為深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作重要思想，落實中央人才工作會議精神，把黨中央關于加快建設人才強國的決策部署落到實處，充分發揮好衛生人才在醫療衛生事業發展中的引領作用，促進花都區衛生健康事業高質量發展，更好地保障人民生命健康，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于規范廣州市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才工作的通知》（穗人社函[2022]156號）相關要求，廣州市花都區衛生健康局所屬區人民醫院擬從區外引進一名“皮膚病與性病學科類”急需專業人才，具體公告如下：
一、花都區人民醫院簡介
花都區人民醫院是花都區衛生健康局所屬三級甲等綜合性公立醫院（公益二類正處級事業單位），主要承擔：醫療衛生和預防、保健任務；開展醫學科學研究、技術開發與診療服務；各基層醫療衛生機構的業務指導、技術幫帶、技術骨干培養；承擔普通高等教育醫、藥、護理學專業學歷層次臨床階段教育和住院醫師繼續醫學教育等任務。具體簡介請見附件1。
二、崗位要求
此次擬引進“皮膚病與性病學科類”急需人才1名，從事醫療衛生診治、研究、教學等方面工作，具體引進范圍和崗位資格條件如下：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德、杰出的專業技能水平、突出的工作業績、適應崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.具有正高級專業技術職稱；
2.具有博士學歷和學位；
3.國家重點醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師；
4.作為第一作者或通訊作者，在SCI收錄學術刊物上發表論文（累計影響因子超過30分，其中須有1篇不低于10分）；
5.擔任國家級項目課題負責人1項及以上，且擔任省級項目課題負責人2項及以上；
6.年齡45周歲以下（時間截止到2023年8月3日）。
（三）下列人員不得報名參加
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、引進方式和程序
（一）發布公告
在廣州市花都區政府網站衛生健康局公告欄發布人才引進公告。
（二）接受報名
1.報名時間：2023年8月9日-2023年8月15日。
2.報名地點：花都區人民醫院。
3.報名方式：采取網上報名和線下的方式，由報名人員登錄發布公告網站自行下載《廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院引進急需專業人才報名表》（見附件2)。報名者將報名表、個人資料及相關業績科研材料電子版或掃描件發送至花都區人民醫院電子郵箱（yyrenshike@126.com）或送到花都區人民醫院人事科。
（三）資格審查
花都區人民醫院負責對報名人員進行資格初審，初步確定擬引進人才的類別，并報花都區衛生健康局、花都區人力資源和社會保障局復審。復審結果由花都區人民醫院電話或短信方式通知報名人員。
（四）考核評價
報名人員經資格審查合格后，由花都區衛生健康局組織專家委員會對報名人員進行面試，面試結果當場公布。
（五）審批方式
專家委員會確定擬引進對象后，由花都區人民醫院按照花都區衛生急需人才引進工作程序逐級報批。
（六）體檢考察
通過資格審查、考核評價，經審批確定的擬引進人才，由花都區人民醫院按照《廣東省事業單位人員公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》相關規定要求進行體檢、考察。
（七）公示聘用
通過體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區政府網站衛生健康局公告欄上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、引進人才福利待遇
（一）引進人才自完成聘用手續后，由花都區人民醫院給予的相應安家經費、住房補貼、職稱聘用、科研獎勵等福利待遇（具體由花都區人民醫院和擬引進人才面談確定）；
（二）引進人才的配偶如需花都區安排工作的，由花都區衛生健康局協調相關部門按政策予以協助解決；
（三）引進人才的子女可根據其實際居住地按免試就近原則入讀區內公辦學校（義務教育階段），享受地段生同等待遇；
（四）引進人才同時符合花都區其他人才扶持獎勵政策的，對相同類別的獎勵政策按照從高不重復的原則予以支持。
五、引進人才考核管理
（一）引進人才按事業單位人事制度實施聘用，與花都區人民醫院首次應簽訂不少于5年的聘用協議。前6個月為崗位試用期，試用期滿根據考核結果，確定是否繼續聘任、調整崗位或解除聘用關系；
（二）人才引進后，由花都區人民醫院與引進人才協商簽訂聘用協議及工作職責和考核任務書，明確引進人才的工作時間及聘期、工作任務及完成目標、成果歸屬權、違約責任、聘任雙方的其他權利和義務，并在學科建設、科室人才梯隊培養以及科研成果等方面設定聘期總目標及年度分目標，并報花都區衛生健康局備案；
（三）引進人才在首次聘期內實行聘期目標管理考核。花都區人民醫院根據崗位聘任協議和工作任務書，負責對引進人才進行年度考核和聘任期滿評估考核，并報花都區衛生健康局備案。引進人才在首次聘期內，區衛生健康局將不定期組織有關專家對引進人才履行崗位職責情況開展評估；
（四）花都區人民醫院對引進人才的考核按照引進人才本人提交個人年度工作報告、所在部門初評、單位考核評估、確定考核等次、公示等程序進行。考核等次一般分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次，考核結果作為兌現待遇、續聘等依據；
（五）引進人才在聘期內凡有下列情形之一者，花都區人民醫院解除與其簽訂的聘任協議，取消其享受的相關待遇，并根據聘用年限及實際工作年限和完成任務的情況要求其返還安家費及相關待遇：
1.試用期滿，不符合續聘條件者；
2.未能履行崗位職責，完成既定工作目標與任務者；
3.學術、業績上有弄虛作假行為者；
4.有學術不端行為或違反學術道德規范者；
5.因違紀受到黨內或行政處分，或因違法受到刑罰，造成惡劣影響者；
6.當年年度考核不合格或連續兩年基本合格者；
7.聘用期內因個人原因提出辭聘者；
8.出國（境）定居，或違反相關規定出國（境）逾期不歸者。
（六）引進的高層次醫療衛生人才在聘期內原則上不調離受聘崗位，離開花都區衛生健康系統的，取消其享受的相關待遇，并根據聘用年限及實際工作年限和完成任務的情況要求其返還安家費。
六、其他事項
（一）人才引進未盡事宜，由花都區衛生健康局和花都區人力資源和社會保障局溝通確定；
（二）咨詢電話：020—86836552；投訴電話：020—86859112。
附件2：廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院引進急需專業人才報名表.doc
廣州市花都區衛生健康局
2023年8月4日
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來源鏈接：
https://www.huadu.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/qwsjkj/ggl/content/post_9144250.html
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