北京銀行是目前國內規模最大的城市商業銀行，自1996年成立以來，依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，已先后實現引資、上市、跨區域等戰略突破。在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、石家莊及烏魯木齊等十余個中心城市以及香港特別行政區、荷蘭擁有600多家分支機構。北京銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，是北京市重要的國有企業，一級資本在全球千家大銀行排名第50位，被人民銀行、銀保監會評為全國系統重要性銀行。
重慶秀山北銀村鎮銀行股份有限公司（簡稱重慶秀山北銀村鎮銀行）是由北京銀行主發起，經中國銀行業監督管理委員會重慶監管局2016年9月30日批準設立的秀山縣唯一一家法人銀行業金融機構。現因業務發展需要，我們誠邀社會優秀人才加入重慶秀山北銀村鎮銀行。
一、招聘崗位
（一）科技信息崗（若干）
1.崗位描述
主要負責業務網絡、辦公電腦安全與維護；負責系統開發對接；負責本地中心機房的管理并對外包科技公司進行管理；負責落實本崗位要求的其他職責。
2.任職條件
（1）具有全日制本科及以上學歷，計算機應用類、軟件工程類、網絡工程類專業畢業；
（2）秀山戶籍，年齡35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；
（3）思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄；
（4）身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉網絡安全及維護等工作，熟悉辦公電腦維護等工作；
（6）具有良好團隊協作意識與態度，溝通及表達能力佳，執行能力強，熟練掌握車輛駕駛技能；
（7）具有金融從業經驗者，取得計算機、軟件類、網絡類專業證書者優先；
（8）無影響聘用的其他情形。
（二）團隊負責人（若干）
1.崗位描述
負責制定團隊年度業務發展規劃、營銷計劃并組織實施。負責調研分析市場業務發展趨勢及客戶需求，提供信貸業務發展建議，負責指導和監督團隊各項業務指標完成。
2.任職條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）秀山戶籍，年齡35周歲以下（1988年1月1日及以后出生），5年以上銀行從業經驗；
（3）具有較強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力，以及文字表達能力；
（4）熟悉銀行各項業務，具有較全面的業務技能及團隊管理能力；
（5）條件優秀者可適度放寬條件。
（三）高級管理人員1名
1.崗位描述
協助行長完成各級各部門工作計劃的制定并監督實施；對部門考核培訓機制進行審核與修改；負責分管業務的協調工作，推動業務目標實現；負責分管員工的工作考核并提出獎懲建議；參與營銷活動方案策劃，監督營銷活動的執行效果；協助行長完成外聯工作。
2.任職條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）秀山戶籍，年齡45周歲（含）以下（1978年1月1日及以后出生），黨員；
（3）具有15年及以上銀行工作經驗，10年及以上管理工作經驗；
（4）熟悉信貸業務、資產管理及風險管理工作，熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求；
（5）具有良好的管理能力和較強的市場營銷能力；
（6）遵紀守法，廉潔從業，無不良記錄，符合監管規定和任職資格條件；
（7）具有全局意識，擔當精神，較強的執行力；
（8）符合本行親屬回避要求。
二、應聘要求
（1）具備強烈事業心、責任心，良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
（2）符合應聘崗位任職要求條件；
（3）遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法違紀等不良行為記錄；
（4）具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
（5）認同重慶秀山北銀村鎮銀行企業文化，不屬于重慶秀山北銀村鎮銀行規定的親屬回避對象。
三、用工性質
全日制合同制員工
四、薪酬福利
由基本工資和績效工資組成，除享受國家規定的各類社會保險、住房公積金和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及入職后的表現提供同業中具有競爭力的薪資待遇。
五、招聘流程
報名→資格審查→筆試→面試→政審→體檢→入職
六、報名形式
（一）需提供資料
1.符合條件的應聘者須填寫《重慶秀山北銀村鎮銀行應聘人員登記表》（詳見附件）并附上近期生活照1張；
2.學歷證明（畢業證、學位證）、職稱證明及所獲榮譽證書復印件或掃描件；
3.應聘者戶口簿（戶主頁、個人頁、增減頁）及個人身份證復印件或掃描件。
（二）報名時間
（三）報名方式
本次招聘采取網上報名方式。將需提供資料的復印件或掃描件發送至cqxsby@sina.com郵箱（本郵箱為接收簡歷唯一郵箱）。
具體報考事宜可致電：田老師；023-76679909。
（四）考試時間
材料審核通過后，考試和面試時間將以電話或短信等形式
另行通知。
七、報名須知
（一）每位應聘者限填報一個崗位，應聘崗位須對應我行招聘崗位保持一致，否則視為無效。請應聘者填報時，務必保證所填信息真實性、準確性、完整性，以免因錯誤的信息填入而影響應聘結果。
（二）超過截止期限發送的簡歷將不予受理；
（三）我行會尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應聘資料將妥善保管，恕不退還；
（四）我行將擇優進行簡歷審查，通過人員將電話或短信通知參加筆試、面試，并在入職前對應聘者簡歷、身份證件、學歷學位證書等進行核實，如有不實，將取消錄用資格。
（五）聘用入職后2個月內須將個人檔案調入我行進行審查，否則將取消聘用資格。
（六）我行未組織開展任何形式的培訓，招聘過程中也不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕！
（七）對未進入測試環節的人員，我行將不再另行通知，敬請諒解！
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