根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發﹝2021﹞16號）《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號）《赤峰市推動教育高質量發展的實施意見》（赤黨發[2023]5號）規定，經市人才引進領導小組辦公室批準，通過“綠色通道”方式為赤峰二中國際實驗學校2023年引進高層次教師。具體公告如下。
一、引進原則
（一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
（二）堅持以德為先、注重實績。
二、引進計劃
小學美術教師1人 小學體育教師3人 小學道德與法治教師3人 小學音樂教師（聲樂教學方向）1人 小學數學教師3人 小學語文教師4人
三、引進資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想政治和教師職業道德素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；
3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。
（二）資格條件
主要引進2023年應屆高校畢業生。往屆高校畢業生年齡在35周歲以下（按公告發布日起算）的也可報名。全日制博士研究生可放寬至40周歲（按公告發布日起算），引進赤峰市外在崗在編教師年齡適當放寬。具體條件如下：
1.學歷條件：
（1）教育部直屬六所師范類院校的公費師范生；
（2）第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷；
（3）省屬重點師范類院校全日制碩士研究生學歷（本科階段須同為全日制）；
（4）小學音樂（聲樂教學方向）、小學美術、小學體育教師崗在上述院校報名不足的情況下可放寬至獨立設置的專業院校（見附件4）全日制碩士研究生學歷（本科階段須同為全日制）。其中：小學體育教師崗本科專業須為體育教育，碩士研究生或獲得國家一級運動員及以上稱號者，本科階段所學專業可為體育教育或運動訓練。
2.專業及其他條件：
所學專業要符合《赤峰二中國際實驗學校2023年“綠色通道”引進高層次教師崗位目錄表》（附件1）。
3.赤峰市以外在編教師報名條件：
（1）具備本科學歷，所學專業須有與報考崗位專業相符經歷。須有本學科3年教學工作經歷，并獲縣級及以上黨委政府、教育行政部門、教科研部門有關教育、教學獎勵之一者，報名人員年齡可放寬至40周歲（按公告發布日起算）；榮獲特級教師、省級優秀教師、省級優秀班主任、省級教學能手、省級學科帶頭人榮譽稱號之一者報名年齡可放寬至45周歲（按公告發布日起算）。
（2）辦理聘用手續前，如原用人單位不同意解聘，取消其引進資格。
4.教師資格條件：
應聘人員應取得相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。2023年畢業生暫未取得教師資格證人員，須在辦理入職手續前取得相應種類或以上層次教師資格證且學科與所報崗一致，否則不予聘用。
（三）不得報名的情形
1.現役軍人。
2.2023年以后（不含2023年）畢業的高校畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.被開除中國共產黨黨籍的人。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。
9.與引進單位構成回避關系的人員。
10．在近三年赤峰市人員引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
11.存在違反中小學教職工準入資格人員。
12．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）網上報名（2023年7月21日至7月30日18時）
報名人員將相關材料在規定時間內壓縮打包發至指定郵箱（不得重復發送）cfsjyjzp@163.com，郵件標題格式為：報考學科崗位名稱＋畢業院校＋姓名。超過報名截止時間的，不再接收。相關報名登記表請在赤峰市教育局官網公告中下載使用。
材料包括：
A.高校畢業生人員：
a.高校畢業生報名登記表
b.提交相關證件原件的掃描件。具體有：
①本人身份證掃描件；
②畢業證、學位證原件掃描件；2023年高校畢業生提供所在院校就讀證明或預畢業證明（內容包括學歷、專業、預畢業時間等。公費師范須注明）；
③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）；
④教師資格證掃描件；
⑤普通話等級證書掃描件；
⑥獎勵或其它材料掃描件：如三好學生、優秀學生干部、獲得獎學金情況、優秀實習生、實習經歷等。
B.赤峰市外在編教師人員：
a.市外在編人員報名登記表
b.提交相關證件原件的掃描件。具體有：
①本人身份證掃描件；
②畢業證、學位證原件掃描件；
③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）；
④教師資格證掃描件；
⑤普通話等級證書的掃描件；
⑥旗縣級及以上各類規定的證書原件的掃描件。
（二）資格審查
資格審查組嚴格按照資格條件對報名人員進行資格初審，按照1：6比例擇優入圍原則進入資格復審及面試環節（赤峰市外在編人員不設比例進入資格復審及面試），未達到報名比例崗位的，按符合資格條件實有人數進入面試。
（三）面試
面試工作由赤峰市教育局統一組織，面試采取試講和結構化面試相結合方式進行。面試過程中不得透露個人相關信息。
引才工作領導小組聘請專家成立考評小組。評委打分保留兩位小數，分別去掉1個（或2個）最高分和最低分，取其余有效分數的平均分為總成績。如出現成績并列，按小數點后第3位數字高者優先，以此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分數線80分，低于最低合格分數線不可進入下面環節。
面試形式、時間、地點等事宜另行通知。
（四）確定進入體檢和綜合考察人員
按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。根據面試情況，引進崗位無符合進入體檢和綜合考察人員，可將崗位計劃數調劑到其他符合引進條件的崗位上使用。
（五）體檢和綜合考察
1.體檢的項目和標準依照國家、自治區招錄公務員體檢標準執行。體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由應聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。
2.赤峰市教育局選派考察組按照相關規定和要求，根據崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。
如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
（六）公示
對擬引進人員結果在赤峰市人力資源和社會保障局官網、赤峰市教育局網站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規定為其辦理引進手續。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續。按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
5.此次引進的人才最低服務年限為5年，簽訂服務協議。服務期內違約辭職或調動到市外將支付一定數額的違約金。
五、其他事項
（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（二）引進人員符合我市人才引進政策的，按規定享受相關待遇。具體執行標準以《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發[2021]16號）及配套實施辦法為準。
（三）本次引進工作相關公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網發布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市教育局。
0476-8333656政策咨詢電話：
19904769816（王老師）
13948633517（于老師）
（報名期間上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨詢）。
赤峰市教育局
2023年7月21日
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來源鏈接：
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