為進(jìn)一步落實(shí)省、市深化中小學(xué)職稱改革工作精神，充分運(yùn)用專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘杠桿效應(yīng)，鼓勵(lì)中心城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師向城郊學(xué)校流動(dòng)，中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校優(yōu)秀教師向邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校流動(dòng)，暢通崗位緊缺學(xué)校教師的職稱晉升通道，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全縣中小學(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘。
一、指導(dǎo)思想
以《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳省教育廳關(guān)于江西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施意見的通知》（贛府廳發(fā)[2016]19號(hào)）和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和評(píng)聘工作的通知》（贛人社發(fā)[2017]44號(hào)）精神為指導(dǎo)，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，推動(dòng)優(yōu)秀師資均衡配置，推進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、競聘原則
堅(jiān)持“公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制定量化評(píng)分辦法，兼顧競聘人員教育教學(xué)能力、工作業(yè)績和學(xué)歷資歷，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，確保競聘工作公正有序開展。
三、競聘崗位
寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)為43個(gè)，其中中小學(xué)高級(jí)教師崗位數(shù)17個(gè)（含城區(qū)幼兒園3個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園2個(gè)），中小學(xué)一級(jí)教師崗位數(shù)26個(gè)，具體崗位分配情況見《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)分配表》（附件1）。
四、報(bào)名對(duì)象及條件
1.跨校競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)高級(jí)教師崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上中小學(xué)工作滿15年及以上（特崗教師、三支一扶教師服務(wù)期可計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間，下同）、年齡在40周歲及以上；跨校競聘城區(qū)學(xué)校中小學(xué)高級(jí)教師崗位的，須在城區(qū)中小學(xué)工作滿10年及以上、年齡在40周歲及以上。
2.跨校競聘城區(qū)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)一級(jí)教師崗位的，教齡須滿5年及以上。
3.報(bào)名參加跨校競聘的教師，近五年（2018、2019、2020、2021、2022）年度考核的評(píng)定等次須至少有一次優(yōu)秀；近三年（2020年春至2022年秋）績效考核的評(píng)定等須至少有1次良好及以上。
4.屬外縣調(diào)入我縣的教師，參與中小學(xué)高級(jí)教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學(xué)校工作滿5年及以上；參與中小學(xué)一級(jí)教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學(xué)校工作滿3年及以上。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師只能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校跨校競聘，且只能競聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效；城區(qū)學(xué)校教師可參加城區(qū)學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校跨校競聘（二選一），但只能競聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
6.因工作調(diào)動(dòng)（含縣內(nèi)選調(diào)、縣外選調(diào)、同區(qū)域調(diào)動(dòng)和干部任命等）等情況引起專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有間斷的，其同職務(wù)崗位聘任年限可以按月份數(shù)前后合并計(jì)算。
7.其它報(bào)名資格條件參照《江西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件》執(zhí)行。
五、不得參加跨校競聘的否決條件
1.公辦學(xué)校教師在編不在崗的；
2.上一學(xué)年（2022至2023學(xué)年）累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月及以上或請(qǐng)事假1個(gè)月及以上或曠工10天及以上的（法定假期除外）；
3.出現(xiàn)違法行為，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)，已立案審查待處理的，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰的；
4.在競聘過程中弄虛作假并被查實(shí)的；
5.競聘當(dāng)年及前一年，連續(xù)兩年在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量考核中處于最末位的；
6.按規(guī)定應(yīng)參加的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)未完成，教師培訓(xùn)學(xué)分或業(yè)務(wù)考試不合格的；
7.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、社會(huì)公德造成嚴(yán)重后果的；
8.根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，其他必須低聘、解聘或不能辦理崗位聘任等情形的。
六、競聘方式
屬競聘中小學(xué)高級(jí)教師崗位的，采取量化打分和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；屬競聘中小學(xué)一級(jí)教師崗位的，僅采取量化打分方式進(jìn)行。
七、競聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至
