因工作需要，常德市市直部分中小學校2023年擬面向社會公開招聘一批專任學科教師。根據國家、省、市有關文件精神，現將招聘工作的有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數量
共招聘教師26名，列入相應事業單位財政全額撥款編制。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數及資格條件等內容詳見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德。
（二）具體條件
招聘崗位所要求的具體條件見附件1。
（三）不得報考的情形
1.受過刑事處罰人員，被開除過的公職人員，近五年內（計算時間截止至公告發布時間）被機關事業單位辭退的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.合同期內的特崗教師；
7.普通高等學校在讀的非2023年全日制畢業生（在讀的非2023年全日制畢業的研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
四、報名
采取到各用人單位現場報名的方式，每名應聘者限報一個崗位。
（一）報名時間：
（二）報名地點：各用人單位辦公室，聯系方式見附件1。
（三）報名時需提供的資料：
1.個人從網上下載并填好的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，一式兩份)。
2.本人有效身份證、學歷證、學位證的原件及復印件各一份教育部學歷證書電子注冊備案表。
3.相應教師資格證原件及復印件一份（暫未取得教師資格證的應聘者報名時可提供認定機構出具的教師資格認定受理憑證，但需在
4.報考有教學經歷年限要求的崗位還需提供本人相應任教經歷證明（詳見附件3）。
5.本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。
6.崗位所要求提供的其他資料。
7.在職人員須提供所在單位同意報考的正式介紹信。
（四）資格審查
1.報名時由用人單位對報名者進行現場資格初審，初審合格名單經市教育局復審后于
2.報考人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。因考生填寫信息不真實和提交資料不齊備等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生本人承擔后果。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。
（五）確定開考崗位
原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
五、筆試
（一）筆試形式：筆試采取統一閉卷考試的形式進行。
（二）筆試內容：筆試總分為100分，內容為教育基礎知識（30分）和相應崗位專業知識（70分）兩科。教育基礎知識包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育法規、時事政治、等內容，相應崗位專業知識為招聘崗位應具備的本學科專業知識。
（三）筆試時間：
（四）通過資格初審人員于
（五）筆試成績及時在常德教育局官網予以公示。
六、面試
（一）面試人選的確定：筆試后，根據招聘崗位規定的資格條件和考生筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定參加面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為入圍面試人選。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
（二）面試方式：面試方式為說課，主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。
（三）面試未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。
（四）面試時間和地點：由用人單位另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試《準考證》、面試通知單（面試前1天到用人單位自行領取）準時參考。
七、成績合成
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。
考試成績計算按四舍五入法保留小數點后兩位。
八、體檢
（一）體檢人選根據崗位招聘計劃，按綜合成績從高分到低分，等額確定體檢對象。
（二）體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等執行，并進行毛發檢測。
（三）體檢工作由市教育局統一組織到指定的醫院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。
（四）對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內申請一次復查。
九、考察
體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。
十、遞補
如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環節主動放棄者，或資格審核公示期間存在異議經查實應該取消資格者，不予聘用。由此而出現崗位空缺的，經用人單位申請，并報主管部門同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補，遞補次數不超過1次。整個遞補工作須在
十一、公示
根據考試成績和體檢、考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。
十二、聘用審批
公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按相關規定和程序辦理聘用手續，并根據擬聘人員職稱、學歷等情況兌現其工資福利待遇。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
十三、考生注意事項
（一）考生請及時在指定官方網站查看招考各環節相關信息，整個招聘工作期間電話應注意保持暢通。
（二）通過資格初審的考生參加筆試、面試時，必須攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的考生不得參加筆試、面試。
（三）報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予相應處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入常德市事業單位公開招聘考試誠信庫。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行，并由市教育局、市人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-7719012（市教育局人事科）
監督電話：0736-7718035（市紀委市監委派駐市教育局紀檢監察組）
附件：1.2023年常德市市直部分中小學校公開招聘教師崗位條件及計劃表.xls
3.2023年市直部分中小學校公開招聘教師任教經歷證明.doc
常德市教育局
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