根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）以及《關于印發<新邵縣加強人才引進培養使用暫行規定>的通知》（新黨發[2017]14號）等有關規定，經研究決定面向社會公開引進專業技術人才24名，現將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計24名，其中：醫師20名、教師4名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2023年新邵縣事業單位人才引進崗位表》（附件1）。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委組織部認定。
（二）不能報考人員
1.新邵縣范圍內（簡稱“縣內”）在職在編機關事業單位人員或已與縣內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及縣內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
9.?服務期限未滿的特崗教師，違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生、特崗全科醫師等。
10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在新邵縣人民政府門戶網站（http://www.xinshao.gov.cn/）發布人才引進公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：分別在新邵縣衛生健康局和教育局的政工室報名。
3.報名程序及要求：
(1)報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。
(2)報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2023年新邵縣事業單位人才引進報名表》（附件2）、《承諾書》（附件3），以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件（一式兩份），本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2023年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在
(3)?資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
（三）面試
每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位計劃，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報縣人社局和縣委人才辦審核同意，可降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
面試時間、地點另行通知。面試方式見《2023年新邵縣事業單位人才引進崗位表》，采取上微型課面試方式的（語文教師），備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試內容為新邵縣現行高一相應學科教材。設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
（四）體檢
體檢時間另行通知，根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優先，學歷相同的，年齡大的優先。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，同一崗位可按照考試成績高低遞補一次。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察不合格者不予聘用，形成缺額不予替補。
（六）公示
考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網站公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
（七）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，在我縣最低服務期為五年（中醫院聘用人員最低服務期限為十年）。聘用人員試用期按國家相關政策執行。
四、人才引進優惠政策及有關要求
1.連續兩年考核合格的，可從下一年度起申請人才補貼。其中：引進正高專業技術職稱或全日制博士研究生學歷學位人才為每人3萬元/年，副高專業技術職稱或全日制碩士研究生學歷學位人才為每人2萬元/年,發放期限為5年。考核工作由用人單位主管部門及其紀檢部門負責，考核結果報縣委組織部人才辦和縣人社局備案。年度考核不合格的，取消一年的人才補貼；連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。
2.根據湖南省教育廳等五部門《轉發教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（湘教通[2020]66號）以及《教育部關于做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學[2020]5號）等文件精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。
3.服務期未滿離職，須全額退回已領人才補貼并按相關規定繳納違約金。
五、工作紀律
1.本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。
2.本次引進，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3.對違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
5.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
（1）監督舉報投訴電話：0739—3608760(駐組織系統紀檢組)
（2）咨詢電話：0739—3600931（縣衛健局）
0739—3120098（縣教育局）
0739—3681035（縣人社局）
0739—3608771（縣委組織部）
附件：1.2023年新邵縣事業單位人才引進崗位表
3.承諾書
中共新邵縣委組織部
新邵縣人力資源和社會保障局
新邵縣衛生健康局
新邵縣教育局
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來源鏈接：
http://m.xinshao.gov.cn/xinshao/xtzgg/202307/b
