根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號）《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》（黑辦發(fā)[2017]14號）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘輔導(dǎo)員、行政管理和教輔人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
詳見哈爾濱金融學(xué)院主頁http://www.hrbfu.edu.cn/。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量詳見《哈爾濱金融學(xué)院2022上半年公開招聘計(jì)劃表（輔導(dǎo)員、行政管理、教輔人員）》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。
2.具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。
3.熱愛教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Γ邆鋶徫凰枰臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。
5.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
6.應(yīng)聘者（碩士）須在
7.具體條件詳見招聘計(jì)劃表。
8.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。
2.工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。
3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.正在接受立案審查的。
6.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日至
2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士+高校人才網(wǎng)”）
（1）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表（附件2）。
（2）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表（附件3）。
（3）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。
（4）二代身份證正、反面。
（5）本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》、《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（6）報(bào)名表中所填的科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。
（7）黨員身份證明。
（8）職稱證書原件。
（9）崗位要求有工作經(jīng)歷的必須出具工作經(jīng)歷證明（勞動合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單等）。
（10）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3：1，未達(dá)到比例，將減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（四）考試
考生需進(jìn)行筆試、心理測試和面試。考試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。
1.筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試成績從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。進(jìn)入面試人員名單公布不少于3個(gè)工作日。
2.心理測試。面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試，測試結(jié)果作為參考。
3.面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語言表達(dá)和溝通能力。面試時(shí)間不超過15分鐘。
面試采取百分制計(jì)分方式，成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之一（含）的評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
4.考試總成績。考試總成績以百分制計(jì)算?？偝煽儼凑账急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。
總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。
（五）體檢與考核
1.學(xué)校對面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
2.對體檢合格人員進(jìn)行思想品德考核，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，對人事檔案進(jìn)行審查，并對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績由高到低遞補(bǔ)錄用。
（六）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，學(xué)校研究確定擬錄用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，上報(bào)省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、相關(guān)待遇
落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
六、相關(guān)說明
（一）新錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
（二）新錄用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時(shí)轉(zhuǎn)遞人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則不予錄用。
（三）留學(xué)回國人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國證明以及個(gè)人人事檔案，否則不予錄用。
（四）新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。
（五）凡在公示期、考核及試用期內(nèi)，檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
（六）新錄用人員必須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。在相應(yīng)崗位工作至少一個(gè)聘期才能調(diào)整崗位。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0451-86143025、83147108
報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com
監(jiān)督電話：0451-83147029（哈爾濱金融學(xué)院紀(jì)委辦公室）
地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號
附件1:附件1：2022上半年公開招聘計(jì)劃表（輔導(dǎo)員、行政管理、教輔人員）.xlsx
附件2:附件2：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc
附件3:附件3：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xls
附件4:附件4：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc
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