為加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，經中共郴州市委人才工作領導小組批準，擬面向全國引進一批高素質專業化黨政人才。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
計劃引進高素質專業化黨政人才100名，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《湖南省郴州市2022年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表》（見下表）。
（請點擊鏈接查看詳情）: https://img.hxw.gov.cn/2022/05-16/cbd28913-70fb-4dee-acba-1de99a70b4fd.png
相關事宜可通過以下指定官方網站查詢：郴州黨建網（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。
二、引進范圍
全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。
三、引進對象資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
2.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。學習成績優良，在2022年7月31日前取得全日制學歷學位證書。
3.碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年5月31日以后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1989年5月31日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。
4.中共黨員（含中共預備黨員），博士、碩士研究生、本科階段均在“雙一流”建設高校就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先引進。
5.具有引進崗位所要求的其他資格條件。
凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不得引進。郴州市內機關事業單位在編人員不列入引進范圍。
四、政策待遇
1.人事關系。人才引進后，使用郴州市人才專項編制。執行事業單位人事管理制度，實行一年試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級職員崗（相當于正科級），碩士研究生聘任八級職員崗（相當于副科級），由郴州市人才發展服務中心負責工資、績效獎金的核算、發放等工作。
2.培養鍛煉。人才引進后，列入郴州市委組織部管理和跟蹤培養對象，由郴州市委組織部統一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年，期間由郴州市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經郴州市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業單位，使用相關事業單位編制，并擔任相應職級領導職務。對工作表現突出、符合公務員調任條件的，調入行政機關并推薦擔任相應領導職務，其中，對崗位適應能力強、發展潛力較大的，安排到鄉鎮（街道）擔任相應職級領導職務，進行重點培養。
五、引進程序
1.報名方式。本次考試采取網絡報名和現場報名相結合方式，不收取報名費。網絡報名人員將報名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發送至指定郵箱（cz2871250@163.com）；現場報名時間和地點另行公告。報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間。公告發布后至5月27日下午18:00。
3.報名人員須提供資料：①《湖南省郴州市2022年高素質專業化黨政人才公開引進報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業證、學位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件（現場報名需提供上述材料原件及復印件）；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標注報名崗位及姓名）；④2022年應屆普通高校畢業生需提供中國高等教育學生信息網（學信網）查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、畢業生就業推薦表或學籍基本情況證明（附件3）；非2022年應屆畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤在校成績單；⑥在校期間擔任學生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。
非2022年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。
4.注意事項。
（1）報名人員須認真填寫《報名登記表》，并手寫簽名掃描。報名人員應仔細核對個人報名信息，確保準確無誤。
（2）報名人員應仔細閱讀公告，確保提交的報名申請材料真實、準確。
（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知郴州市委組織部。
（4）本次公開引進崗位報名人數少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網上另行公告。
（二）資格審查
報名時，由郴州市委組織部和郴州市人力資源和社會保障局負責資格審核。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。
（三）考核
1.考核組織。考核工作由郴州市委組織部、郴州市人力資源和社會保障局統一組織。
2.考核時間及地點。在指定官網上另行公告。
3.考核對象。通過資格審查的報名人員。
4.考核方式。采取審核資料與網絡面談或現場面談相結合的方式進行，其中在湖南省內的報名人員采取現場面談進行，在湖南省外的報名人員采取網絡面談形式。
5.考核內容。審核資料主要考核報名人員學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素；面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。
6.考核評委。由郴州市高素質專業化黨政人才公開引進工作領導小組（以下簡稱“引進工作領導小組”）確定考核評委，組成評委組。
7.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當場亮分。
8.成績及排名。現場面談和網絡面談完成后由評委組根據報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料總分*50%+面談總分*50%，根據排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績低于70分的不予錄用。
（四）體檢
1.體檢對象。按照引進崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由郴州市委組織部和郴州市人力資源和社會保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
4.注意事項。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業素質、實踐經驗、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由郴州市委組織部會同郴州市人力資源和社會保障局組織實施，并形成具體的考察結論。
（六）研究
體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，可視情按引進職位考核成績從高分到低分依次遞補。根據考核、體檢和考察結論，由郴州市委組織部和郴州市人力資源和社會保障局集體研究確定擬引進人選，報引進工作領導小組審定。
（七）公示
經報引進工作領導小組審定的擬引進人員，由郴州市委組織部在指定官網上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業院校等，公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由中共郴州市委人才工作領導小組辦公室確認引進人員名單，擬引進對象需與郴州市人才發展服務中心簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。引進人員實行試用期，試用期為12個月。
六、其他注意事項
（一）此次人才引進工作由郴州市紀委監委進行全程監督。對違反規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行處理。
（二）在此次人才引進工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名人員理解、支持和配合。
（三）未盡事宜由郴州市委組織部會同郴州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
郴州市委組織部：0735-2871598、0735-2871250
郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871398
附件：
1、湖南省郴州市2022年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表.docx
2、湖南省郴州市2022年公開引進高素質專業化黨政人才報名登記表.docx
中共郴州市委組織部
郴州市人力資源和社會保障局
2022年5月16日
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