一、公司簡介
重慶水務環境控股集團有限公司所屬重慶水務集團股份有限公司（以下簡稱“水務集團”）是一家集產業投資、建設、運營與專業技術服務于一體的國內領先、國有控股的專業水務綜合服務商，2010年在上海證券交易所整體上市，股票名稱：重慶水務，代碼：601158。水務集團專注于城市供水、污水處理和污泥處理處置等水務環保產業的投資、建設和運營管理，現有30家全資及控股子企業和12家合營、聯營公司，業務涵蓋城鎮供水、污水處理、中水、污泥處理處置、水環境綜合治理、科技服務、環保裝備等領域，水務集團及合營聯營企業共同占有重慶市主城區約90%的供水市場和全重慶約95%的污水處理市場，業務延伸至四川、湖北、云南、河南等地，總資產319.58億元，凈資產171.69億元。為適應水務集團改革發展需要，進一步改善集團人才結構，形成合理、科學的人才梯隊建設，實現高質量可持續健康發展，現面向社會為所屬2家全資子單位公開招聘8人。
（一）重慶市渝東水務有限公司（以下簡稱“渝東水務”），系水務集團下屬5家全資污水處理專業化管理公司之一。渝東水務于2009年7月掛牌成立，坐落于重慶市萬州區，主要負責渝東北地區9個區縣，3萬多平方公里內城區/鄉鎮生活污水的收集和達標處理，服務人口超600萬。渝東水務核心業務包括城區/鄉鎮生活污水處理廠及配套設施的運維和建設、排水主管網的運維和建設、生活垃圾滲濾液處理廠的運維等。渝東水務下設萬川污水公司、開州排水公司、梁平排水公司、云陽排水公司、奉節排水公司、忠縣排水公司、巫山排水公司、巫溪排水公司、城環排水公司、萬州鎮級污水公司等10個子公司，生活污水處理廠35座（含鎮級廠），污水處理總規模58.16萬m3/d。地址：重慶市萬州區石柱坪8號。
（二）重慶市渝水水務機械有限公司成立于
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數等見附件。
三、任職要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良記錄；
2.政治素質好，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀；
3.履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業能力，求真務實、敬業奉獻、忠誠擔當；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。適應崗位要求的身體條件（矯正視力0.8及以上。經指定縣級以上醫療機構體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛生的疾病或病源攜帶者）。
（二）資格條件
1﹒年齡35周歲（含）及以下（
2.招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷，且需提供用人單位加蓋公章出具的工作證明、匹配的社保參保記錄或勞動合同等證明材料。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為
3.報考人員須在
4.招聘崗位所需學歷、專業及其他資格條件詳見附件。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現役軍人；
5.人民法院公布的失信被執行人或被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
8.從事經商辦企業、其他經營性活動或在其他企業任股東、董事、監事、高級管理人員、法定代表人的人員；
9.已被或曾被重慶水務及所屬單位錄用的人員；
10.法律規定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名階段
本次招聘通過重慶水務環境集團官網、重慶水務集團官網等網站面向社會公開發布招聘信息。應聘人員只可應聘一個單位一個崗位，不可“一人多投”。
1.報名截止時間：
2.報名方式：各崗位報名方式詳見附件。
（二）資格審查
招聘單位將根據崗位任職要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關協議或約定，后果由應聘者本人承擔。
資格初審不合格的，不能參加綜合考評。未能達到1:2競爭的崗位，終止后續招聘程序。
（三）綜合考核
綜合考核分為筆試、面試、專業能力測試（鉗工、電工、數控車工）環節，筆試、面試、專業能力測試（鉗工、電工、數控車工）滿分均為100分，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。
1.筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容包含管理基礎、專業能力和綜合知識。
2.面試。面試采用結構化面試，面試考官根據應聘人員現場作答情況當場評分。
面試比例根據招錄崗位按以下標準確定：
招聘人數為1人的，面試比例按1:3確定；
招聘人數為2人及以上的，面試比例按1:2確定；
符合筆試開考要求但低于上述比例的崗位，面試人數以實際參考人數為準。
面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試成績當場公布。
3.專業能力測試。進入面試環節的鉗工、電工、數控車工崗位的應聘人員還需進行專業能力測試。
（四）擬錄用人員公示
綜合成績計算方式：鉗工、電工、數控車工崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業能力測試成績×30%，其他崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
按照綜合成績排名確定擬錄用人員，在水務集團官網上予以公示，公示期5個工作日，投訴受理部門為招聘單位紀律檢查部門。
總成績低于60分，不予錄用。根據招聘情況，實際錄用人數可能少于計劃招聘人數。
（五）入職體檢及背景調查
公示期間未收到有效投訴的擬錄用人員需參加招聘單位統一安排的入職體檢及背景調查，且入職體檢及背景調查均合格方可錄用。
背景調查內容包含但不限于簡歷信息核實、學歷核實、最近一任工作表現、離職原因、薪酬水平、思想政治狀況、社會不良記錄、法院訴訟、金融違規風險以及從事經商辦企業、其他經營性活動或在其他企業任股東、董事、監事、高級管理人員、法定代表人的情況。擬錄用人員應積極配合背景調查機構開展背景調查工作，如有弄虛作假或者阻撓背景調查，一經發現立即取消錄用資格，并不得再參加水務集團及所屬單位招聘。
背景調查委托第三方機構進行，結果以背景調查報告為準。體檢在具有資質的指定體檢機構進行，結果以醫院體檢報告為準。
如出現本人放棄入職體檢或背景調查以及入職體檢或背景調查不合格被取消錄用資格的情況，可按該崗位總成績由高到低依次遞補。
（六）錄用
入職體檢及背景調查合格人員，按照相關規定辦理入職手續，簽訂勞動合同、保密協議等。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規定執行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等，員工可自愿參加水務集團企業年金計劃。用人單位提供工作餐，不提供住宿。
六、其他事項
（一）本次招聘不收取報名費、手續費等任何費用。水務集團及所屬單位從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構，從未編輯并印發考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構提供招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構發布有關的攻略及考前培訓信息，均與水務集團及所屬單位無關。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（二）水務集團及所屬單位將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考核、背景調查、體檢等環節具體要求將通過手機短信發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘者自行承擔。
（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，水務集團及所屬單位具有最終解釋權。
重慶水務集團2023年7月社會招聘崗位信息表.doc
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