一、優厚資源待遇

最高500萬科研啟動經費

最高150㎡+科研用房

就近提供科創中心人才公寓

“168一站式”科研保障服務

全程推薦申報國家、省部級人才計劃和科研計劃

“產業基金+孵化器”全鏈條助推科研成果轉化

入選領軍型創新創業團隊最高可享2000萬元項目資助

入選青年創新創業團隊最高可享800萬元項目資助

最高可享100萬+購房補貼，首套房購置優先搖號

出站一年內博士后可享80萬/人安家補助費

博士后每年15萬元/人生活補貼

人才車輛上牌補貼，每月生活津貼和租房補貼

……

二、強大專家陣容

三、引進方向

1.微納檢測方向：傳感器，質譜，光譜，痕量檢測，微流控，自動化控制，儀器科學等。

2.微納材料方向：傳感材料，吸附材料，催化材料，材料設計與合成，表界面化學等。

3.土壤微納本質和過程：微生物組學，界面過程與環境效應，土壤化學與環境化學，物質循環與土壤功能等。

4.土壤微納防治技術和智能裝備：綠色修復技術，自動化控制，場地污染與風險管控，場地修復與工程技術等。

5.環境信息化：資源遙感，環境信息獲取與集成，土壤圈與地表系統過程模擬，大數據，AI/機器學習等。

四、崗位介紹

本次啟動招聘主要是：“青年人才卓越計劃”“博士后”“工程師”

【青年人才卓越計劃】

（一）申請條件

1.具有遠大學術志向、創新精神、較強科研能力和社會責任感；

2.年齡原則上不超過35周歲；

3.國內外頂尖高校或研究機構博士學位；

4.在上述領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；

5.具備作為獨立PI開展研究工作的能力；

6.土壤學領域院士或國際知名專家推薦者優先；

7.原則上至少有一站博士后經歷。

（二）具體待遇條件

1.提供有競爭力的薪酬保障（一人一議）；

2.個人及團隊可入住人才公寓或享受杭州科創中心人才房政策；

3.提供首期（3年）300-500萬科研資助（可滾動資助）以及150㎡辦公實驗空間；

4.提供“專人一站式”服務，共享科研平臺大型儀器設備；

5.科研業績突出且符合浙江大學人才標準可推薦聘至浙江大學；

6.享受杭州市和蕭山區人才政策。

【博士后】

（一）申請條件

1．近三年內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，年齡原則上不超過35周歲；

2.保證全職從事博士后研究工作；

3．具有相關學科背景和科研經驗，從事過交叉學科研究者優先考慮；

4．具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力；

5．具有良好的英語聽說讀寫能力；

6．近三年內以第一作者發表1篇以上有一定影響力的研究論文，研究成果突出者優先考慮。

（二）具體待遇及保障條件

1．提供有競爭力的市場化薪酬（一人一議）；

2．出站后留在科創中心工作的，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策；

3．對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區財政分別給予相應配套資助；

4．提供一流的實驗與科學研究條件；

5．參與科創中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼；

6．在站期間，符合條件者可申報科創中心相關系列高級專業技術職務；

7．工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請浙江大學教師崗位或科創中心技術研發崗位。

【工程師】

（一）崗位職責

1．實驗平臺搭建與維護，儀器設備運行管理；

2．土壤污染評估咨詢、土壤修復工程設計施工、土壤環境信息管理；

3．各類工作計劃、方案與報告撰寫。

（二）申請條件

1．本科及以上學歷；

2．具有良好的表達能力；

3．工作勤奮、踏實，責任心強，有團隊協作精神；

4．具有分析化學、環境分析、機械制造、電氣工程、儀器儀表、量化計算、土壤污染評估咨詢、土壤修復工程設計施工、土壤環境信息管理等相關專業背景或工作經歷；

5．有重大工程項目或國際合作經歷者優先考慮。

（三）具體待遇及保障條件

1．提供有競爭力的市場化薪酬（一人一議）；

2．符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；

3．可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策；

4．工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請科創中心技術研發崗位。

【聯系方式】

如有應聘意向請將個人簡歷（含學歷、工作簡歷、學術業績、學術兼職等）發送至浙大杭州科創中心指定郵箱，附件和郵件主題均以“崗位名稱+姓名+土壤創新工坊+高校人才網”標明。

聯系人：白老師

電話：0571-82359122

郵箱：hr-hic@zju.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

地址：

①水博園區地址：杭州市蕭山區平瀾路2118號。

②信息港園區地址：杭州市蕭山區建設三路733號。