為落實黨中央、國務院關于殘疾人就業的指導精神，根據《涼山州<促進殘疾人就業三年行動方案>（2022-2024年）責任分工》和州國資委關于2023年州屬國有企業招聘殘疾人工作的相關要求，結合集團公司實際情況，面向社會公開招聘勞務派遣制殘疾人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、人崗相適原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（四）堅持依法依規招聘的原則。
二、招聘范圍
持有有效的第二代殘疾人證，符合崗位招聘條件要求的殘疾人。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數
長安物業租賃中心物業管理崗1人；西昌汽車客運中心車輛例檢崗1人；寧南分公司車輛例檢1人；集團總部保潔員1人。
（二）招聘條件及要求
1.物業管理崗
（1）年齡35周歲及以下，持有《殘疾證》；
（2）大學本科及以上學歷，物業管理、企業管理、經濟學或其他相關專業；
（3）具有物業管理及其他相關職位3年及以上工作經驗；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件，能適應高強度工作節奏；
（5）放寬條件：2023屆及近兩年（2021、2022屆）內畢業未就業的殘疾高校畢業生，可不要求工作經驗。
2.車輛例檢崗
（1）年齡35周歲及以下，持有《殘疾證》；
（2）大學專科及以上學歷，交通運輸、汽車維修等相關專業；
（3）具有車輛例檢、維修及其他相關職位3年及以上工作經驗；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件，能適應高強度工作節奏；
（5）放寬條件：2023屆及近兩年（2021、2022屆）內畢業未就業的殘疾高校畢業生，可不要求工作經驗。
3.保潔員
（1）年齡40周歲及以下，初中及以上學歷，持有《殘疾證》；
（2）具有一定的保潔技能，會配比消毒水等；
（3）了解保潔相關知識，能清楚知道清潔區域重點劃分；
（4）具有勝任崗位工作的身體條件。
以上崗位任職條件中計算相關年齡和工作經歷年限，截止時間至
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應聘人員報名表》后，將報名表及相關資料發送至公司報名郵箱（郵箱：358175022@qq.com）
聯系人：葉振林；聯系電話：0834–3225809
信息發布渠道：州國資委、集團公司等線上渠道發布招聘信息。
報名材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期2寸藍底免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業證書、學位證書掃描件和最新下載的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤第二代殘疾人證掃描件；⑥相關工作經歷證明。
3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
4.資格初審：公司對報考人員《應聘人員報名表》和相關材料進行初審。初審合格者，進入考試環節。資格初審合格人數與招聘計劃之比原則上不低于3：1，達不到比例時，由公司結合報名人員資格審查情況，按黨委會會議研究結果執行。
（二）考試及資格審查
1.綜合測試
（1）時間、地點
以準考證通知為準。（準考證在資格初審合格后發送至報考者郵箱，由報考者自行打印）。
（2）綜合測試形式
根據崗位性質，綜合測試分為筆試或技能測評，物業管理崗進行筆試，車輛例檢崗和保潔員崗位采用技能測評。
綜合測試人員與崗位招聘計劃的開考比例原則上不低于3:1，達不到比例時，由公司結合報名人員資格審查情況，按黨委會會議研究結果執行。綜合測試由第三方機構對符合條件報考人員進行測試，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的素質與能力。綜合測試當天未到場或未按規定時間到考場的，視為放棄。
2.面試
面試由公司根據有關規定組織實施，面試人員與崗位招聘計劃的開考比例原則上不低于3：1，達不到比例時，由公司結合報名人員情況及綜合測試成績等因素，按黨委會會議研究結果執行。面試主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質和能力，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。
考試總成績=綜合測試×50%+面試成績×50%
（三）考察
1.根據總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進入考察人選。
2.考察結合考察人選實際情況，可采取個別談話、實地走訪、函詢、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，對考察人選于招聘崗位的匹配程度進行全面考察。公司根據考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人選，確無合適人選，經黨委會會議研究，可終止招聘。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構進行。如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結果不合格者取消錄用資格，由公司結合人選情況決定是否遞補。
（五）公示及簽訂協議
公司對體檢合格人選在適當范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，在規定時間內到人力資源部門辦理相關手續，并與第三方勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。如公示無異議人員未能按時報到，取消勞務派遣資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消勞務派遣資格。
公示環節因不合格或考生放棄等原因形成的缺額根據考試成績和考察、體檢情況，報公司黨委會研究后確定是否遞補。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照第三方勞務派遣公司相關管理制度執行。
六、其他要求
（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格；已簽訂協議的，解除勞務派遣協議。
（二）本方案未盡事宜，由公司負責解釋。
四川省西昌汽車運輸（集團）有限責任公司
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