為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力實施新時代人才強縣戰略，為“生態立縣、產業興縣、綠色發展”提供強有力的人才智力支撐，根據工作需要，現面向海內外公開引進40名高層次緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進范圍和條件
（一）引進范圍
面向2021-2023年畢業且未在山東省內落實過工作單位的高校畢業生。
定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。
（二）學歷要求
1.國內外高等院校、科研機構博士研究生；
2.國內外普通高等院校（科研院所）碩士研究生（根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力）；
3.近三年QS、THE、USNEWS世界大學排名TOP500國外高校本科畢業生，學歷學位須經教育部認證。
（三）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；具有引進崗位要求的專業或技能條件；
4.年齡原則上應在35周歲以下（
5.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得報名。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。曾受過學校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得報名。報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
二、引進崗位
本次高層次緊缺人才引進，綜合類使用高層次人才專項編制，試用期內由縣人才工作服務中心管理，落實事業人員工資福利、社會保險、醫療保障等各項待遇。教育類使用中小學教師編制，按有關規定辦理。
三、引進程序
引進程序包括報名和資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等步驟。
（一）網上報名及資格審查
報名時間：
資格審查時間：
報名人員按要求如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將相關資格審查材料和《報名登記表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業院校+手機號碼”的形式命名，發送至資格審核電子郵箱（綜合類:dpxrcyj@163.com，教育類：dpzg2011@126.com），并及時電話（綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612）聯系確認。如未成功確認導致報名失敗的，責任自負。審查通過的，電話回復報名人員；審查不通過的，向報名人員反饋并說明原因，電話回復時間為收到電子郵件后48小時以內。
所需提供資格審查相關材料主要包括：
1.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
2.學歷、學位證書掃描件，教育部學歷學位認證書掃描件；
3.本人簽字的誠信承諾書掃描件（樣式見附件3）；
4.承諾容缺報名的人員，須提交容缺報名承諾書（模板見附件4）；
5.山東省以外在職人員報名的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（樣式見附件5）。
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消引進資格。報名人員在報考期間的言行表現，將作為引進人才考察的重要內容之一。
報名資格審查結束后，在東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/）對報名情況進行公示。
此次引進人才實行“承諾容缺制”，應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書或國外畢業生尚未取得教育部認證的，作出個人承諾，可先行報考，相關證書及材料須在
（二）組織考試
本次人才引進不設筆試環節，不設開考比例，簡化引進程序。對取得博士學位的人員，采取直接考察的方式進行，不受崗位計劃限制。對其他報名人員采取面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績將在東平縣人民政府網站公布。根據面試成績和引進計劃，按照高分到低分的順序確定進入體檢考察。
綜合類采取結構化面試的方式進行，教育類采取模擬講課的方式進行。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢考察
根據面試成績（需達到合格分數線），由高分到低分按1:1等額組織體檢考察。
參照公務員錄用體檢標準，組織高層次緊缺人才進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對引進的高層次緊缺人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對其檔案進行審核。同時還須考察是否存在任職回避情形。
對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
（四）公示聘用
對體檢、考察合格的人員，在東平縣人民政府網站上統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業單位人事管理有關規定辦理相關手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。
綜合類聘用人員使用高層次人才專項編制，由縣委人才工作領導小組統籌，結合引進的高層次緊缺人才學科專長，暫安排到經濟社會發展急需的縣直部門單位試用鍛煉，最低服務期限為三年（含試用期）；教育類聘用人員使用中小學教師編制，最低服務年限為五年（含試用期）。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業單位后備人才和優秀年輕干部的重要來源，相關事宜按照《東平縣高層次人才專項編制使用管理辦法（試行）》有關規定執行。試用期滿后，由縣委人才工作領導小組辦公室會同主管部門、試用鍛煉單位對引進的高層次緊缺人才組織考核。經考核合格，根據工作需要和學科專長，統一調配正式工作崗位，考核不合格的取消引進資格。表現優秀的，按照有關規定選拔使用。
2.教育類。相關事宜按有關規定執行。
五、其他
本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名人員應及時關注了解網站發布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由東平縣高層次緊缺人才引進工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612。
咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30，下午2:30-6:00。
中共東平縣委人才工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.dongping.gov.cn/art/
