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中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開招聘4名在職人員公告

全部有編 共計(jì)4個(gè)崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心(華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位,在履行職責(zé)中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要承擔(dān)華東地區(qū)(含臺(tái)灣,下同)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作,承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作,承擔(dān)華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作,開展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和國際合作交流工作,支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘在職人員4,有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

二、招聘崗位

號(hào)

擬聘

崗位

崗位簡介

招聘

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位要求

其他要求

其他要求

1

專業(yè)技術(shù)崗1

從事淺成低溫?zé)嵋盒偷V床及蝕變礦物成因等研究

1

礦產(chǎn)普查與勘探(081801)或礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901

博士

研究生

1.本科為地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);

2.同等條件下,有科研或主持基金項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

博士后

出站人員

2

專業(yè)技術(shù)崗2

從事“三稀”金屬成礦作用研究

1

礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901)

博士

研究生

1.本科為地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);

2.同等條件下,有科研或主持基金項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

博士后

出站人員

3

專業(yè)技術(shù)崗3

從事境外地質(zhì)調(diào)查

1

礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901)

碩士研究生及以上

1.能夠適應(yīng)長期境外工作;

2.具有副高級(jí)以上職稱;

3.5年以上境外地質(zhì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)。

在職人員

4

專業(yè)技術(shù)崗4

從事油氣地質(zhì)調(diào)查

1

沉積學(xué)(含古地理學(xué))(0709

博士

研究生

1.能夠適應(yīng)野外工作;

2.具有副高級(jí)以上職稱;

3.5年以上巖相古地理、盆地分析等工作經(jīng)驗(yàn);

4.能夠開展油氣勘探及頁巖油氣地質(zhì)調(diào)查等綜合性地質(zhì)調(diào)查研究工作。

在職人員

1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考

2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。

(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023731。

2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn),推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄,仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

(三)考試

通過資格審查的人員均進(jìn)行面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

(四)考察

按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象,考察對(duì)象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的,由本單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察合格人員按中心要求到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。不按要求參加體檢者,視同自行放棄應(yīng)聘資格。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查和面試者,不再單獨(dú)通知。

聯(lián)系人:賈老師

聯(lián)系電話:025-84897891

電子郵箱:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址:http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通訊地址:江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路534號(hào)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202307/t20230713_502886.html

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