為進一步強化全縣教育科研工作，切實加強教研隊伍建設，深入推進中小學校教育教學改革，充分發揮教研人員在研究、學習、指導、引領教育教學改革與實踐中的重要作用，根據實際工作需要，擬從全縣普通高中教師中擇優選調3名優秀教師為縣研訓中心教研員?，F將有關事宜公告如下：
一、選調崗位
本次共選調縣教育研訓中心教研員3名：高中數學教研員1名（兼高中精準教學教研員）、高中政治教研員1名（兼思政教育聯絡員）、高中地理教研員1名（兼初中地理教研員）。
二、選調對象
全縣在編在崗教師且在縣內公辦學校工作滿10年。
三、選調條件
(一)熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，樂于奉獻，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力。
(二)本科以上學歷，具有中小學高級教師及以上職稱，有適用的教師資格證和普通話等級。
(三)有較高的教學業務水平和能力。在全縣同學科教師中有較高的知名度，曾獲得本學科縣級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師，市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師及以上骨干教師稱號。在對應學科的優質課評比中獲得教研系列縣一等獎、市二等獎及以上獎項。
(四)具有一定組織管理能力。近六年應有校備課組長、教研組長、含年級組長或校級中層（含）以上管理崗位工作經歷（學校證明蓋章）或學科兼職教研員（研訓中心文件）。
(五)有較強的教學研究和科研能力。近六年來承擔或參與（負責人或執筆）市級及以上課題研究并獲市三等獎及以上獎項，或相應學科論文獲教研系列市一等獎、省二等獎及以上或在省級以上教育類中文核心期刊（正刊）發表。
(六)應聘者年齡一般應在45周歲以下(
應聘者應滿足以上所有選調條件。
四、選拔程序
(一)發布公告。通過德清教育公眾號發布公開選調公告。
(二)報名與資格審查。
1.報名時間：
2.報名地點：縣教育局研訓中心辦公室（一）（電大德清學院C幢4樓409室）。
3.報名資料：應聘者報名時，須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、獲獎證書、管理崗位工作經歷證明、課題、論文等資料原件和復印件。報名時應提前填寫好《德清縣教育局2022年公開選調教研員報名表》(見附件，雙面A4紙打印)，報名時與相關證件一并提交。
4.資格審核。教育局將組織人員對應聘者是否符合選調條件進行審核，通過審核的應聘者參加面試。
5.在報名、面試、考察、聘用等每一環節，均需對應聘者資格條件進行確認;應聘者應對所填報的信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格，追究責任。
(三)組織面試。
1.面試時間：
2.面試采用評課和說課方式進行。評課環節應聘者觀看一節指定篇目的錄像課，并對該課進行評課。應聘者評課稿準備時間為20分鐘，評課時限為10分鐘。說課按指定教材內容準備45分鐘，說課時限為15分鐘。
3.應聘者綜合成績由評課（50%）和說課（50%）成績組成，綜合成績低于70分，不予錄用。
(四)考察
根據面試結果，經局黨委會集體研究后，按照招聘計劃數和考察人數1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。
（五）確定擬聘用人員
根據考察情況，經局黨委會集體研究后，確定擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員在湖州·德清網教育欄目公示5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用使用的，暑期將相關人員人事關系調入縣教育研訓中心，并按規定辦理相關手續。因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格，由縣教育局黨委討論確定是否依次遞補。
五、工作要求
為確保選調工作的順利進行，維護選調工作的公開、公平、公正，必須嚴格執行相關工作紀律。
（一）選調工作實行回避制度。
（二）選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴禁弄虛作假。對于在任何環節中發現應聘人員不符合選調條件的，均要取消其報考或選調資格，且后果自負。對違反選調紀律的工作人員和應聘人員，一經查出，將追究責任，嚴肅處理，已被聘用的取消聘用資格，并退回原單位。
德清縣教育局
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