考核，合理調整餐廳人力與技術骨干，確保各餐日常工作正常開展。
⑥完成后勤基建管理處交辦的其他任務。
（2）崗位要求：
①年齡50歲以下，具有大專及以上學歷；
②具有履行職責所需要的政治思想素質，品行端正，公道正派，廉潔奉公。具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德；
③具有餐飲行業工作經歷及餐飲管理經驗，熟悉國家有關政策法規與行業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力及處理復雜問題與突發事件的能力；
④熟悉高校食堂各環節的工作程序和要求。善于管理和經營團隊，能夠為團隊成員制定合理的培訓計劃、不斷提升食堂服務水平和質量；
⑤具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
⑥具有10年以上餐飲行業工作經歷及3年以上餐飲管理經驗（須提供社保繳納證明材料）或擁有餐飲職業經理人資格證書的優先。
2.食品安全員1人
⑴崗位職責：
①負責食品安全五大指標的檢查，負責日常食品安全巡檢、蟲害管控、風險評估、政府迎檢等，每月通報檢查結果，并依照有關規定提出處理意見，進行獎懲。
②嚴格執行《食品衛生法》，督促和檢查全中心各檔口日常衛生管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發生。深入食堂檢查環境衛生是否整潔干凈、采購的食材是否新鮮、加工過程是否規范、食品留樣是否符合要求、從業人員著裝穿戴是否規范、有否開展晨午檢、倉庫管理是否符合標準、人員年度職業健康檢查等。
③負責供應商資質證件的檢查管理與食品安全檔案的整理，建立食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。
④負責對中心各檔口的業務進行技術指導，配合食堂現場處理好師生有關食堂飯菜質量、價格等方面的投訴，及時化解矛盾，對違反規范操作規程和質檢要求的檔口和個人提出處理意見和改進措施。
⑤配合教育行政主管部門、市場監督管理部門對學校的食品安全監督檢查，定期組織食品安全法律法規和食品安全知識培訓，對突發事情，除及時上報中心領導外，應立即采取補救措施減少事故損失的擴大。
⑥完成飲食中心主任交辦的其他任務。
(2)崗位要求：
①年齡50歲以下，具有大專及以上學歷，具有食品安全管理員證書；
②熟悉食品安全法；
③能吃苦耐勞、有團隊精神、工作積極主動、有較強責任心；
④具備熟練掌握計算機應用能力；
⑤具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
⑥食品衛生與營養學專業、食品質量與安全專業、公共衛生專業優先。
3.以下人員不能應聘
（1）現役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（4）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；
（6）法律法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間與方式
（1）報名時間：自公告發布之日起至
（2）報名方式：應聘者請于
2.資格審查
（1）關于相關時間節點：年齡即為
（2）資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
（3）凡與武漢音樂學院教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名表中“需要說明的其他情況”欄逐一填寫清楚。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
四、考核
1.考核內容:業務能力+綜合素質
2.考核方式：面試
（1）自我介紹、從業經歷和應聘崗位的工作思路及計劃（15分鐘）；
（2）提問交流（含思想政治素質、招聘崗位相關內容）。
五、心理測試與體檢
1.根據應聘者考核總成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入心理測試、體檢人選。同一招聘崗位出現總成績相同時，則進行加試，加試成績高者排名在前。
2.心理測試及體檢由我校統一組織，在湖北省三甲醫院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
3.應聘者自愿放棄或心理測試、體檢不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補心理測試、體檢人員。
六、公示
1.心理測試、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂學院人事處網站（http://rsc.whcm.edu.cn/）面向社會公示，公示期3個工作日。
2.公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。
七、用工形式
用工形式為勞務派遣，試用期6個月，試用期滿考核合格，聘用期為3年（含試用期6個月）。
八、薪資待遇
1.飲食中心主任15-21萬元/年（含個人和單位繳納社會保險、住房公積金部分）。完成全年經營目標，享受經營利潤一定比例的團隊分紅。
2.食品安全員7-8萬元/年（含個人和單位繳納社會保險、住房公積金部分）。完成全年經營目標，享受經營利潤一定比例的團隊分紅。
附件【附件：武漢音樂學院飲食中心工作人員報名登記表.docx】
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https://rsc.whcm.edu.cn/info/1005/3592.htm
