岳陽人才集團有限責任公司（以下簡稱岳陽人才集團），是岳陽市人民政府國有資產監督管理委員會直接出資，以人才引進和人力資源服務為主業的國有獨資企業，注冊資金1500萬元。根據企業組建需要，經市國資委同意，面向社會公開招聘工作人員。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘工作人員8名。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年岳陽人才集團招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.年齡一般在18周歲以上、45周歲以下。年齡計算截止時間為報名首日；
5.具備崗位所需的文化程度、專業和技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所必須的其他條件。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由集團招聘小組認定。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
工作經歷年限計算的截止時間為報名首日。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.現役軍人；
7.法律、政策規定不得聘用為國有企業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和要求
（一）發布公告
招聘公告在岳陽市國資委官網（www.gzw.yueyang.gov.cn/)、岳陽人才集團官網（www.yyrcjt.com）公布。
（二）報名要求
本次報名不收取報名費。
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年8月1日24：00，逾期不再接受報名。
2.報名方式：應聘人員登錄岳陽人才集團官網（www.yyrcjt.com）“人才集團公開招聘報名入口”進行網絡報名。
3.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表(附件1、附件2)要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、第二代居民身份證、學歷(學位)證書(2023屆畢業生需提供畢業院校就業部門蓋章的就推薦表原件)、崗位要求的資格證書以及崗位要求的其它材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。
4.聯系人及聯系電話：孟睿17507306699
5.報名材料：
（1）《2023年岳陽人才集團招聘工作人員報名表》（附件2）。
（2）本人身份證、畢業證和學位證以及近期免冠1寸照片。
（3）相關職（執）業資格證書、專業技術職稱資格證書。
（4）相關任職經歷及榮譽資料。
（5）報考人員有工作單位的，建議報考前征得單位和主管部門同意。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任由報考人員承擔。
6.報名注意事項：
（1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。
（2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位。
考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位咨詢。
（3）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。
（三）資格初審
招聘單位根據招聘條件要求，對報名人員統一進行資格初審。資格初審合格人員才能進入下一環節。
（四）基礎評分
根據考生的報名材料，由招聘單位進行基礎評分，滿分為100分?；A評分設最低合格分數線，適用于所有實際參加基礎評分的考生，最低合格分數線為60分，未達到基礎評分最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（五）資格復審
1.資格復審時間、地點及要求另行公告。
2.進行資格復審，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審；未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審；因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；擬聘崗位報名考生沒有形成競爭時，經招聘單位領導小組研究確定，是否開考。資格復審合格人員為面試對象。相關事項在開考前另行公告。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
（六）面試
1.考生必須攜帶身份證件原件和準考證參考。
2.面試時間、地點及相關要求另行公告。
（七）綜合成績合成
1.綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分?；A評分成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。
2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。
（八）體檢和考察
體檢和考察工作統一由岳陽人才集團組織實施。體檢時間、地點及要求另行通知?？忌窗匆幎〞r間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格。
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢合格人員才能進入考察環節。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單在岳陽人才集團官網公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（十）聘用
聘用手續辦理由岳陽人才集團負責。
1.簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年。
2.聘用人員實行試用期制度。試用期為6個月，試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同；試用期間結束后，經考核優秀的可以聘任相應職務。
3.此次招聘綜合成績排名前三但未被聘用的人員，錄入岳陽人才數據庫，集團公司擇優向有關用人單位進行推薦。
五、待遇
1.集團總部崗位，工資待遇平均每年為10萬元左右，按岳陽人才集團制定的工資薪酬制度執行。
2.按國家規定繳納社會保險及住房公積金，享有國有企業員工同等福利待遇。
六、其他事項
1.本次公開招聘，相關事項均在岳陽人才集團網、岳陽人才網公布，不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。
2.應聘人員凡未按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。
3.本公告由岳陽人才集團負責解釋。
附件：
岳陽人才集團有限責任公司
2023年7月24日
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