成都市金牛實驗中學校建校于1999年6月，坐落在銀杏搖曳、白果飄香的中新路，是金牛區教育局直屬公辦初級中學，2009年被成都市教育局命名為成都市首批義務教育名校集團——成都金牛實驗中學教育集團的龍頭學校。2022年，位于子星路的成都市金牛實驗中學校行知校區建成并投入使用，學校形成了一校兩區、九年一貫的發展格局。
多年來，學校積極探索立德樹人根本任務在初中學校落地的實踐樣態，構建了“立人教育”實踐體系，取得了豐碩的辦學成果，先后榮獲“四川省文明校園”“成都市校風示范學校”“成都市文明單位”“全國校園足球特色學校”“四川省陽光體育示范學校”“成都市國際化窗口學校”。2023年，學校被遴選認定為四川省義務教育優質發展共同體領航學校，已然成為學生向往、家長放心、社會認可的知名學校和區域優質教育品牌。
根據成都市金牛實驗中學教育集團發展需要，現面向社會公開招聘編外教師。具體招聘事宜如下：
一、招聘范圍和條件
（一）范圍
優秀的在職教師或應屆畢業生（含近兩年因疫情影響未就業的畢業生）
（二）條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.中小學專任教師具有大學本科及以上學歷；
3.專任教師出生日期在
4.取得與應聘崗位相應的教師資格證；
5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身心條件；
6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。
具有下列情形之一的，不得報考：
1．有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的；
2．被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的；
3．受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的；
4．有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
6．具有法律法規規定不得招聘的其他情形。
二、招聘崗位
小學體育1名
三、招聘程序
1．制定方案
嚴格按照《成都市金牛區人力資源和社會保障局轉發〈成都市人力資源和社會保障局關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知〉的通知》（金人社發[2021]59號）、《成都市金牛區編外聘用教職工管理實施辦法（暫行）》（金人社發[2020]25號）文件要求制定本輪招聘方案。
2.發布公告
本次招聘公告在以下媒體發布：
成都市金牛實驗中學校微信公眾號
公告時間：
3.報名及簡歷投遞
報名時間：
報名方式：應聘人員需掃描下方二維碼填寫相關信息并提交應聘資料壓縮文件（壓縮文件包含本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業績材料等）。
4.資格初審與復審
初審：學校對應聘資料進行初審，優秀者將電話通知到校進行復審。
復審：對應聘者相關資料原件進行審查，審核通過者參與面試考核。
5.面試考核
根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能。根據考核成績排名（考核成績未達到80分的，不參與排名），由高到低等額確定進入體檢人員名單。
時間：
地點：成都市金牛實驗中學校白果林校區
6.體檢
在學校指定的二級及以上綜合醫院統一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規定確定。初次體檢不合格的，三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。
7.考察
考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。
8.公示
由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。
9.訂立勞動合同
經公示無異議的，報區教育局研究同意后，由學校與其訂立勞動合同，辦理入職手續。
四、相關事項
（一）應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
（三）應屆畢業生畢業時未按期取得畢業證、學位證和教師資格證（技能證）之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規定執行。
（四）本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2023年9月，根據學校安排需接受入職前培訓。
（五）本招聘公告由成都市金牛實驗中學校負責解釋。
聯系人：廖老師，聯系電話：18000538363
咨詢電話：028-87792557
附件：成都市金牛實驗中學校教育集團應聘教師基本情況問卷表
成都市金牛實驗中學校
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