為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《浙江省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展2023年湖州市市級機(jī)關(guān)（含參公單位）公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位計(jì)劃
公開遴選職位為一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次職位。共推出18個職位，計(jì)劃遴選23名公務(wù)員。其中，市紀(jì)委市監(jiān)委公開遴選一級主任科員及以下職級層次公務(wù)員6名，分別為綜合文字崗位2名、監(jiān)督檢查和審查調(diào)查崗位4名。具體職位詳見《2023年湖州市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表》。
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（2023年湖州市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表）
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
市轄區(qū)縣及以下各級機(jī)關(guān)（部分職位同時面向市直機(jī)關(guān)單位）和省部屬單位在湖機(jī)構(gòu)中已登記并在編在崗的公務(wù)員（含參公人員，下同）。
（二）資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3.大學(xué)本科以上文化程度；
4.從事公務(wù)員工作滿3年（含試用期），在現(xiàn)行政關(guān)系所在機(jī)關(guān)單位工作滿2年；
5.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
本次遴選所涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職期等年限的，截止時間為2023年7月。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形，或與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名時間為
郵箱報(bào)名：報(bào)考人員將相關(guān)材料（報(bào)名推薦表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他材料）掃描件，發(fā)送至市紀(jì)委市監(jiān)委指定郵箱地址（huzsjwzzb@163.com）。
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員攜帶上述材料到市紀(jì)委市監(jiān)委組織部報(bào)名（市行政中心3號樓1116室）。
每名報(bào)名者限報(bào)考一個單位一個職位。多頭報(bào)名或不符合報(bào)名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。
（2023年湖州市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表）
（二）資格初審
遴選單位同步進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)其他職位，未通過的，在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)其他職位。
遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到以上比例要求的，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員局研究決定是否相應(yīng)核減或取消遴選職位計(jì)劃。遴選計(jì)劃被取消的，有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。
（三）筆試通知
遴選單位負(fù)責(zé)向符合報(bào)考條件人員發(fā)放筆試通知書。
四、考試
考試分為筆試和面試。按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%確定考試總成績。
（一）筆試
筆試時間：
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定面試人選，按照遴選計(jì)劃職位與面試人數(shù)1:3比例確定，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定。
8月中旬組織面試，面試由市公務(wù)員主管部門組織，具體遴選單位實(shí)施。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。
面試前，由遴選機(jī)關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需其他材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知書；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分順序確定考察對象，總成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。考察對象與遴選計(jì)劃的比例為2:1，計(jì)劃數(shù)在3個以上的職位按1.5:1比例確定，實(shí)行差額考察。遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
考察工作結(jié)束后，遴選單位可根據(jù)職位需要組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員分別在湖州組工網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映問題影響任用的，取消遴選資格。
在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)名人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市公務(wù)員主管部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，記入誠信檔案。各遴選單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與遴選工作的監(jiān)督。
（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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