根據《騰沖市機關和事業單位工作人員調配辦法》（騰辦發[2022]75號）等有關規定，經市委、市政府批準，同意騰沖市教育體育局向騰沖市外考調教師10名。現將有關事項公告如下：
一、考調原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、考調崗位
小學崗位2人（小學文科崗1人、小學理科崗1人）；中學崗位8個（中學語文崗1人、中學數學崗1人、中學英語崗1人、中學政治崗1人、中學歷史崗1人、中學地理崗1人、中學物理崗1人、中學化學崗1人）。
三、考調條件
1.考調人員為騰沖市外在職在編公辦教師。
2.服務年限。市外鄉鎮考調的原則上需滿5年基層服務年限。
3.教師資格。所有考調人員需具備合格教師資格，報考小學崗位的需持有小學及以上教師資格證書；報考中學崗位的需持有初級中學及以上對應教師資格證書。
4.年度考核。考調人員近2年年度考核結果為合格及以上等次。
5.年齡及學歷要求。年齡在40周歲及以下（
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員，均不得參加考調。
四、考調方式
考調采取考核賦分（50分）+筆試（100分）+面試（50分）的方式進行。
考核賦分表報名現場公示、賦分。
五、考調程序及時間安排
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：騰沖市騰越中心學校。
3.報名要求：①報名人員提交全日制教育畢業證、最高學歷畢業證、教師資格證、身份證、職稱資格證以及能夠體現個人能力素質的獲獎證書、榮譽證書、課題證書等原件及復印件，近5年《專業技術人員履職考核表》復印件。報名時攜帶近期白底免冠1寸照電子版。②在報名現場由工作人員對報名人員的資格條件進行審查。通過資格審查的人員，由專家組對其提供的材料進行現場考核賦分，上限不超過50分，由報名人員簽字確認并現場填寫報名表。
（二）筆試。筆試命題、制卷、閱卷委托第三方實施，考試由騰沖市教育體育局組織，采取集中閉卷的形式進行，筆試成績滿分100分。
筆試內容為：①黨的二十大精神、習近平總書記關于教育工作的重要論述及教育方面的重要講話精神；②《中小學教師職業道德規范》《教育法》《教師法》《義務教育法》；③教育心理學；④教育教學專業知識（課堂教學策略、學生行為習慣培養、班級管理工作、教師專業發展理論與實踐等）；⑤綜合應用能力（分析能力、綜合表達能力）。
筆試時間：待定。
筆試地點：待定。
領取準考證時間：
領取準考證地點：騰沖市騰越中心學校。
（三）面試
1.確定面試人選。根據考核賦分成績+筆試成績之和按1:2的比例從高分到低分依次確定面試人選，達不到1:2比例經領導小組研究同意可等額開考。
2.面試前需提交材料：人事關系所在學校、教育部門、組織人社部門簽署意見并加蓋公章的《騰沖市事業單位工作人員調動審批表》、紀檢監察部門或縣級教育行政部門出具的廉政審查意見。未能按時提供以上兩項材料的人員，取消面試資格，空出的名額按考核賦分成績+筆試成績之和從高到低依次遞補。
3.面試組織。面試采取結構化的方式。面試成績滿分為50分，評委現場評分并公布分數。37.5分以上為合格，達不到合格分數線的不得列為擬調動人選。
4.面試時間：另行通知。
5.面試地點：另行通知。
（四）提出擬調人選。總成績為考核賦分成績+筆試成績+面試成績之和，按總成績從高分到低分依次確定擬調人選，同一崗位出現成績相同無法確定擬調人選的考核賦分高的優先。
（五）資格復審。對擬調人選人事檔案及有關證件材料進行審核。
（六）體檢。
體檢時間：待定。
體檢地點：騰沖市人民醫院體檢中心。
體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢不合格者，不予調動，空出崗位不遞補。
（七）辦理調動手續
報市委、市政府同意后，按程序辦理調動手續。
（八）派遣
由騰沖市教育體育局根據工作需要將調入人員派遣至鄉村學校。（騰越街道學校、西源街道學校、和順鎮學校、騰沖市第一職業高級中學不在派遣范圍）
六、紀律要求
（一）考調工作在紀檢監察等部門的監督下進行，嚴格公示，自覺接受社會監督。
（二）嚴肅組織人事紀律，對考調工作中的違紀違規行為，將由紀檢監察部門嚴肅追究當事人和有關責任人的責任。
（三）在考調期間，若發現弄虛作假情況，取消考調資格，同時按照有關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
考調工作中如遇其他未盡事宜，由考調工作領導小組依法依規研究決定。
監督舉報電話:中共騰沖市紀委騰沖市監委派駐市教育體育局紀檢監察組0875-5133325。
業務咨詢電話：0875－5137214。
騰沖市教育體育局
附件【附件1：騰沖市教育體育局2023年公開考調騰沖市外教師報名表(1).doc】
附件【附件2.騰沖市事業單位工作人員調動審批表(1).docx】
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來源鏈接：
http://www.tengchong.gov.cn/info/9262/5128093.htm