2.報(bào)名需提交的材料：《寧都縣2023年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘報(bào)名登記表》（樣表見附件2，自行填報(bào)好相關(guān)內(nèi)容，以下簡稱《報(bào)名登記表》），本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)人員聘用證書原件及復(fù)印件（原件學(xué)校審核后現(xiàn)場退回，復(fù)印件上交），《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近五年考核情況登記表》（樣表見附件3）及評(píng)定為優(yōu)秀等次的年度考核、績效考核、師德考核表原件及復(fù)印件（原件學(xué)校審核后現(xiàn)場退回，復(fù)印件上交），《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表》（樣表見附件4，有多個(gè)單位任教經(jīng)歷，須一個(gè)單位一張），《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年周課時(shí)工作量》（樣表見附件5，有多個(gè)單位任教經(jīng)歷，須一個(gè)單位一張），個(gè)人所有業(yè)績榮譽(yù)材料原件及發(fā)證股室證明。以上各項(xiàng)證明及業(yè)績榮譽(yù)材料須按《寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評(píng)分細(xì)則》（附件6）整理歸類、順次放置（裝入1個(gè)檔案袋），還需與《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘業(yè)績材料驗(yàn)收表》（附件7）所列“業(yè)績名稱”的順序相一致。
3.報(bào)名程序及地點(diǎn)：申請(qǐng)跨校競聘的教師，將上述業(yè)績材料及有關(guān)證明提交至現(xiàn)編制所在學(xué)校審核，學(xué)校審核通過后，由編制所在學(xué)校校長在《報(bào)名登記表》“編制學(xué)校意見”欄簽字并加蓋單位公章，再到縣教科體局人事監(jiān)察股報(bào)名。
（二）資格審查
由寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入“量化打分”和“結(jié)構(gòu)化面試”環(huán)節(jié)。
（三）量化打分
依據(jù)《寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評(píng)分細(xì)則》對(duì)參加競聘的教師進(jìn)行量化打分。按照中小學(xué)高級(jí)教師崗位競聘職數(shù)，根據(jù)參加競聘教師量化得分從高到低排序，按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單（中小學(xué)一級(jí)教師崗位無需面試）。
（四）結(jié)構(gòu)化面試
分初中和小學(xué)兩個(gè)系列，對(duì)所抽取的題目進(jìn)行答辯，滿分為100分，主要對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行能力測(cè)試。面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余考官分?jǐn)?shù)的平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試得分由考官采用“隔位報(bào)分”的方式當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間為每人10分鐘。面試合格線為70分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消其競聘資格。
（五）確定擬申報(bào)人員
中小學(xué)一級(jí)教師崗位競聘成功（申報(bào)）人員，根據(jù)參加競聘教師量化考核得分從高到低排序，依次等額確定；中小學(xué)高級(jí)教師崗位競聘成功（申報(bào)）人員，根據(jù)參加競聘教師量化考核（得分占比60%）和結(jié)構(gòu)化面試（得分占比40%）總得分從高到低排序，依次等額確定。若總得分相同，按“專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間前→現(xiàn)聘崗位等級(jí)高→年齡大”的順序依次確定。
（六）公示
跨校競聘成功人員（即：擬申報(bào)該崗位專業(yè)技術(shù)資格人員）名單在“寧都教育”微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）人員遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬申報(bào)崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
1.競聘成功人員提供的信息資料、經(jīng)歷、證明證件等失真、虛假被舉報(bào)屬實(shí)的；2.競聘成功人員放棄申報(bào)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)評(píng)審材料的；3.其它不適合申報(bào)聘任的情形。
（八）申報(bào)
公示期滿且無異議的競聘成功人員簽署《承諾書》（樣表見附件8），按競聘崗位類別自行組織材料、辦理申報(bào)手續(xù)，但無論評(píng)審?fù)ㄟ^與否，均要履行《承諾書》中的約定條款。
八、組織機(jī)構(gòu)
為確保我縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作順利實(shí)施，特成立寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李志剛（縣教科體黨工委書記、局長）
副組長：黃建文（縣教科體黨工委委員、總督學(xué)）
廖詩林（縣人社局黨組成員、副局長）
成員：鄧鉑鈞、曾榮、劉意進(jìn)、劉書瑜
九、其它事項(xiàng)
1.報(bào)考人員的年齡、任教時(shí)間（教齡）按周年計(jì)算（以檔案專審參加工作時(shí)間為準(zhǔn)），從起始時(shí)間（參加工作起薪當(dāng)月）計(jì)算至
2.縣城幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位屬“打包捆綁”式競聘，競聘方式和程序可參照本方案執(zhí)行（無需面試）。
3.其它未盡事宜由寧都縣教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)分配表
2.寧都縣2023年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘報(bào)名登記表
3.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近五年考核情況登記表
4.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表
5.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘周課時(shí)工作量
6.寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評(píng)分細(xì)則
7.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘業(yè)績材料驗(yàn)收表
寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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