旅務(wù)通公司成立于2004年，是云南最早致力于構(gòu)建全域旅游互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系的公司，作為具備全省主要文旅資源方優(yōu)質(zhì)信用背書、堅(jiān)持市場化運(yùn)作的結(jié)算平臺，能有效助力文旅產(chǎn)業(yè)鏈上主體對旅游全要素資源渠道的整合聚集，并實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。公司以三大平臺為技術(shù)基座，不斷為文旅產(chǎn)業(yè)鏈提供數(shù)字化賦能，一是“旅務(wù)通”平臺為云南省核心目的地如昆明、大理、西雙版納等提供旅游結(jié)算服務(wù)，經(jīng)過十余年運(yùn)營已聚集超2000多家旅行社，1000多家實(shí)體分銷，100多家OTA及大型企業(yè)集團(tuán)，形成遍布全國的會員和產(chǎn)品體系，平臺結(jié)算總資金近410億元。二是“云行商旅”平臺定位打造省級智慧差旅數(shù)字化標(biāo)桿，為省屬企業(yè)提供一站式無紙化智慧差旅解決方案，平臺為云南省大型省屬企業(yè)如云投集團(tuán)等提供基于“事前審批+事中預(yù)訂+事后報(bào)銷+全程管控”的一站式差旅管理和全面預(yù)算管理差旅新體驗(yàn)。三是“數(shù)字酒店交易平臺”以打造云南文旅住宿業(yè)“分銷交易結(jié)算中心、數(shù)據(jù)服務(wù)中心、供應(yīng)鏈金融中心”為目標(biāo)，通過市場化手段對酒店資源及渠道進(jìn)行整合、分銷和運(yùn)營，為旅行社及團(tuán)隊(duì)渠道提供S2B
為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。本次招聘由云南旅務(wù)通科技有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展，求職者通過線上網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)址：zp.ynythr.com）方式報(bào)名，公開招聘信息發(fā)布于云投人力微信公眾號、云南省人才市場等渠道。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位數(shù)3個(gè)，需求人數(shù)6人。
1.總賬會計(jì)2人
2.財(cái)務(wù)專員2人
3.出納2人
三、招聘條件及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；
5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位及崗位條件詳見附件1《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開招聘需求表》
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨
籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤
銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為
受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘信息、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息。公開招聘信息通過云投人力微信公眾號、云南省人才市場渠道發(fā)布，發(fā)布期為5天（工作日）。
（二）報(bào)名：
（1）登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線報(bào)名（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)開啟），網(wǎng)址如下：
簡要流程：點(diǎn)擊鏈接：zp.ynythr.com-進(jìn)入招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進(jìn)入社會招聘）-選擇崗位-投遞報(bào)名表（詳見附件2）。
（2）關(guān)注云投人力公眾號進(jìn)行在線報(bào)名（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段開啟）。
簡要流程：微信端云投人力公眾號-在線服務(wù)-招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進(jìn)入社會招聘）-選擇崗位-投遞應(yīng)聘登記表（詳見附件2）。
（3）報(bào)名時(shí)間
（4）報(bào)名要求
1.報(bào)名人員請嚴(yán)格按照規(guī)范填寫報(bào)名表，根據(jù)所報(bào)崗位按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）相關(guān)證明材料原件掃描件，并命名為相應(yīng)名稱，上傳信息不得造假、真實(shí)全面,所有應(yīng)聘材料不予退還。
2.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
4.在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
（三）資格審查
本次公開招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過程，由云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司進(jìn)行資格條件審查，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱或資格證書和崗位所需要的其他材料原件。對發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（四）筆試
1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；每個(gè)崗位原則上通過資格審核的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時(shí)才能開考。未達(dá)比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論該崗位是否降低開考比例等額比例開考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過公告發(fā)出。
2.考試時(shí)應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》；
3.筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進(jìn)行；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30%）和崗位所需的專業(yè)知識（70%）。
4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
5.成績公示。筆試成績通過云投人力微信公眾號發(fā)布，發(fā)布期為5天。
（五）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開展面試。
2.面試采取以半結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。
(六)綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四
舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位），綜合成績未達(dá)到60分者，不予錄用。
（七）背景調(diào)查與體檢
根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1確定背景調(diào)查人選。若第一名放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以遞補(bǔ)。
1.背景調(diào)查主要從候選人的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。背景調(diào)查中若發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。
2.背景調(diào)查后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
（八）擬錄用公示
背景調(diào)查和體檢無異議后，在云投人力公眾號進(jìn)行公
示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
（九）聘用
公示期滿無異議，由黨群綜合部按照公司相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（十）咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0871-65360262，監(jiān)督電話：0876—4124326。
監(jiān)督郵箱：36422626@qq.com。
附件：1.《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開招聘崗位需求表》
2.《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開招聘應(yīng)聘登記表》
云南旅務(wù)通科技有限公司
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