為進一步加強企業管理人員的隊伍建設，擴充集團專業人員力量，改善專業人員結構，結合我集團生產實際及業務發展需要，現面向社會公開招聘部分管理崗人才，招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則，經報名、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，對聘用者進行公示，接受社會各界的監督。現將有關情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，個人信用度良好，無失信記錄或債務糾紛；具備良好的職業操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
2.身體健康，符合企業工作人員錄用體檢標準。
3.能勝任職責范圍內各項工作，服從工作分配，遵守各項規章制度，具有較強責任心和溝通協調能力吃苦耐勞。
4.不限戶籍，凡符合招聘條件人員均可。
5.有下列情況之一者不受理報考：受過刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期間的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；其他不宜報考的。
二、招聘崗位
（一）建材市場公司招商經理1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2.有2年以上全面主持家居建材商場的招商運營管理工作經驗；
3.有5萬平以上家居商場獨立操盤經驗，從無到有的完整操盤經驗者可優先考慮；
4.具備較強的商業招商、營運、市場推廣等專業能力；
5.熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力。
（二）建材市場公司物業運營主管1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2.3年以上大中型商場管理工作經驗，對商戶經營、品牌有較深入的了解，具有管理相當規模、達成商場招商業態指標的服務行業經驗者優先考慮；
3.熟悉家具建材商場各項工作流程及相關的知識、政策法規；
4.具備商業系統管理、市場營銷、業態規劃、戰略策劃、運營等運作能力。
（三）保安服務公司機電項目經理1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.計算機、軟件、機電、建筑、工民建、土木工程類相關專業；
3.有一級注冊建造執業證，有項目經理經理證（可在入職三個月內考出）；
4.具有5年以上弱電等相關領域施工管理工作經驗，有學校、醫院、大型工程弱電智能化施工管理經驗者優先；
5.熟練使用CAD制圖者優先。
6.崗位說明：①熟悉弱電類施工圖、施工管理和有關弱電智能化的施工規范及要求，掌握項目規劃、施工、驗收規范等程序；②制定機電施工方案，協調施工現場關系，監控施工質量及工程進度；③了解弱電智能化工作量清單及組價編制，了解預算清單軟件，熟悉施工現場工作流程和環節，了解市場工程造價信息及材料信息,主持招標采購工作，制定機電工程及設備技術標準。
（四）產投集團工程項目經理1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.建筑、工民建、土木工程類相關專業；
3.有一級注冊建造執業證，有項目經理經理證（可在入職三個月內考出）；
4.具有5年以上工程建設、管理領域工作經驗，有大型工程項目管理經驗者優先；
5.熟練使用CAD制圖者。
6.崗位說明：①熟悉大型工程項目預算編制、規劃設計、立項等全過程管理流程。②具備大型工程項目綜合協調能力，能夠與項目涉及的相關職能部門高效溝通協調。
（五）浦資驛站運營主管1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.3年以上物流快運、快遞及驛站行業工作經驗其中1年以上物流快運、快遞及驛站行業職業管理經驗，對物流快運、快遞及驛站行業品牌有較深入的了解，具有管理區縣級或同等規模的某一快遞品牌或驛站品牌等相關行業經驗者優先考慮；
3.熟悉郵政管理的各項工作流程及相關的知識、政策法規；
4.具有良好的語言表達、溝通能力；具備市場營銷、業態規劃、戰略策劃、運營等運作能力。
（六）浦慧公司工程項目負責人1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2.有一級注冊建造師執業證（房建），帶B證；
3.具有5年以上工程建設、管理領域工作經驗，有大型工程項目管理經驗者優先。
（七）浦慧公司工程技術負責人1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2.有高級工程師職稱（建筑類）和二級建造師（房建）；
3.具有5年以上工程建設、管理領域工作經驗，有大型工程項目管理經驗者優先。
（八）浦慧公司安全負責人1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.有中級及以上工程師職稱（建筑類）；
3.具有3年以上工程建設、管理領域工作經驗，有大型工程項目管理經驗者優先。
三、招聘方式
1.資格審查。根據報名人員名單，要求報名者提供相關資料，進行資格條件及符合性審查。報名人員拒不提供資料或審查不合格的，取消面試資格。
2.面試。①本次管理崗人才市場化招聘按國資辦《浦江縣國有企業勞動用工管理辦法》規定組織，以“面試+素質評分”考核方式錄用，面試按《浦江縣國有企業合同制員工招聘暫行辦法》規定組織，素質評分由集團自行組織。②成績核算方式：總成績=面試成績+素質評分。面試成績占總成績的60%，素質評分占總成績的40%。③根據總成績從高分到低分確定入圍名單順序，在計算總成績時保留兩位小數，若總成績相等，以現場面試成績高的排位在前。若所有應聘人員現場面試成績均未達到60分合格分數線的,則取消此次該崗位的招聘計劃。
3.體檢、考察。根據綜合成績從高到低，按1：2的比例確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補。體檢標準參照企業人員錄用標準。體檢合格人員按1：1的比例確定考察對象(如綜合成績第一并列的均進入考察)。考察結論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應崗位中按總成績從高到低遞補。
4.公示。根據考評考察等綜合情況，由招聘單位擇優提出擬聘任人選，經相關程序確定聘任人選后進行公示，公示時間不少于5個工作日。
5.聘用。公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
四、報名方式
（一）報名時間：
（二）報名地點：浦江縣中山北路169號中山大廈11樓綜合事務部（僅限工作日）。線上報名郵箱：pjgz2007@163.com。
（三）報名材料：1.本人身份證、戶口簿、畢業證書、專業技術（職業）資格證書、榮譽證書等相關證件；2.履歷證明（以從業單位證明等為依據）、年薪（以銀行工資流水或合同等為依據）、業績（以母公司授權委任書、聘任合同、工程竣工驗收證書、規劃許可證、招商業績等為依據）。
五、其他事項
1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發[2007]32號）執行；
2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準；
3.報名人員已知曉此次報名條件和要求，請務必保證所提交的全部報名資料真實、合法、有效，如有虛假，自行承擔全部責任。
5.咨詢電話：0579-84157628。黃先生：15067919007（限工作日）
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