貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司（以下簡稱“貴安綜保集團”或“集團公司”）成立于2023年2月，注冊資本金20億元，位于第八個國家級新區(qū)貴安新區(qū)，系貴州貴安綜合保稅區(qū)管理委員會出資設立的國有獨資企業(yè)，是一家集“投、融、建、管、運”五位一體的綜合性集團公司。為進一步拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，提高集團公司選人用人科學化水平，為滿足集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則及程序
公開選聘工作堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒐_平等、競爭擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。公開選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、選聘計劃及崗位
本次計劃公開選聘職業(yè)經(jīng)理人共4名，分別為：貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名；貴州貴安綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)服務有限公司總經(jīng)理1名；貴州晟匯貿(mào)易代理有限公司總經(jīng)理1名。
三、聘用方式
通過公開選聘的人員，與集團公司簽訂1年期勞動合同。聘用人員任職試用期為1個月，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職；考核不合格的免去試任職務，并解除聘用關系。1年勞動合同期滿后，集團公司根據(jù)聘用人員的德才表現(xiàn)、經(jīng)營業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻度等方面情況，研究確定是否繼續(xù)聘用和續(xù)簽勞動合同。聘用人員管理按照《勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
應聘人員經(jīng)過相關程序聘用后，集團公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇，應聘人員經(jīng)過相關程序聘用后，集團公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇，具體選聘崗位薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵3個部分構(gòu)成，按照《貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理制度》有關標準執(zhí)行。
五、報名條件及資格
（一）崗位報考條件
貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司總經(jīng)理
報考條件：
1.中共正式黨員。
2.在國有企業(yè)擔任總經(jīng)理以上職務或同等崗位2年以上。
3.熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。
4.擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營運營管理經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展、投融資分析和決策、資產(chǎn)運營管理、工程項目管理等工作，具備較強的統(tǒng)籌、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力。
貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司副總經(jīng)理
報考條件：
1.在國有企業(yè)擔任高級管理人員職務2年以上，或在銀行、基金等金融機構(gòu)擔任管理人員5年以上；
2.熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)；
3.具備較強的投融資、銀行金融、基金管理、股權(quán)投資管理能力。
貴州貴安綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)服務有限公司總經(jīng)理：
報考條件：
1.在國有企業(yè)擔任產(chǎn)業(yè)服務高級管理人員職務2年以上；
2.熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、開發(fā)建設、招商、運營及產(chǎn)業(yè)服務整個業(yè)務流程；
3.擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營運營管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理能力、產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運作能力、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務能力，且有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和資源，具備較強的統(tǒng)籌、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力。
貴州晟匯貿(mào)易代理有限公司總經(jīng)理：
報考條件：
1.在國有企業(yè)擔任貿(mào)易業(yè)務板塊高級管理人員職務2年以上；
2.熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)；
3.擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營運營管理經(jīng)驗，熟練掌握國際、國內(nèi)大宗貨物交易流程、規(guī)則且有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和資源，具備較強的統(tǒng)籌、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力。
（二）報名人員應當具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織安排；
3.具有大學本科及以上文化程度；
4.年齡在45周歲以下（1978年1月及以后出生）。持有中級會計師、投資項目管理師或相關同等級及以上證書，或任職期間企業(yè)（銀行）近5年發(fā)展水平較好、盈利水平持續(xù)提升的，可放寬至50周歲以下（1973年1月及以后出生）；
5.具備正常履職的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
6.具備報考職位所需的條件要求；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加報名。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的；
2.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰（或勞動教養(yǎng)）的；
5.曾因經(jīng)濟問題、泄露國家機密受到處分處理的；
6.在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或正在接受審計機關審計的；
10.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；
11.聘用后即構(gòu)成回避關系的；
12.不符合選聘崗位所要求的相關資格條件的；
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
有關資格條件的時間計算均以
六、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：登錄“貴州公開招聘報名服務平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb），提交報名申請，并上傳本人近期標準的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
報名注意事項：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。提交報名申請被接受后，系統(tǒng)向報考人員反饋報名序號。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。
（2）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“確認提交”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間（即
（3）報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
（4）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
3.報名材料：身份證、學歷學位證書、資格證書，工作經(jīng)歷、任職證明材料（任免決定書、聘用合同等）、業(yè)績評價材料（榮譽獎勵證書等），自我評鑒材料等；
（二）資格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進行資格審查。
資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、宏觀分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
3.筆試時間及地點另行通知。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人選，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)；
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3.面試成績滿分為100分，設面試最低合格分數(shù)線70分，報考人員成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)；
4.面試時間及地點另行通知。
（五）總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬選聘人員的唯一依據(jù)。
（六）考察
根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位計劃選聘人數(shù)與考察人數(shù)不低于1：3的比例提出考察人選，同一崗位報考人員總成績末位并列的同時確定為考察對象人選。
根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)貴安綜保集團公開選聘工作領導小組集體研究確定擬選聘人員。
（七）體檢
根據(jù)考察情況和領導小組研究意見，按照崗位計劃選聘人數(shù)與體檢人數(shù)不低于1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。
自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的由貴安綜保集團公開選聘工作領導小組決定是否進行遞補。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、工作要求及有關說明
（一）在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行；
（二）本次選聘工作未盡事宜，由貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團有限公司公開選聘工作領導小組研究確定。
監(jiān)督電話：0851-88554885
咨詢電話：0851-88551855；0851-88502081
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